招聘文员的招聘范本，急招文员一名

招聘文员的招聘范本？

招聘启事

招聘职位：文员

职位描述

岗位职责：

1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等平日行政事务工作；

2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等；

3、负责员工活动的策划组织；

4、帮助人事培训、绩效等有关工作；

5、及时完成上级交代的任务。

岗位要求：

1、中专或以上学历，专业不限；

2、office办公软件应用熟练，擅长于制作各自不同的表单；

3、有高度责任心，很强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作仔细认真，很强的团队Team合作力。

薪资福利：

1、底薪3000＋五险一金＋各项生活补贴＋绩效奖金＋年底双薪；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、早九晚六，星期六和星期天双休，国家规定的节假日休息。

联系方法：xxxxxxxx

联系地点位置：

招聘文员的基本要求？

1、第一要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，不管是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能理解领导的用意（可能有时，他未必能很好的表达出来他要说的意思，但是，你要能设身处地的替他想到，写出来，这个很难）。

2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理不少琐碎的事情和突发事件，有时会有一部分很小、时间周期很长的事情需你去做，假设你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需答案、结果时，你会清楚后果的。3、假设是领导的跟班秘书，你还需要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是非常的重要的，对你也有很好的帮的。4.文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平日间扫扫地，擦擦桌子，而且，有人来时要倒倒水，最最重要，要优先集中精力的是文员要懂想与想，清楚什么事情该做，什么不该做。5：针对文员的计算机水平很普通，没有特别突出的亮点只要达到会操作“office”办公软件完全就能够了。

文员招聘需什么要求？

文员需有好的文字功底、工作效率要高，记忆力强、计算机水平会“office”办公软件等条件。文员是文职人员，即主管经理之助理之类的。在不一样的公司，文员一职所做的工作都拥有所不一样，一般情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话号码及处理办公室平日事务之类的工作，总而言之都比较麻烦的事。

1、本科或者以上学历；

2、有责任感，集体荣誉感和敬业精神，有创业精神；

3、热爱行政工作，热心、积极、有服务意识；

4、具备良好的协调能力、沟通能力和时间管理意识，可以高效完成工作任务；

5、可以熟练使用Office软件；

6、有实习经验者优先。

文员要求的条件是：

1、文秘、行政管理及有关专业大学专科以上学历，有一定的公文写作能力；

2、一年以上有关工作经验；

3、性格开朗，待人热诚，形象气质佳；

4、工作热情积极、详细耐心，具有良好的沟通协调能力；

5、有很强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；

6、熟悉工作流程，能熟练使用各自不同的办公自动化设备。文员的工作职责是：

1、接听、转接电话号码；

2、接待来访人员；

3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

4、负责总经理办公室的清洁卫生。

办公室文员招聘范文？

招聘启事

招聘职位：文员

职位描述

岗位职责：

1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等平日行政事务工作；

2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等；

3、负责员工活动的策划组织；

4、帮助人事培训、绩效等有关工作；

5、及时完成上级交代的任务。

岗位要求：

1、中专或以上学历，专业不限；

2、office办公软件应用熟练，擅长于制作各自不同的表单；

3、有高度责任心，很强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作仔细认真，很强的团队Team合作力。

薪资福利：

1、底薪3000＋五险一金＋各项生活补贴＋绩效奖金＋年底双薪；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、早九晚六，星期六和星期天双休，国家规定的节假日休息。

联系方法：xxxxxxxx

联系地点位置：

喜事多文员招聘范本？

公司招聘文员启事范文1

岗位职责：

1.负责公司各种电脑文档的编号、打印、排版和归档。

2.报表的收编还有整理，以便更好的贯彻和落实。

3.完成部门经理交代的其他工作。

任职资格：1.气质好，形象佳，能吃苦耐劳，年龄在20-30。

2.1年以上工作经验，文秘，行政管理等有关专业优先考虑。

3.工作认真仔细，责任性强，为人正直。

工作时间：八小时双休制。

公司招聘文员启事范文2

岗位职责：

1、通过公司平台向客户讲解公司产品;

