什么是劳动与社会保障专业，劳动与社会保障专业是什么类

什么是劳动与社会保证专业？

劳动与社会保证专业是一种特别要注意关注劳动者权益和社会保证制度的专业 这个专业的核心内容涵盖：劳动法律法规、劳动力市场分析、职业生涯规划、社会保证制度、人力资源管理、劳动纠纷调解等 学习这门专业能有效的帮大家更好地了解劳动力市场的变化，知晓劳动法规，保证自己的劳动权益，预防和处理劳动纠纷，同时也可为企业制定更好的人力资源战略，减少劳动力成本，提升员工绩效，达到企业与员工的共赢

劳动与社会保证是一门特别要注意关注于劳动力市场、劳动法律、社会保证制度和政策等方面的门类。

该专业一般培养学生具备法律知识和政策分析能力，了解国内外劳动力市场和社会保证制度，掌握并熟悉劳动争议处理和劳动法规执行等实践技能。

劳动与社会保证主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。

比如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，针对退伍军人、烈士家属的抚恤等。

劳动与社会保证专业是什么？

劳动与社会保证专业是研究劳动就业、劳动权利、社会保证、社会政策等方面的知识和实践技能的专业。该专业主要涉及劳动就业方面，如就业政策、就业组织、就业服务、职业训练等；劳动权利方面，如劳动法、劳动法律、劳动监察、劳动纠纷等；社会保证方面，如社会保证制度、社会保证基金、社会福利、医疗救助等；社会政策方面，如社会问题、社会救助、社会福利、社会管理等。

劳动与社会保证专业的毕业生一般具备就业和社会保证方面的基本知识和技能，可以在政府部门、企业、社会组织、非政府组织等各个领域工作。该专业毕业生也具备很强的社会管理和服务技能，可以在社会保证和公共事务领域开展有关工作。

劳动与社会保证专业是指以劳动法、社会保证法等有关法律法规为基础，研究和探讨劳动关系、劳动市场、劳动力供求、职业教育等方面的学科。

该专业的主要内容涵盖劳动法、社会保证法、劳动经济学、人力资源管理、劳动关系协调等方面的研究与教学。

其培养目标是培养具备劳动法、社会保证法等法律知识和劳动经济学、人力资源管理等方面专业技能的高素质人才，能在政府机构、企事业单位、社会团体等各个领域从事劳动关系协调、劳动法律咨询、社会保证管理等方面的工作。

劳动与社会保证是普通高校专科专业，属于公共管理类专业。该专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握并熟悉劳动与社会保证专业必备的社会保证、社会救助、劳动管理等理论针对知识，具备社会保证、社会救助、劳动管理等实质上工作的基本技能和初步能力，具有“爱众亲仁”道德精神和“博学笃行”专业品质，从事劳动与社会保证工作的高素质技术技能人才。

职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备对劳动就业政策的理解运用与开展能力；

3．具备对劳动监察政策的理解运用与开展能力；

4．具备劳动争议处理与劳动管理开展的能力；

5．了解和掌握并熟悉劳动关系和社会保证的法律法规，具备社会保险的管理能力。

核心课程

1．核心课程

社会保证导论、社会统计原理与实务、社会保证基金管理理论与实务、劳动法与社会保证法类课程、社会保险系列课程等。

2．实习实训

在学校念书内进行社会工作、社会保证等实训。

在政府机关、企事业单位进行实习。

就业面向

主要面向劳动与社会保证行政管理部门、民政部门、社会福利机构、中小型企业、乡镇、街道办事处，从事劳动与社会保证工作。

5

职业证书

劳动保证协理员劳动关系协调员职业信息分析师社会工作师

劳动与社会保证专业主要研究劳动力市场、劳动法律、社会保证还有有关政策等方面的知识。因为随着经济社会的蓬勃发展和进步，大家针对劳动和社会保证的需求也渐渐增多，同时有关政策也在持续性调整和完善。劳动与社会保证专业的学生将学习到有关专业知识和技能，为未来从事有关职业做准备。劳动与社会保证专业的毕业生可以选择从事人事管理、社会保证、法律事务等职业。在国家劳动力市场需求旺盛的情况下，劳动与社会保证专业具有广泛的就业前景，且有关职业薪酬待遇也较为优厚。同时，针对想要进入公务员岗位的学生来说，劳动与社会保证专业也是一个不错的选择。

专业简介:

劳动与社会保证主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。

开设课程:

心理学、教育学、马克思主义哲学原理、经济学原理、管理学原理

劳动与社会保证是与每一个公民密切有关的热门职业。劳动与社会保证专业培养德、智、体全面发展，懂得党和国家相关社会保证的方针、政策和法规，较牢固地掌握并熟悉相关劳动与社会保证专业的基本知识与技能，具有一定实践能力的高级、复合型专业人才才。

劳动与社会保证专业简介

劳动与社会保证专业培养具有扎实的管理学、经济学、劳动与社会保证学基础理论与专业知识，可以在政府财政、民政、人力资源和社会保证部门和企事业单位胜任劳动社会保证管理、员工福利规划及有关基金管理与运用等工作，还有学校、科研单位教学与研究工作的高素质复合型针对人才；学生应可以掌握并熟悉管理学、劳动与社会保证学、社会保证精算、企业风险管理基础理论与基本知识，熟悉我们国内劳动和社会保证领域的法律和政策，掌握并熟悉社会保证基金的管理与运用流程，熟悉劳动和社会保证业务运作。争取达到英语六级水平，熟练利用英语获取专业信息，能用到计算机、数据库和有关互联网工具从事实质上业务和研究工作。

劳动与社会保证主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。

比如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，针对退伍军人、烈士家属的抚恤等。

什么是劳动与社会保证专业？

哈哈，这个专业是教育部99年将原来的劳动经济专业一分为二就是目前的劳动与社会保证和人力资源管理。2000年正式设立劳动与社会保证本科专业，并启动招生。自己就是第一届毕业生。 这个专业侧重企事业单位的人事管理。说实话这个专业大多数情况下，但是，这个专业社会需求量很大，大部分都集中在高层次人员。现在研究生专业好的是南武大北人大的格局。 另外说一下，自己做了三年招聘工作，现在改做项目管理

劳动与社会保证专业描述怎么写？

学科：管理学

门类：公共管理类

专业名称：劳动与社会保证

专业描述：本专业需具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握并熟悉现代管理技术与方式，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保证工作的高级针对人才。

业务要求：本专业要求掌振系统掌握并熟悉管理学、经济学、社会学等有关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保证理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实质上操作的能力，具备很强的书面和口头表达能力，熟练掌握并熟悉一门外语。

劳动与社会保证专业即是做什么的？

社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。

比如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，针对退伍军人、烈士家属的抚恤等。

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