大学生就业形势调查的目的，调查大学生考研动机的目的及意义是什么

大学生就业形势调查的目标？

当今的社会是一个就业形势十分严峻的社会，大学生毕业后如何才可以在社会上立足是一个备受特别要注意关注的问题。

为了更好了解大学生毕业后的有关选择，针对大学生来说，及早规划自己的以后，对决定自己的以后的主观因素进行认真分析，总结和测定，确定奋斗目标，才可以在激烈的环境中处于胜利的道路上。调大学生毕业后去向，主要是想了解在学校念书大学生毕业后的选择道路，加强学生对自己素质的评价了解现目前大学生的考研、出国、就业形势，通过对大学生以后选择的调查，更好的详细指导以后选择的调查，更好的详细指导大学生规划，为当代大学生道路的选择做一个新的描述，帮大学生及时地认识自我，选择一条最合适自己的道路，对未来进行更好的规划，为自己绘制一本蓝图。

在每一年的就业工作方案当中，都拥有一个词叫做研判，这个研判就是要研判大学生的就业形式，通过大数据细分研究和判断去了解现目前大学生就业处于什么样的情况？有多少人，多少岗位？

学生的就业意向如何？

学校的就业服务如何，还有企业的用人意愿如何，最后的录用比比如何？全部这些都包含在大学生就业形势的调查当中。

调查大学生考研动机的目标及意义？

可以制作一个问卷让大学生答，理由，无非是为了做科研，就业工资高，或者提高自己等

研究就业的目标和意义？

研究生的二本学校的学生在考研和就业问题上都是比较容易的，目前学校鼓励各大高校进行研究生招生规模越来越大，促进大学生的招生效率，这样可以提升学生的就业目标，也可提升学校的知名度。

为什么要做专业就业情况的调查？

最真实的掌握并熟悉现目前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握并熟悉企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业当中建立一次沟通对话的机会。

以此能为大学毕业生、为高校、为企业提供有关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。

为什么要调查大学生整体就业形势及环境分析？

调查大学生整体就业形势及环境分析可以针对我们培养什么样的人才提供一定的帮，一定的数据依据也可为我们国家也可为我们国家大学所设的一部分专业提供一定的参考主要是保证大学所学的知识可以以后踏入社会，可以用于工作当中，学以致用

大学生就业问题调查方案策划的调查方式？

一、问题的提出

（一）调查的目标和意义随着改革开放的深入，中国的国民经济得到快速的蓬勃发展和进步，各行各业都产生了人才缺失的情况，这个问题就要求国内的高级学府向社会输送高材生，为社会主义建设提供新鲜的血液，以保证其迅速发展。

一个方面，高校毕业生人员数量在大幅度增多，另外一个方面，就业的难度也在响应地增多。本来，在市场经济条件下，极少数人“毕业即失业”在所难免，这是发展中国家普遍碰见的一个问题。不少大学生毕业后没有找到工作，成为“无业游民”，有的大学生没有找到专业对口的工作，好不容易找到工作的又认为薪水太少，这些都给大学生的就业导致了很大的压力，严重威胁了社会的和谐发展。研究发现，大学生就业难是当今社会矛盾较为突出的一种。

然而因为没有找到问题的根本原因，想要处理也就成了纸上谈兵，没有实质上经验。做好高校毕业生就业工作，关系到几百万毕业生的切身利益，关系高等教育的蓬勃发展和进步改革和科学教育兴国战略的开展，关系社会稳定。及时掌握并熟悉就业信息，把控掌握市场需求的蓬勃发展和进步态势，时刻处于备考状态，为自己以后的前途做好充分的准备，以便在学成毕业的时候可以顺利找到合适自己的工作。故此，研究这一话题具有非常重要而又深远的现实意义！

（二）文献综述通过对大学生就业问题的研究和当今社会形势的变化的分析，受人力资本理论和人力规划理论的影响，在上世纪60年代后不少发展中国家都把发展教育特别是高等教育放在优先发展的地位，促使高等教育跨越式发展。但是一国大学生的就业率明显低于录取率时，就将成为一个很大的社会问题，会对学校和政府出现巨大的压力。

