从事人事工作需要掌握什么知识及技能从事人事工作需要掌握什么知识及技能首

从事人事工作需掌握并熟悉什么知识及技能？

第一说说从事人事工作需的大多数情况下技能：沟通技能、团队Team合作、责任心、公正公平、耐心，亲和力，计算机操作等等。随着工作的深入还应了解企业业务，具备组织协调能力、领导能力、良好表达演讲能力、创新能力、自信力等等。

其次，从事人事工作需的知识：先从学习基础的人力资源基础知识启动。例如：员工关系入职、离职、异动办理；招聘方式、技巧、渠道；培训讲师，考生，考试教材的管理；薪酬福利的构成，支付的原则，绩效的指标建立等知识启动学习。

有了整个人力资源系统框架后，可以先从某一模块实质上工作入手，当实质上工作渐渐熟悉，可以启动学习该模块更深入的知识或介入新的模块。 初期只是对哪些模块常见工作的年月计划或规划，渐渐深入后需学习人力资源战略与企业文化，流程的分析与再造，培训体系的建立与管理，根据战略薪酬体系再建，非人力资源管理知识等等进行学习。其实就是常说的说你可以根据你所在企业的战略再造新的人力资源体系，使整个人力资源体系更满足企业的蓬勃发展和进步需求。

总结历次经验来说，人力资源需的知识与技能是综合的，需一个由浅入深的过程。在想好自己发展的方向后，持之以恒，坚持下去总会有收获重要，要优先集中精力。

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