公司要求员工发朋友圈合法吗，公司要求发朋友圈不想发怎么办呢

公司要求员工发朋友圈合法吗？

不合法

现在不少公司都要求员工发朋友圈以达到宣传自己公司产品的目标，这样的行为不合法的，朋友圈属于个人的私人空间，发了是情分，不发也不违法！公司应该和员工商量着来！不可以以公司要求来逼迫员工发朋友圈！

公司要求发朋友圈不想发咋办，应该如何处理？

回答请看下方具体内容：假设公司要求发朋友圈，但自己不想发，可以考虑以下几种方法：

1. 与上级沟通：可以向上级说明自己的想法和担忧，看看是不是可以有其他替代方案。

2. 尽可能找到适合，题：可以尝试找到与公司有关，题，或者自己感兴趣，题，进行发表，以达到公司的要求。

3. 尽可能简单明了：可以尝试发一部分简单、明了的朋友圈，来满足公司的要求。

4. 一定程度上转移注意力：可以将注意力转移到其他工作上，将朋友圈发出时间具体安排在工作之余。

5. 考虑公司的利益：可以从公司的的视角出发，考虑发朋友圈的好处和必要性，尽可能配合公司的要求。

公司要求我们天天发朋友圈合理吗？

法律没有规定这样要求，不太合理。

公司没有权利要求发朋友圈。

公司让员工发业务有关朋友圈合法吗？

个人觉得公司让员工发业务有关朋友圈依然不会跟法律相抵触，因为这个原因不可以用违法来衡量这一行为。这也是我们工作的一些，可以理解

不合法

1.

公司要求员工发朋友圈大多数情况下是不合法的,劳动者有权拒绝。若用人单位因为这个原因扣除劳动者工资的,可以向劳动行政部门举报。

2.

按照法律规定,用人单位需要依法建立和完善劳动规章制度,保证劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

要求员工发朋友圈的公告怎么写？

写明发朋友圈的主要内容，然后要求员工发朋友圈完全就能够了，详细模板请看下方具体内容：

发朋友圈的公告

广大员工同仁：

请广大将公司今日招聘信息向广大的朋友圈，使公司的招聘信息传遍整个朋友圈。感谢广大！

鼎盛实业有限公司

2022.11.5

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