挺好的。
河北大学人力资源管理是公办本科专业。河北大学人力资源管理在河北物理类排名第1。
河北开设物理类人力资源管理院校排名在靠后的院校:河北经贸大学、河北北方学院、廊坊师范学院、衡水学院、保定学院、北华航天工业学院、河北民族师范学院、保定理工学院、河北科技师范学院、燕京理工学院、河北师范大学汇华学院、河北经贸大学经济管理学院。
河北大学人才管理专业很好!就业率很高
人力资源管理专业大学排名:
1、中国人民大学
2、北京大学
3、西南财经大学
4、南开大学
5、东北财经大学
6、首都经济贸易大学
7、南京大学
8、厦门大学
9、西安交通大学
10、中山大学
11、北京师范大学
12、江西财经大学
13、山东大学
14、大连理工大学
15、中南财经政法大学
16、华东师范大学
17、兰州大学
18、上海师范大学
19、武汉大学
20、浙江大学
人力资源管理专业课程:
1、公共基础课程目录
毛泽东思想概论、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间剖析解读几何、可能性论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、市场营销学。
2、专业课程目录
劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、社会保证学、行政管理学、财务管理、战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、市场调查分析、电子政务概论、保险学原理、劳动法学、领导科学、管理沟通、管理决策学、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、组织变革与组织开发、国际人力资源管理、客户关系管理、旅游管理
华东交通大学人力资源管理好。
人力资源管理专业,属于经管学院王牌专业之一。男生很好就业,主要签工程局。女生就业压力相对较大。
优点:学习氛围很好,学校环境很优美。专业覆盖范围广。
好。
人力资源管理好的是中国人民大学、浙江大学、上海交通大学的,华东师范大学的也不错。但是,这些都是一本的学校。 二本里,上海外贸贸易学院的不错,但是,外贸的二本专业都是要出现在题目中一本成绩分数线才可以进的。 其他学校的这个专业应该都差得很少了,上海立信会计学院等都拥有开设。因为这是一个新兴专业,各位考生都开设了没几年,没有太大差距。
华东交通大学的人力资源管理在国内具有一定的影响力。该校设有人力资源管理专业,拥有一支专业化的教师团队Team,为学生提供系统的人力资源管理知识和实践培训。除开这点学校还与企业合作,为学生提供实习和就业机会,帮他们在该领域获取良好的就业前景。然而详细的评价还要有参考学生和教师的个人经验和意见。
我是华东交通大学人力资源管理专业的学生,现在已经快学成毕业后。
当初报考这所学校时,也是综合各方面考虑的,但这当中有一个很大的原因,我认为华东交通大学听起来很不错,于是机缘巧合的就来到了这儿。
但很可惜这所学校在南昌,我认为假设在其他一部分比较发达的城市,它会发展的更好。因为我自己是个比较喜欢逛街的女孩子,这所学校离市区有点远,还是挺不方便的。但是,除了这一点,我认为华东交通大学都还挺好的。
华东交通大学排名比较靠前,社会认可度高,就业率高。像我身边的不少考生他们都会在暑假时去一部分知名企业实习,然后到了快毕业实习时,他们基本都会留下来,这也为学生的就业问题提供了一个很好的处理思路。
其次,华东交通大学的食堂特别好,特别是三食堂,每一次我去三食堂都会必点过桥米线,还有那一家的竹豆腐,美味可口的酸菜鱼。我想就算学成毕业后都会怀念这儿的吧。
华东交通大学人力资源管理专业更好。
华东交通大学人力资源管理专业拥有丰富的教育资源和强大的师资力量,教学质量很好。
人力资源管理专业大学排名:1、中国人民大学2、北京大学3、西南财经大学4、南开大学5、东北财经大学6、首都经济贸易大学7、南京大学8、厦门大学9、西安交通大学10、中山大学11、北京师范大学12、江西财经大学13、山东大学14、大连理工大学15、中南财经政法大学16、华东师范大学17、兰州大学18、上海师范大学19、武汉大学20、浙江大学人力资源管理专业课程:1、公共基础课程目录毛泽东思想概论、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间剖析解读几何、可能性论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、市场营销学。2、专业课程目录劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、社会保证学、行政管理学、财务管理、战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、市场调查分析、电子政务概论、保险学原理、劳动法学、领导科学、管理沟通、管理决策学、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、组织变革与组织开发、国际人力资源管理、客户关系管理、旅游管理
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