研究生导师的几种类型，研究生选导师需要注意什么怎样选导师呢-华宇考试网

本文主要针对研究生导师的几种类型，研究生选导师需要注意什么怎样选导师呢和考研老师类型等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对研究生导师的几种类型有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

研究生导师的几种类型？

1. 学术型导师：这样的导师一般是在学术界有非常高地位和影响力的专家学者，他们的研究方向和领域深度和广度都较大。他们会详细指导学生进行独立的研究，并且还可以为不同的人群提供学术上的详细指导和建议。

2. 产业型导师：这样的导师一般是在企业、政府或非营利组织等领域工作的专业人才士，他们的研究方向和领域比较专业化。他们会详细指导学生将学术研究成果应用到实质上问题中，培养学生的实践能力和创新精神。

3. 综合型导师：这样的导师既有学术背景，又有产业经验，可以为学生提供全面的详细指导和支持。他们一般会在学术研究和实践应用当中获取平衡，帮学生全面发展。

4. 个人型导师：这样的导师一般是学生的直接详细指导老师或者研究生办公室的工作人员，他们会为学生提供个性化的详细指导和支持，帮学生处理学习和生活中的问题。

需要大家特别注意的是，不一样类型的导师都拥有其优缺点，选择合适自己的导师很重要。

研究生导师总体可以分为以下几种类型：1.学术型导师: 重视知识的传授和科学研究，注重研究生在独立思考和探究科学问题上的能力。2.技术型导师: 擅长于实践技术，经常领导研究生参与工程实践，并将实践经验与科学理论结合起来。3.产业型导师: 在企业或政府部门有较为深厚的行业背景和人脉，可以为研究生提供行业内部的蓬勃发展和进步机会和建议。4.国际型导师: 在国际知名大学或组织中有非常高的知名度和影响力，在研究生海外交流方面具有先发优势。5.还还有一部分综合性导师，结合学术和实践的经验为研究生提供更全方位的详细指导。

研究生导师有各种类型。+1. 硕士生的导师类型一般分为两种：实验型和理论型。实验型导师侧重于实验设计、实验进行、数据处理与分析等；而理论型导师则从事理论研究、数学建模与计算分析等方面。2. 博士生的导师类型也有各种。大多数情况下来说，博士生的导师可以分为以下几类：学科带头人导师、课题组负责人导师、行业专家导师、国外联合导师和企业导师等。3. 不一样类型的导师对研究生的培养方向、特别要注意关注点、研究成果等都会出现不一样的影响。因为这个原因，选择一位合适自己研究兴趣和能力的导师是很重要的。

一、放松但不放养型导师

基本上这样的类型的导师是最好的导师，也是合适相当大一部分学生的导师，更是绝对促进学生身心健康发展的导师。

“他不会push学生，给我们施加太多学习压力；也不会放弃学生，让我们不清楚该往哪个方向努力。他会在一定程度上的节点给予合适我们每个人的引导，会观察学生的性格和生活状态，及时找学生谈心，缓解学生的心理压力，帮学生处理学习上的问题。我平常在组会上发表讲话很少，他还会在面谈时问我是不是比较内向，跟考生们融入得怎么样，有哪些问题可以跟他讲。真的是他温柔，我哭死啊。”当之无愧的“神仙导师”，谁选到就是福气！

二、专攻学术型导师

大多数情况下是也还是需发论文评职称的年轻讲师，老师自己也有科研压力，故此，对学生的要求也会高于目前的平均水平，属于是偏push型的导师。只可以说，选到这种类型导师的考生们，一定要注意自己的心理健康。

三、人脉资源优势型导师

大多数情况下是院长、副院长级别的导师，这种类型导师基本上算是就业指向型。导师平日工作很忙，而且，本身科研压力大多数情况下不太大了，也不会太push学生，毕业论文就得靠学生自主努力了。不过针对毕业就打算就业的学生来说，跟了这种类型导师便很有优势，可能一个电话号码就处理了工作问题。终于不会毕业即失业了，抱好大腿。

四、划水型导师

本身没有科研压力，也没有太多平日工作，导师自己就比较划水，主需要在忙一部分自己的项目，算是努力赚钱型导师。这种类型导师甚至可以没有组会，你不找他，他也绝不会找你，毕业论文有问题也不会介绍得很详细，虽然平常日子很快活，但是，到毕业时，学业压力瞬间up、up！

1. 硬科研派导师，这种类型导师一般很注重科研能力和产出，会对学生的研究论文要求非常高。2. 给分派导师，这种类型导师一般注重对学生成绩的打分和对学生的平日行为习惯要求，而不会过于特别要注意关注研究成果。3. 学业导师，这种类型导师一般很特别要注意关注学生的学术进步和实践能力，会鼓励学生参加各自不同的科研活动，提高综合素质。这样的类型的导师对学生的帮和详细指导多很多更全面。综合上面所说得出，研究生导师一般分为以上几种类型，每种类型的导师都拥有其优缺点，学生可以按照自己的情况和研究方向进行选择。

