大多数情况下有面试和笔试考试。
面试差不多是以用人部门的直接领导的意见为主,主要问的是专业知识,当然也会聊些生活方面的情况;人资的领导考研复试,差不多是做后的把关,主要是看形象气质和语言表达。
我重点说下我记得的几年前的一次笔试考试。是一家央企的,考试内容分三个部分。
第一个部分是性格测试。记得是10分钟内,迅速回答30还是50道判断题。就是那种,不加思索马上回答,判断你的性格的试题。时间到了马上收卷,不管做多做少是否做完。
国企考试大多数情况下考公务员行政职业能力测验和申论,和事业单位公务员考的都差很少
央企笔试考试大多数情况下考1.行政职业能力测试国企考试中,公务员行政职业能力测验考核内容包含言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等。
2.公共基础知识涵盖毛概、语文基础知识和公文写作、法律知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识等。
3.专业知识考核内容会随岗位出现变化,主要考核经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等,专业知识考核广泛及内容综合,需通过基础知识的学习和习题的演练夯实专业技能。
4.写作写作主要按照材料撰写作文。重要在于学员ri常写作素材的累积。
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