2、负责公司前台接待工作。

3、负责公司电话号码接转、收发传真、文档复印等工作。

4、平日文书、资料整理及其他大多数情况下行政事务。

任职资格

具有良好的适应能力，能在压力下工作。

工作时间：周一至周五9:00-18:00(双休)

任职资格：

1、年龄在16-35岁，男女都可以，身体健康，无疾病;

2、工作认真仔细、责任心强、为人正直。

公司招聘文员启事范文3

岗位职责：

1、在职人员负责对兼职访问员的培训工作;

2、负责对兼职访问员的管理与监督工作;

3、负责在项目进行中与客户汇报、沟通项目执行进度等工作，并保质保量及时顺利完成

要求：

1、高中以上学历

2、良好的电脑操作能力，可以精通使用Windows Office下的各自不同的办公软件3、粤语、普通话流利

4、勇于挑战和创新，有高度责任感，诚实可信，能承受一定的工作压力，主动，积极，细心

6、有很强的协调能力，沟通能力，团队Team合作意识强,自己有抗压能力者

7、国家规定的节假日休息。

8、薪酬：底薪+提成+每月敬业奖金+每月话补

公司招聘文员启事范文4

【岗位职责】

主要负责向服务合同马上就要到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司相关产品及优惠服务的推广。

【岗位要求】

1. 高中、中专或者以上，具备良好沟通能力，粤语流利;

2. 工作积极耐心 ，享受高效并年轻有活力的团队Team工作;

【薪资结构】

基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达__元，表现优秀者平均平均每个月收入可过万元，年总收入平都可以达17~20个月合约工资;

【薪资福利】

1. 福利待遇：享带薪年假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;

2. 工作满一年后表现优异者可取得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金 __元每人，没有设立上限;

3. 优秀员工可赴香港学习交流，每一年优秀员工有机会取得5万~12万港币现金大奖;

4. 技能提高：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书;

5. 多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提高计划;

6. 丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动;

7. 良好的晋升机会：内部转职、纵向提高;

【工作时间】

1.轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00 、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);

2.40小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行;

3.入职即享受带薪培训30天。

公司招聘文员启事范文5

岗位职责：

1、完成标书制作和封标工作;

2、完成开标前后有关工作的处理;

3、负责公司商务资料的分析和整理;

4、帮助办理公司全部资质证书的申请、年检、升级、变更和注销。

5、完成领导交办的工作。

任职要求:

1、2年以上市场/商务部助理工作经验优先，至少1年以上投标经验

2、熟悉投标经常会用到办公软件OFFICE，文书制作、沟通协调能力强;

3、抗压能力强

工资待遇：底薪+奖金

工作时间：8：30-12：00　　13：30-18：00

公司招聘文员启事范文6

岗位职责：

1、通过公司平台向客户讲解公司产品;

2、负责公司客户接待工作。

3、负责公司电话号码接转、收发传真、文档复印等工作。

4、负责各种办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

5、平日文书、资料整理及其他大多数情况下行政事务。

6、公司不定期组织员工集体旅游;

7、月月有活动：户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚会、文体活动等;

8、员工新入职具体安排3天带薪岗位专业知识和产品培训;

9、有格调的办公环境，轻松活跃的办公氛围

招聘文员大多数情况下有哪些要求？

1、第一要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，不管是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能理解领导的用意（可能有时，他未必能很好的表达出来他要说的意思，但是，你要能设身处地的替他想到，写出来，这个很难）。　　2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理不少琐碎的事情和突发事件，有时会有一部分很小、时间周期很长的事情需你去做，假设你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需答案、结果时，你会清楚后果的。　　3、假设是领导的跟班秘书，你还需要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是非常的重要的，对你也有很好的帮的。　　4.文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平日间扫扫地，擦擦桌子，而且，有人来时要倒倒水，最最重要，要优先集中精力的是文员要懂想与想，清楚什么事情该做，什么不该做。　　5：针对文员的计算机水平很普通，没有特别突出的亮点只要达到会操作“office”办公软件完全就能够了。

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