教师底薪涵盖岗位工资、薪级工资、工龄津贴、生活补贴等,其实就是常说的各位考生常说的基本工资。教师收入除了底薪以外,还有绩效工资,涵盖教学工作量津贴、科研工作量津贴、班主任补贴、单位或部门公共补贴等。整体来看,教师薪资中绩效工资占的比重更大。
教师底薪是教师的低基本工资。
老师底薪是指基本工资,总工资还有课时费,工龄工资,学历工资,出勤工资等
研究生底薪不到4千,此外老师待遇和课酬标准、课时、所带学生、职称相关,故此,没有你的实质上情况没办法确认!
教师工龄津贴调整没有调整计划,其实就是常说的说不会调整。因为未接到国家有关调整教师工龄津贴的公告文件。教师目前实行的工龄津贴标准,已开展多年,它在教师的工资收入中占了极小的占比,低档每月三元,高档为每月十元,在教师收入中基本上可忽视不计,但现在为止,国家没有调整计划,也就不可能调整了。
很抱歉,我没办法提供详细学校的教师工龄工资调整公告,因为我没办法获取实时的校园信息。
教师工龄工资调整一般由学校或教育主管该项目的部门公布,建议您咨询学校的教务处或人事部门,他们可以提供有关教师工龄工资调整的详细公告和政策。祝您工作顺利!
教师工龄工‘资的调整公告请看下方具体内容
1、基本工资:教师根据教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大学专科教师4100元,本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2、教龄工资(含工龄):每一年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不单单是对老教师的照顾问题,更加重要的是鼓励终身从教的思想,促进教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
基本工资加课时费,可以到1500+但是,前提是别被扣掉工资!
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