研究生选择导师非常的重要。

研究生导师的类型：家长型、学究型、老板型、放松但不放养型、放羊型、甩手掌柜型、一心搞学术型、忙碌的大牛教授型、无欲无求,放羊型。

一般学院的教授、副教授才可以担任研究生导师。

研究生导师是指研究生详细指导教师是研究生培养的第一责任人，肩负着培养高层次创新人才的崇高使命，涵盖研究生导师（硕士生导师）、博士研究生导师（博士生导师）；学术型研究生导师、专业型研究生导师；学术学位研究生导师、专业学位研究生导师；应用型研究生导师、应用型博士研究生导师等。

研究生选导师需要大家特别注意什么?怎样选导师？

一、研究生选导师总体可以分成以下三类：

第一类是论文型的导师，课题以理论研究为主，发表论文不少且刊物的档次高于目前的平均水平。假设你喜欢纯理论研究工作，毕业后想进高校或者科研机构，这种类型导师是你的首选，最好硕博连读拿到博士(目前没有博士学位别想进高校)，假设外语够好可在读研这个时间段或毕业后出国发展。

第二类导师的课题以应用或者应用基础研究为主，大多数情况下发的文章很少，论文的刊物档次也比较低。假设你毕业后期望到企业、公司工作或者在相关领域从事研发工作(注意：研发和研究是不一样的含义，研发是要拿出产品/技术来而研究是以探索某些问题、原理、方式为目标，以论文为主要成果)，这种类型导师是首选。

第三类导师是以教学为主、科研为辅。项目很少，科研水平有限。合适只要能读研无这里说的方向和导师的学生去选。

二、选定导师类型后，可以按照下面标准挑选理想的导师

(1)人品好，肯设身处地为学生着想的老师应是首选。拿学生当苦力依然不会愿花心思或没有精力去详细指导学生的导师最好不要选，原因不言而喻。

(2)导师的研究方向你感兴趣，因为导师人再好、实验室条件再理想，你对他的课题没有兴趣，这些对你都毫无意义。

(3)导师所在实验室有良好的科研条件(有课题、充足的经费和必要的硬件)，你进去后不愁没有科研课题完成毕业论文也不愁没有经费和科研条件来开展研究。

(4)导师有充裕时间详细指导学生，大多数情况下来说没有过多行政职务和很多兼职的中年导师是最好选择，年龄大的老师精力不够、对新事物的接受过程也慢而年轻导师的经验不够、资金也不充裕。

(5)导师所带的学生都可以顺利毕业、毕业去向很好。

(6)导师每一年在读研究生的数目不要超越6个，在一个茶壶(导师)配几十个茶杯(学生)的研究生培养方法下，你一年也见不上几次导师的面，从何获取详细指导呢，除非你自学成才。这样的研究生生涯中，你的知识、才可以的长进将很有限，因为能力是靠做事锻炼出来的，可以在你做事的途中没有高人指点、引路，与你讨论问题，你走的弯路将不少、很长，学业可能也很艰难。假设是混文凭，花上珍贵年华的几年时间没有得到实质上的长进，文凭拿到手走向社会仍旧没有竞争力：在研究生招生规模越来越大的大背景下，研究生文凭也在大幅贬值。既然如此那，最后还是要看真本事，这本事本该在读研这个时间段培养的，因为导师没选好，你没什么长进，走入社会可能还不如直接工作的考生，境遇与失落感可想而知。

三、如何判断导师是不是满足以上标准?

(1)先通过电话号码、再通过电子邮件的沟通过程去判断、了解老师的人品、

性格。一个为人正直、肯体谅学生的老师大多数情况下心胸都比较开阔，会仔细回答你的问题和邮件。你在联系的途中除讲解自己外，可以主动询问老师的在研科研方向、计划开展的方向、实验室条件、在读研究生数目及对学生的要求等等。一般可以平等对待学员的老师在接到学生联系邮件后会主动告诉上面说的事项(除非他对你不感兴趣或者已经有了中意的学生)。

(2)通过老师的周围人-在读研究生了解导师对学生的要求、导师的为人、性格和实验室条件等，不过要注意方法方式和语气，假设你给未来的师兄师姐留下不好的印象，那就麻烦了。假设从老师目前的学生口中你都可以感觉到他们的不满和冷漠，既然如此那，这个导师你就敬而远之。反之，你可以考虑到这个导师这里读研。

(3)在初步联系后利用面试前时间到导师实验室见见导师，可以亲身感受未来学习、工作的环境和氛围，凭亲身感觉判断你是不是合适、是不是想到这个实验室就读。导师的能力、水平针对一个初出茅庐的学员来说很难以判断，但从导师实验室的条件、科研经费状况、导师的一部分头衔和论文及在读研究生那里可以进行初步了解和判断。

四、若导师对你漫不经心，可能有以下几种原因

(1)老师很忙，没空理你、了解你。

(2)他已经有了中意的学生，不屑理你。

(3)这个老师不太重视招生环节与学生的必要沟通，到面试后随便定个学生就行。

不管出于上面说的原因的哪一条，你都没有必要把他做为重点联系对象了。只是想混个研究生文凭，能读研就行的学生可以不关心这些。假设你自己就很困难，在发愁是否有导师肯带你，以上因素和准则均不是你有资格可以考虑的。