本科人力资源管理考研考什么专业，大学本科人力资源管理考研有哪些方向

本科人力资源管理考研考哪个专业？

本科人力资源管理考研可以考工商管理专业。

本科人力资源管理考研考专业主要就是工商管理和公共管理两大类了。

工商管理涵盖：会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理。

公共管理涵盖：行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、社会保证、土地资源管理。

扩展资料

　　学术界大多数情况下把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

　　1、人力资源规划；

　　2、招聘与配置；

　　3、培训与开发；

　　4、绩效管理；

　　5、薪酬福利管理；

　　6、劳动关系管理。

本科人力资源管理考研考企业管理、管理科学与工程、工商管理(学硕)等专业,甚至可以报考会计、金融等相近专业。人力资源管理是指按照企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置。也可报考金融等经济类专业。期望能帮到你。

本科人力资源管理考研有什么方向？

各位考生好，我是老圈，教育领域创造者。下面这些内容就是我了解到的情况，分享给你

不少高校的人力资源管理是归到企业管理下的，也有独自开设人力资源的 你可以去了解一下学校。假设数学不好，而且，也不喜欢数学，建议不要考人力资源或企业管理，考研准备这个时间段，数学会占用大多数时间。可以考应用心理学，有人力资源方向，而且，这个专业不考数学，英语也是考英语二 比较简单，但是，专业课会很难，至少都拥有四五本书吧，故此，要早一点备好。

本科人力资源管理考研考哪个专业？

本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等有关专业，也可报考金融等经济类专业。

人力资源管理，人事管理的升级是指在经济学与人本思想详细指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外有关人力资源进行有效运用，满足组织现目前及未来发展的需，保证组织目标达到与成员发展的大化的一系列活动的总称。

本科是人力资源管理，考研可以考什么专业？

主要看自己的职业规划方向是什么，假设是想进入企业工作，推荐学习管理科学与工程、企业管理等专业，假设意向考公务员、事业编或教师，推荐学习应用经济学、心理学、社会学。实际上到了研究生阶段，与本科不一样，学校只是一个方面，主要的针对你所学的专业要有兴趣点，不然，学起来也比较痛苦，建议可以多找找自己专业的老师和研究生的学长学姐，结合下他们的建议。

管理学大门类下的专业实际上都可以考。基本排除这当中的农林经济管理，图书馆、情报与档案管理吧。 假设你想考，也可。

主要就是工商管理和公共管理两大类了。

工商管理涵盖：会计学（不好考）、企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源）、旅游管理（感觉没啥用，不太好找工作的样子）、技术经济及管理（这个我不太了解）。

公共管理涵盖：行政管理、社会医学与卫生事业管理（可授予管理学、医学学位）、教育经济与管理（可授予管理学、教育学学位）、社会保证、土地资源管理。

假设要跨出管理学门类，可以考教育学、哲学、法学、文学专业。

人力资源管理能考研能考哪个专业？

1、本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等有关专业，也可报考金融等经济类专业。

2、报考哪个专业主要看自己的兴趣和备考的难度，因为考研允许跨考。

3、建议选择一所综合大学，然后去查看硕士专业目录的初试科目，看看自己对什么专业有兴趣还初试科目也有一定基础或者备考难度不大。

我本科学的人力资源管理，考研考哪个专业好呢？

1.人力资源管理，但将人力资源管理作为一级报考学科的学校依然不会多，优点是不跨专业，对基础知识有一定了解，缺点就是，有这个学科的学校很少。

2.企业管理，相当大一部分学校都将人力资源管理作为一级学科企业管理下的研究方向，考试大多数情况下都是英语、政治、数学和一门专业课（大多数都是管理学）。

3.应用心理学，应用心理学下有人力资源的研究方向，假设对心理学比较感兴趣，可以尝试选择这个，且心理学不考数学，数学不好的可以考虑这个专业。

4.行政管理，数学不好，还想考管理类学科的，可以报考这个专业，但属于热门考研专业，成绩分数线高于目前的平均水平，但专业课类的相对来说也比较简单。

5.跨专业，有自己很喜欢，还以后想要从事有关工作的，可以去图书馆借两本有关的书，深入了解一下，确定自己是不是真的喜欢这个专业并想要从事有关专业。

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