招生与就业详细指导处(毕业生就业详细指导中心)是负责学校学生录取和毕业生就业详细指导与服务工作的职能部门,内设招生科和就业科。负责学校招生工作领导小组、毕业生就业工作领导小组的平日工作。
贯彻执行国家相关普通高等学校招生就业的政策、法规,落实招生计划并且按要求保质保量的完成招生任务,做好毕业生就业详细指导与服务工作,提升学校生源质量,提升毕业生就业率和就业质量。
工作职责请看下方具体内容:
1.招生工作
(1)负责制定学校招生政策及有关文件。
(2)负责学校年招生计划的编制和上报。
(3)负责招生宣传和咨询的组织开展。
(4)负责建立稳定的生源基地。
(5)负责招生录取工作的组织开展。
(6)负责新生入学名册的收集、整理、存档。
档案放在人才交流中心和就业详细指导中心的区别是:保管的档案类别不一样,保管的时候限不一样,收取的费用标准不一样。
毕业生就业详细指导中心是对在找工作期间(大多数情况下以报到证的有效期为限)内暂时还没有就业的毕业生档案的临时保管,不是人事管理工作,不办理任何人事管理事项。而人才交流市场的人事档案管理是依据《流动人员人事档案管理暂行规定》,接受流动人员的委托而进行的人事档案管理,可以办理就业、转正、定级、晋升、职称评定等人事管理事项。
毕业生就业详细指导中心是对在找工作期间内暂时还没有就业的毕业生档案的临时保管大多数情况下是免费的。而人才交流市场的人事档案管理,虽然不以赢利为目标,但其原则“服务为主,一定程度上收取的费用”,还是要收取的费用的。
组织毕业生择业培训;
开展毕业生就业咨询和各自不同的就业委托服务。
中心的主要任务:就业详细指导中心以学生为根本,以就业为导向,以提升学生的职业道德和职业素质为目标,构建公共信息平台互联网建设,完成就业详细指导整个过程化、全员化、全方位的就业详细指导工作体制,努力提升湖北毕业生整体就业率、专业就业率和用人单位满意率,持续性提高湖北在社会上的知名度。
就业详细指导中心是学校管理学生就业的职能部门,主要负责学生就业、职业规划详细指导及教育研究等管理服务工作。
一、主要职能职责
(一)就业工作管理
1.负责学校就业工作管理,统筹协调学院(研究生院)就业工作,理顺校院两级就业管理工作机制。
2.制定学校毕业生就业管理工作相关政策并组织开展,为全校毕业生就业工作正常开展提供保证。
3.制定毕业生就业方案、派遣方案,负责就业数据统计上报、还没有工作或是正在找工作但还没有入职毕业生实名登记,各种就业手续办理等毕业生平日事务管理工作。
4.负责省级、校级优秀毕业生审查核验、推荐工作,配合有关部门做好毕业生求职补贴上报和发放工作。
(二)就业服务
1.统筹负责学校毕业生就业市场拓展、维护,优化毕业生就业招聘模式,组织开展各种毕业生招聘活动。
2.负责做好基层就业项目、扶持自主创业等政策性就业项目宣传动员和组织开展工作。
3.组织建立就业帮扶体系,开展精准化就业帮扶工作。
4.配合有关部门做好毕业生户口迁移证发放、毕业生档案转递、离开学校有关手续办理、应征入伍、招生就业联动机制数据支持等工作。
5.负责就业工作信息化建设,为毕业生就业搭建信息服务平台。
(三)就业详细指导和教育
1.宣传落实国家、云南相关高校毕业生就业工作方针政策,引导毕业生培养正确的就业观。
2.组织、管理《大学生职业生涯规划》和《大学生就业详细指导》课程教学组织和实践活动。
3.开展就业咨询与详细指导工作,组织开展学生职业生涯规划、就业详细指导方面的教育实践活动。
4.配合做好创新创业教育相关工作。
(四)就业研究
1.组织协调各学院、部门开展毕业生和用人单位跟踪调查,做好各种就业统计、分析工作,及时向学校有关部门反馈。
2.组织撰写并公布年就业质量报告,为学校有关工作提供决策依据和参考。
3.组织开展就业工作理论研究,提升就业工作措施的科学性和针对性。