现在，我们国内就面临着这样的压力。联合国科学教育文组织发表的一篇相关世界高等教育情况的报告中指出，中国高等学校的在学校念书生人员数量在过去很短时间里翻了一番，高等教育规模跃居世界第一。这是中国第一次在高等教育规模上超越美国。但是我们国内的大学毕业生在全国人口中的占比还是很低的。国内不少学者都对大学生就业形势带来一定研究，但他们研究的的视角有很多不一样的地方，有广度有深度。赖德胜觉得我们国内大学生的就业空间很大，而在最近几天内，劳动力市场对人才需求结构中，国家机关的需求很小，现实与理想存在巨大的反差。王海洲觉得，中国农业面对国际竞争的困难，跟农业科技人才就业的困难同源。黄发友通过调查反映了大学生对自己的势力缺少足够的信心，觉得自己的竞争力不够。

中国科学院清华大学国情研究中心的一项研究成果表达：不一样的企业对创造就业的奉献是不一样的。企业在就业创造途中净就业创造率与企业规模呈现一定的“负有关性”。小企业的蓬勃发展和进步创造了非常多的新就业机会。就业是民生之本，面对国内外大学生就业的严峻形势，我们要真真切切的找寻大学生就业的新出路，扩大就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提升，关系国家的长治久安，不单单是重要的经济问题，也是重要的政治问题。要努力为高校毕业生创造更多的就业机会，并真真切切做好毕业生的思想工作，引导他们培养正确的择业观和就业观，积极到基层和艰苦地区锻炼成长、建功立业。

（三）自己的研究随着中国经济的持续性发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。近些年,我们国内高校大规模招生规模越来越大,大学生就业市场产生了新的形势。为了提升国家大的整体实力和表现，持续性的加大力度培养优秀人才，故此，最近几年来社会上产生了这样一种情况，每一年大学招生规模越来越大的人员数量都以惊人的速度在增长，形成了一种“大学普及”情况。而因为大学生人员数量的增多，大学生就业问题已成为社会特别要注意关注的焦点，成为影响社会稳定、一定要下大力气处理的紧迫问题。

研究的重点问题有三方:

一是大学生就业需要承担的各自不同的问题，

二是通过实质上调查了解大学生的就业意愿，三是针对所产生的问题做出详细的处理措施还有对应的须知。

二、调查研究方式此次调查采取的是问卷调查法，针对沈阳工程学院各系的学生进行了调查，从中抽取了50个样本进行调查，并将调查结果进行归类整理，然后将调查数据用spss进行了数据录入，以保证调查结果的真实性。

三、调查数据分析在调查中，大学生个人觉得专业非常重要的占38%，学校重要的占7%，个人能力占24%，由此可见个人能力还是非常重要的。名牌大学生能力和大多数情况下学校学生能力比较，9%的人觉得名牌大学生能力比大多数情况下学校学生能力强，24%的人觉得名牌大学生能力比大多数情况下学校学生能力强是不对的，而17%的人觉得难说。高学历不等于高就业能力。用人单位人才高消费，学生和家长漫无目的追求高学历，误以为高学历等于高的工作能力。其实，知识是头脑中的经验系统。能力是与活动要求符合合并影响活动效果的个性心理特点的综合是个体固定下来的概括的心理活动系统。二者的蓬勃发展和进步依然不会完全一样，知识与就业能力、学历与就业能力当中不可以划等号。高等教育是学术性、专业性教育，既可以是学术性的专业教育，也可是职业性的专业教育。

我们国内高校长时间以来形成了过分偏重学术性专业教育的特点，因为这个原因这样的教育下的高校毕业生更容易产生知识与能力发展的不平衡。就业需的是有关的职业素质和能力。将所学知识转化为职业能力，这些明显是相当一些一心只读圣贤书的毕业生所缺少的。在调查中，觉得自己工资在800以下和800-1500的分别占百分之40和44%，唯有16%的人认为大学生毕业初期的工资应该高于目前的平均水平。而针对自己来说，52%的人认为自己的工作初薪肯定是800以下，42%的认为应该在800-1500当中，占了很大的占比，而1500-2500和2500以上的唯有4%和2%。

