人力资源管理专业考研要考哪些科目-华宇考试网

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人力资源管理专业考研要考什么科目？

人力资源管理可以考研。

研究生的人力资源管理一般不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，大多数情况下个个学校都拥有不一样的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语大多数情况下是必考的；数学有的学校考。

人力资源管理的主干课程：

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

扩展资料

我们国内的人力资源从业人员的专业知识人才十分非常的稀少，属于我们国内非常的稀少性专业人才才。因为人才资源队伍的国际化水准不高，导致毕业生和市场的需相差很大。

就业前景：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理有关岗位，从事招聘、人力资源开发、考查、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理考研都需考什么科目啊？

人力资源管理考研考试的科目是：政治、英语、数学三、劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保证，四选三）。

考研复试：人力资源管理与组织行为学。

1、人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是明显不同的；有部分学校不考数学，但是，也有不少学校考数学三。

2、人力资源专业，有部分学校是放在公共管理学院，也有部分学校放在其他的学院。

人力资源管理专业考研究生要考什么科目？是全部的考研都要考数学吗？

各院校各专业的考试内容不一样，想清楚到人力资源管理考研科目，需查看各院校的招生简章了解专业的考试科目与内容，或登陆研招网查看。

比如北京工商大学的企业管理专业研究方向有：(01)管理理论与方式，(02)企业战略与组织，(03)营销管理，(04)人力资源管理，(05)商业企业管理与组织。考试科目为：(101)思想政治理论，(201)英语一，(303)数学三，(802)管理学；中国人民大学的人力资源管理专业无研究方向，考试科目为：(101)思想政治理论，(201)英语一，(303)数学三，(803)劳动科学综合。

肯定不是全部的考研都要考数学，唯有工科，理科，还有一部分和数学有关的专业才考数学的，而且，也分为数学一二三的

人力资源管理研究生考研考什么？

人力资源管理研究生考研主要考察学员的综合素质和专业知识。考试科目涵盖政治理论、英语、专业课程等。

政治理论考察学员的政治思想和理论水平，英语考察学员的英语能力，专业课程考察学员对人力资源管理有关理论和实践的掌握并熟悉程度。考研是一个全面评估学员能力的过程，需学员具备扎实的基础知识和综合素质，同时也需注重备考策略和方式的合理运用。

人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保证、管理科学与工程、工商管理、会计学、金融学、心理学、翻译、旅游管理等。人力资源管理：主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考查、劳动关系管理等。

人力资源管理专业考研科目主要涵盖：管理学原理、经济学、人力资源管理学、组织行为学、社会保证与劳动关系、劳动力市场与职业发展等。这些科目涵盖了人力资源管理的各个方面，旨在培养学生的综合能力和专业素养。