二、其他工作
1.做好相关档案收集、整理及立卷归档工作。
2.做好有关数据资料统计上报工作。
3.配合学校其他部门完成相关工作。
4.做好与上级主管该项目的部门沟通联系工作。
5.完成上级部门和学校交办的其他工作。
不是的,院校毕业生就业详细指导中心和毕业生就业分配办公室是两个不一样的机构,而毕业生就业分配办公室有的时候,也被称为“毕分办”或“分配办公室”。
毕业生就业详细指导中心是学校为了帮毕业生顺利就业而设立的机构,它的职责是提供就业咨询、职业规划、招聘信息公布、职业技能培训等服务,帮毕业生更好地适应就业市场的需求。
毕业生就业分配办公室主要负责毕业生的就业分配工作,它的职责是按照学校和国家的有关政策,制定和开展毕业生就业分配方案,协调和管理毕业生的就业分配工作。
需要大家特别注意的是,在一部分学校中,毕业生就业详细指导中心和毕业生就业分配办公室可能合二为一,形成一个综合性的就业服务机构,这个机构提供的服务既涵盖就业详细指导,也涵盖就业分配。
就业详细指导中心简单点讲就是负责学生就业详细指导及就业手续办理的(涉及就业详细指导课程及活动具体安排,好点的学校就业详细指导中心就常常组织招聘会推荐学生到各个企业去工作,有关档案派遣就涉及学生个人档案管理了,学校给到学生报到证,学生完全就能够将自己的档案转入工作单位,没有工作的学校暂为保管一年,超过要求规定的时间寄回生源地劳动保证局)!
各位考生可以按照自己所身处的环境还有现阶段你所在什么地方而来决定你毕业后你的档案要放在什么地方。
毕业生的档案可以留在学校2年。这合适马上就要要考研的考生,或者找到工作,但暂时没有去工作单位报到的。可以申请暂缓交业,然后将档案留在学校两年。但唯有2年期限。2年内你一定要回学校,将你的档案进行转移。假设2年内你没有这样子的档案转走,既然如此那,学校就可以将你的档案打回生源地,这样会有可能导致你档案的流失。
将档案打回生源地是最简单最直接的一个方式。第一大多数情况下的工作单位是不会要求档案的,故此,你是可以直接在你的档案放到生源地的人才服务中心的。其次,假设你的工作是国企或者是事业单位,既然如此那,他们会直接发调档函到你家乡的人才市场进行调档的。
这大多数情况下适用于毕业后已经找到工作的,既然如此那,你完全就能够直接去学校申请调档,将你的档案调到你公司所在地的人才市场。
档案可以放在就业办的,只是可能没有放在其它地方来的方便。
第一,假设你毕业后档案放在毕业生就业详细指导中心会被觉得你是还没有工作或是正在找工作但还没有入职的毕业生,档案性质也还是是学籍档案并不是人事档案,故此,也是不可以够启动计算工龄的,也不可以获取干部身份。
而档案迁到人才交流市场后面,备案劳动合同后面,档案的性质就可以有学籍档案转化为人事档案了,后面我们就启动计算工龄了,一年以后办理转正定级完全就能够获取干部身份了。
大约这两点就是档案放在就业详细指导中心和人才市场的区别了。总得来说就是放在就业中心,也就还是学籍档案。人才市场你就是已经就业的,你的档案也就可以成为人事档案。
但有一种情况就是假设你以应届毕业生的身份去参与公务员考试,既然如此那,就建议你将户口与档案统一托管在毕业生就业详细指导中心。因为档案托管在人才交流市场后面,你就不可以以应届毕业生的身份去报考公务员考试了。
上面这些内容就是有关放在就业办,还是人才市场的详细内容的具体介绍,毕业后面一定不能把档案放在自己手上。要按照你目前现在所身处的状态和位置来决定的。然后选择一个对你现在来说最好存放档案的地方去存放它。
以上就是本文学校毕业生就业指导部门是什么,毕业后档案放在人才交流中心会一直在吗的全部内容
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