随着经济的迅速发展，我们国内高等教育已经在达到几十来的精英教育向大众教育的转变，越来越趋近大众化。而各位学生及其家长对毕业生就业有什么不一样的看法仍然停留在十几年前精英教育阶段的观念上：只要大学毕业，就说明了是“精英”，一定得有一个体面的工作。因为这个原因，毕业生及其家长十分强调单位的性质、行政级别（或企业规模）、中心地理位置及起点待遇等。故此，观念不可以及时革新，思想不可以与时俱进是毕业生就业难的症结所在。刚毕业的大学生从各方面来看创造出的价值都是有限的，因为这个原因应理性地给自己一个较为准确的定位。失业是一个社会问题，主要与一个国家就业需求状况还有产业结构调整、国家经济政策失调相关。我们国内正处于转型期，政府机构改革和经济体制转轨迫使国有单位减员增效，吸纳能力大幅下降。整个社会就业形势每天都变得更严峻，中国的劳动力市场现在面临来自约1400万国企下岗失业人员、1.5亿农村富余劳力和近1 000万城镇年新增劳力的巨大压力。政府一直在努力通过发展服务业等各种途径缓解压力，但据权威预测，中国未来3～5年，每一年城镇需具体安排2 200~2 300万人就业，就算经济保持7%～8%的增长率，仍出现每一年上千万的“工作缺口”。

在社会就业市场的吸纳能力没有对应增长的背景下，我们国内高校大规模招生规模越来越大后的本科生相继毕业，一年多于一年。因为这个原因，毕业生就业问题显得更突出，引人注目。以后的社会是大学生的天下，故此，面对自主创业的问题他们也考虑了不少，有百分之70的大学生都想过要自主创业，而唯有百分之30的人没想过。在自主创业中，他们按照自己的要求不一样，选择了不一样的需求。

做好就业创业工作离不开国家和社会的支持。

1.政府要创造良好的就业创业环境。

第一，政府应提高经济发展，为高校毕业生就业创造良好的宏观环境。其次政府需继续重视和逐步递次推动社会就业，进一步理顺毕业生就业体制，自始至终坚持市场取向，提升劳动力市场的流动性。淡化户口对劳动力市场供需双方自主选择的管束，淡化单位的福利保证功能，在户口、档案管理和劳动保险等方面给予对应配套的社会保证。同时提供政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，鼓励自主创业。大学毕业生不应该仅是社会现有岗位的竞争者，挤占就业机会，而更肯定是新岗位的开拓者，为社会带来就业的机会。政府应出台鼓励各自不同的资本对毕业生新创高科技实体进行投资的倾斜政策；设立大学生创业基地，并为创业大学生提供高效详细指导、法律咨询、市场分析等服务；对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等予以特殊优惠。

2.高校教育教学改革刻不容缓。

自主创业是时代的要求，也是我们国内高校毕业生就业体系改革的一个方向，也给大学生就业详细指导工作提出了严格的要求。授人以鱼，不如授人以渔。联合国教科文组织提出 ，学习的“第三本护照”是创业能力。重视对大学生开展创业教育并故将他在高校教程中加以正规化、制度化成为我们国内高等教育的一个趋势。

四、调查结论与建议综合上面所说得出所述，大学生就业难的缓解和处理依赖经济发展，也离不开体制改革和观念更新。处理毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校和学生自己等各个方面，需政府管理部门、高校、社会，涵盖毕业生自己的共同努力。

政府应重视研究毕业生就业工作的社会分工。继续逐步递次推动就业体制改革，明确国家、高校和劳动人事等政府部门的职责和管理权限。确立学校在学生就业途中的地位及应担负的权利义务。提高合适我们国内国情的高校毕业生就业机制的建立和完善，使毕业生就业工作摆脱现在困境，走上正轨。

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