联户长考核细则，联户长考核办法

联户长考查细则

一、管理对象

乡政府联村干部。

二、主要职责

1、检查、督促、详细指导、帮助各村抓好乡党委、政府具体安排部署的各项重点中心工作任务落实情况,

2、参与所联村的组织党建、村务监督等方面的重要会议～履行监督职责,

3、每月下村详细指导、了解工作很多于2次～做好联村工作记录,

4、及时向乡党委、政府反映所联村的突出成绩和存在问题,

5、努力完成党委、政府具体安排部署的其它各项任务。

三、工作要求

联村干部应做到“三公开”、“四必到”、“六个结合”“八不准”。

“三公开”-公开干部身份与联系方法,公开工作职责与权利,公开工作要求与承诺。

“四必到”-村召开两委会、党员大会一定要到场,党

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委、政府布置重要工作任务时一定要到场,村开展各自不同的大型活动一定要到场,村出现重要突发事件一定要到场。

“六个结合”-与平日工作、推动转型跨越发展相结合,与逐步递次推动“三农”工作、扶贫攻坚相结合,与加强信访下访工作、维护农村稳定相结合,与转变机关作风、密切党群干群关系相结合,与加强组织建设、奠定基层基础相结合,与培养锻炼干部、提高群众工作能力相结合。

“八不准”-不准向基层群众提任何不合理要求,不准接受基层的吃请和报销开支,不准收受基层馈赠的钱物和土特产,不准参加公款娱乐消费,不准包办代替基层组织的正常工作,不准做违背群众意愿、侵害群众利益、有违当地风俗习惯的事情,不准干扰村民正常的生出现活规则和程序,不准搞层层陪同和迎送。

四、考查内容

机关联村干部工作的考查～结合机关干部年考查进行。考查基本内容涵盖:

1、联村干部的工作意识、工作作风、工作成效、工作记录,

2、所联村的各项工作状况及考查情况,

3、当地干部群众对联村干部的评议,

五、考查程序

1、工作述职。定期召开联村工作汇报交流会～综合分析阶段性的村情、民情～总结联村工作～部署下阶段工作重点。

2、民主评议。定期召集被联村两委、党员及群众代表

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开展公开民主评议。

3、广纳民意。乡督查组不定期到村督查联村干部的工作情况和各项工作的落实情况～收集当地群众对联村干部的评价意见。

4、严格奖惩。联村干部联村工作实绩与该村年终目标考查挂钩～凡所联村在“双百分”考评结果与上年相比每进一位的～该联村干部年目标考查奖金增多5%～高百分之20,反之～所联村“双百分”考评结果降位的扣除5,～“一票否决”的村则扣除百分之10～同时作为干部“评先”、“评优”的依据之一。

二〇一二年三月十日

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