教育机构销售提成，课程顾问提成几个点

教育机构销售提成？

教育行业的销售大多数情况下就是课程顾问，销售提成大多数情况下在8%到百分之10，这需结合自己所在的城市进行对比，城市明显不同，既然如此那，你挣的自然也明显不同了，每个行业都需看个人能力。

刚入职的可能只可以赚到基本底薪，工作久了，自己累积一定的客户和经验，月入过万是不成问题的。

假设你在K12教育行业，缺点就是六日不可以双休。

课程顾问百分之多少提成？

课程顾问有百分之80都是销售，大多数情况下来说，他们可以每个月提2个点或者3个点，当然每个培训机构的待遇都拥有所不一样，而且，还需要看所收学费是多少，学费收的越高，后面可能会提高。

课程销售提成大多数情况下哪些点？

教育行业的销售大多数情况下就是课程顾问，销售提成大多数情况下在8%到百分之10，这需结合自己所在的城市进行对比，城市明显不同，既然如此那，你挣的自然也明显不同了，每个行业都需看个人能力。

刚入职的可能只可以赚到基本底薪，工作久了，自己累积一定的客户和经验，月入过万是不成问题的。

假设你在K12教育行业，缺点就是六日不可以双休。

大多数情况下提成是20个点的

请问大多数情况下培训行业销售提成都怎么计算呢？

看你选择什么行业了，大多数情况下传统销售行业的提成比例在你的月净营业额的1%-8%当中，假设你能维护这个客户，假设出现二次消费，提成当然还是有的

教育行业销售提成比例？

大多数情况下为8%左右，也有的高于目前的平均水平百分之10，3%，5%，2%的都拥有。看你在什么地方个公司，这些提成都跟公司相关，销售提成多少都是公司人事部根据市场行情还有成本进行制定的，纳入公司有关规定。

有的公司销售提成是分阶梯的，销售业绩越好，对应的提成比例也越高。 假设不要底薪只要提成，销售提成比例可能达到百分之30以上。

教育行业的销售大多数情况下就是课程顾问，销售提成大多数情况下在8%到百分之10，这需结合自己所在的城市进行对比，城市明显不同，既然如此那，你挣的自然也明显不同了，每个行业都需看个人能力。刚入职的可能只可以赚到基本底薪，工作久了，自己累积一定的客户和经验，月入过万是不成问题的。假设你在K12教育行业，缺点就是六日不可以双休。

课程顾问的提成点是多少呀？

课程顾问有百分之80都是销售，大多数情况下来说，他们可以每个月提2个点或者3个点，当然每个培训机构的待遇都拥有所不一样，而且，还需要看所收学费是多少，学费收的越高，后面可能会提高。

大多数情况下教育机构针对课程顾问都拥有一定的要求，第一就是课程顾问的学历了，大多数情况下是大学专科(含)以上，不一样品牌的培训机构针对课程顾问的年龄方面也不一样的要求。除开这个因素不说，课程顾问还应有一定的社会经验，具备专业知识和个人修养，并有良好的沟通能力和应变能力，有团队Team合作精神，责任心强，能吃苦耐劳等。

大多数情况下这个点是看你所收的学费，基本是2%,后面看你收的学费，越高，这个点会越高，假设是固定在2%，就不要做了，没意思，大多数情况下除了提成还有奖金。

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