国家公务员和地方公务员编制和待遇有什么不，自治区的编制和国家的编制有什-华宇考试网

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公务员和地方公务员编制和待遇有哪些不一样？

答：公务员国考和公务员省考招收录取的都是正式的公务员，编制上没有区别，都属于正式的国家行政编制，只是组织隶属关系层级不一样罢了，不存在谁比谁高一等的情况。

待遇是有差别的，公务员的工资由基本工资和津补贴项组成，基本工资是国家统一规定的，津补贴项则有差异，也未必谁高谁低，要看详细情况的。

自治区的编制和国家的编制有哪些实质区别？

编制没有国家编制和自治区编制的区别，只分为事业编制和行政编制。你所说的可能意思是国家机关、国务院组成部门、事业单位、参公管理的事业单位为国家编制。自治区编制为自治区所属机关、政府组成部门、事业单位和参公管理的事业单位为自治区编制

公务员国考公务员和公务员省考公务员编制一样吗？

公务员国考公务员和公务员省考公务员的编制不完全一样。

公务员国考公务员编制是由国家进行管理并授权给各个主管部门机构使用，主要涵盖中央机关、央企、事业单位等。而公务员省考公务员编制则是由各个省份进行管理，涵盖省级机关、地市县级机关、事业单位等。国家和每个省份份都拥有自己的人事部门，负责管理和分配招收录取计划。

除开这点虽然两者都是公务员编制，但各地针对编制数量的相关规定也许不一样。在某些情况特殊下，某些地区会增多或减少编制数量。还要有注意的是，不一样职位及级别的编制情况也许存在差异。

总而言之，虽然公务员国考公务员和公务员省考公务员都属于中国政府机关任职人员，但其编制管理方面存在相对的程度的差异。

一样，都是公务员编制。公务员国考公务员和公务员省考公务员的区别只在于报考的单位是国家部委还是省属部门，其他的都没啥区别。

公务员国考公务员和公务员省考公务员编制是在性质上一样，但是，在详细的归属上明显不同。

在性质上都属于国家行政人员。

在归属上。一个属于国家方面的单位，一个属于省级的单位。

编制与福利待遇不一样

过公务员省考和公务员国考被录用的公务员，均属于“公务员”，均根据《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不一样，薪酬及晋升空间会带来一定差异。

在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一部分垂直管理部门，如国税、海关系统大多只可以在本系统内晋升和改变。

组织机构不一样

地方地方公务员省考和公务员国考的区别是由考试组织部门、招收录取单位和地域范围决定的。组织部门指从考试录用公务员计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招收录取单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地址位置。

公务员考试是由公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保证部门领导组织。

考试内容不一样

公务员省考和公务员国考在考试时间、考试内容、考试地址位置和考试难度方面都存在多多少少的差异。

就考试时间来说，公务员国考时间基本是固定的，报名时间在每一年10月中20号到月底30号左右，考试时间在11月20号到月底30号左右，面试时间在来年2-5月份。

而每个省份公务员省考时间则不一样，近几年来参与联考的省份更多，2016年参与联考的地区已经增至25个，为近几年之。就考试内容来说，两者都涵盖笔试考试和面试，笔试考试均采取闭卷方法。

编制是指政府机构确定的各级机关内需的工作人员数量是公务员录用的基础，不一样级别的机构编制不一样。国家和省级机关的编制数量是不一样的，故此，公务员国考公务员和公务员省考公务员的编制也不一样。公务员国考公务员时常是要进入中央机关、地方机构直属单位等，而公务员省考公务员则是在省部门各级单位等省属机构中工作。因为这个原因，虽然公务员国考和公务员省考公务员的录用流程和要求相近，但两者编制数量和招收录取单位等方面是不一样的。

国家公务员考试与公务员省考的区别是什么，编制，待遇方面？

公务员国考公务员和公务员省考公务员在编制上并没有区别，都属于行政编制，二者也不是从属关系，只是工作单位不一样罢了。而有关两者在工资待遇的差别，主要主要还是看四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市或者以上机关。事实上这四个差别中，重要，要优先集中精力的就是地域和行业差别。

针对省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地址位置多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟公务员省考不好作比较。

好做比较的是，同一地方的公务员国考和公务员省考部门。公务员国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，公务员国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于相当大一部分公务员省考岗位。但是，晋升不如多数的公务员省考部门。因为公务员国考垂直管理，系统封闭，不可以调到地方任职。系统内人员大多数情况下非常多，晋升缓慢。而公务员省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

举个简单的例子，铁路公安属于公务员国考岗位，与地方公安相比，待遇差很少，但是，晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。除开这点铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。

再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了完全就能够多发点(不少地方的地税局人员都拥有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。