你知道大学生就业难职校生就业率高的原因是，有些学校的高职就业率为什么要-华宇考试网

今年的不少数据还是没有发布，在未发布新数据前，可以通过历年信息进行参考，

你清楚大学生就业难，职校生就业率高的原因是什么吗？

有两个方面的原因：

一是目前大学生严重贬值，除了多以外，学生质量大不如前。漫无目的招生规模越来越大致使有限的教育资源被严重扩大使用，影响了学生的各方面的能力；另外不少学生心思依然不会在学习上，却也可以正常毕业，学了多少东西可想而知了。

从这方面来说，就业难度当然是大了；

二是目前经济不景气，不少行业都在减人。从这一个方面来说，就业难度当然是大了。你们老师说的有一半的对。目前各个大企业确实是缺少，不是严重缺少技术水平高的熟练的技术工人，毕竟不是全部的工作都可用机器来替代，而且，自动化程度高的机械设备价格、维护费也是极高的。故此，需不少技术熟练的工人。但目前的状况是素质稍好的都去在大学念书了，而去职业学校学技术的差不多都是垃圾，不但学不到技术，反到是到职业学校学习两年反倒愈发垃圾。故此，各个工厂严重缺少技术熟练的工人。

有部分学校的高职就业率为什么要比本科的就业率高？

不了解契约率之故此，高出普普通本科学校是因为他掌握并熟悉核心技术，掌握并熟悉职业技能才可以应对我们工作的压力，才可以对社会出现影响。

这是因为工种的原因，因为高职学生都是从事直接的生产工作岗位因为这个原因不少人找工作相对来说是比本科要会更方便一部分

高职就业的优势与劣势？

优势:

1、技能型人才比较容易就业。

高职主要培养技能型人才，学生在学校主要以技能和理论学习相结合，比较注重学生的技能培养。学生在学校念书这个时间段上非常多与专业有关的实训课程，学校组织学生考取专业有关的资格证书和技能证书，同时大学第三年时也要到企业实习。不少学生在实习这个时间段完全就能够找到适合自己的工作。

2、高职专业设置满足企业需求

不少高职学院与企业联系比较紧密，与不少企业进行校企合作。专业设置更满足企业的需求，培养的学生可以直接为企业所用，学生的就业率高。

劣势:

1、学历层次低

高职学院的学生基本都是高中毕业考试成绩比很低，没有通过努力学习以优异的成绩考上本科的学生，相对来说基础比较差。高职学生毕业时综合素质方面跟本科学生相比还是有一定差距的，学历层次比很低。

2、就业岗位起点低

学生的学历层次低，大多数情况下学生毕业后主需要在企业从事基层一线工作，相对来说就业起点比很低。

优势是职业教育多些，书本知识少些，学的东西都与以后工作技能相关。比较容易找到工作，但不是很满意的工作。

劣势是文凭低，有部分大公司有学历门槛的就可以失去资格。故此，找到很满意的工作挺难的。

按照教育部有关规定，从上世纪末起非师范、非医学、非公安类的专科层次全日制普通高校应一步一步规范校名后缀为"职业技术学院"或"职业学院"，而师范、医学、公安类的专科层次全日制普通高校则应规范校名后缀为"高等专科学校"。 "职业技术学院"或"职业学院"为高职院校的特有校名后缀是我们国内高等教育的重要组成部分。为响应教育部构建现代职业教育体系的规划，部分国家示范性高等职业院校从2023 起启动试办本科层次的专业(与本科院校合办)。在我们国内，高等职业教育涵盖本科和专科两个学历教育层次。

在我们国内，高等职业教育涵盖本科和专科两个学历教育层次;而在其他不少国家和地区的高等职业教育体系则完整的囊括了专科、本科、硕士、博士等层次的学历教育。

高职院校也有三六九等，地位从高到低依次是:高等专科学校，专科学校，国家示范性高职，省重点高职，普通高职，民办高职，成人分校，中等专业学校。