地铁公司哪个部门待遇好，为什么感觉在武汉找个4500双休的工作很累

地铁公司哪个部门待遇好？

轨道交通运营好

地铁工作的工资待遇方面是比较优厚的，基本工资一般在4500元左右，其奖金也较为优厚，详细数目金额需按照个人的绩效来确定 有地铁公司员...轨道交通信号维护不错，薪资4500元底薪[开心]好就业[开心]工作是测试维护与运行管理列车[开心]不会累[开心]可以去铁轨研发公司上班...

我认为技术型部门挺好的吧

为什么感觉在武汉找个4500双休的工作超级难？

我认为一点都不难，我们公司简单的人事专业人员，就是双休，30天招三四个人，就是5000元左右的薪资了，但是，这个职位只合适事业心不强的小姐姐，假设是男生，我就不建议，没啥发展空间了。

在武汉，你去找工作，应聘，老板后来句跟你聊的很投缘，月薪2000，做6休一的多的是，确实是高消费，低收入城市

我们单位司机30天扣完保险公积金到手三千三左右，早午餐，双休，星期六和星期天会加班，有加班费。

找工作真的得靠运气很人脉，我大学专科学历全职四年的宝妈，去年自己找了一份不错的工作单休30天才2800，今年朋友讲解了一家公司做行政，4800双休，每一年两次调薪，我很感恩。

6月初因为老板不交社保果断选择放弃，双休5000不交社保离家近的工作，，结果找个了15天，找到稍微好点的，就是单休4600交社保的会计，我是16年毕业的财务，，和之前老板交谈再三，今年疫情武汉公司交社保不到600，他才答应给我交了社保，一个方面他一时半会也没有找到人接手工作吧。继续呆着吧，在武汉我这工资该知足了[捂脸]劝自己有空还是多考证吧，争取考个中级职称，找个正八经的财务双休

越是低薪的工作，越是不可能双休，（故此，你不可能有太大的成长），唯有一定薪资的工作，才可能双休，也跟行业相关，跟自己能力技能更有关。

感觉还信，在武汉做了几份工作，都是双休五险一金的。月工资也都在5000以上，反正也很低，但是，还比较轻松，都是些网络企业，融资没上市的。

说说我吧，19年初到武汉洪山某公司上班，当时说的挺好，月薪6000-8000，双休，节假日，社保，真正进去不短的一个时期后，才清楚底薪➕提成，差不多每个月只拿的到4800左右，(当然其他的还是有)，名义上双休，实则抽取这当中一天，要求去公司培训，也就变成了单休，平日间事做的很多，拿的很少，90天，愤而离职。转入目前这家，月薪大约6000多，扣除五险一金，到手5400左右吧，规规矩矩双休，节假日，假设这些时间段加班，另算加班费，平日间工作量也不算很大，(比以前量好太多)，故此，我想说，在武汉找个你说的这个标准难倒是不难，详细看从事什么职业，同时，同一行业，个人建议选择创业型公司一定要慎重，毕竟它的某些机制依然不会完善！

很高兴回答您的问题，期望对您有一定的帮助！

先说说4500的月收入高不高？

据有关大数据细分研究报告显示，武汉在职职工月平均收入6173.4元，这是应付工资，即没有扣除五险一金和个税的收入，实质上到手工资可能也就5000左右，然而，实质上情况，估计还有百分之60以上的人群达不到这个平均水平。故此，您有这样的感觉依然不会足为奇。那为什么武汉薪资水平不高呢？我分析有请看下方具体内容三点原因：

武汉是老工业城市，国企有点多，私企民企相对较不发达，大部分工薪阶层收入都是根据国企的标准，而国企薪酬标准普遍不会很高；

武汉企业大多是商贸物流、批发经营、简单制造等，这些企业收益率肯定比不过网络，高科技制造，房地产等，没有高收益自然支付不起高工资待遇；

武汉大学很多，大学毕业生太多，这也是很重要的一点，常言道“物以稀为贵，人以大多是患”，随便可以抓大把的大学生前来应聘，招聘人才容易，老板也没有必要开出高工资；

“天道酬勤”！只要各位考生擅长于观察，勤于思考，努力提高自己价值和竞争力，相信每个人都拥有机会创造出属于自己的一片天地！后祝愿各位考生心想事成，万事如意！

在武汉生活十年，12年刚刚毕业出来，大学生平均工资才2500 ，启动三年在中国联通上班，比较安逸，工资到手不到4000元，14年底辞掉安逸的工作，启动做金融方面的销售，赶上了网络金融的热潮，15-17年，差不多月薪可以破15000以上，18-19升职做管理，月薪稳定在20000左右，四年时间，全款买了一辆代步车，19年按揭在三环内买到人生中第一套房，每月月供5000元，19年下半年启动创业，办公室每月租金6000元，公司运营每月30000元往以上走， 公司刚开不久，赶上了疫情，无奈90天公司没有任何业务，每月员工工资照发，房租，物业 房贷，每月担负着4w元左右的开销，好累。现在已经没有活动资金了，感觉快撑不下去了……个人认为有份稳定的收入还是很好的

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