什么叫劳动关系协调员职责是什么，什么是劳动关系协调员?

什么叫劳动关系协调员？职责是什么？

　　劳动关系协调员的定义：　　是指从事宣传和监督劳动保证法律开展、管理劳动合同、参加集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。职业共设三个等级，分别是劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。申报劳动关系协调员所需的基本篇文章化程度为高中毕业。　　劳动关系协调员的主要职责：　　（1）劳动标准开展管理；　　（2）管理劳动合同；　　（3）参加集体协商与集体合同管理；　　（4）进行劳动规章制度建设；　　（5）开展劳资沟通和民主管理；　　（6）协调处理员工申诉和劳动争议。　　劳动关系协调员职业现状：　　现在，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会还有用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，更多的企业启动建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。

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