岗位外包指企业将某个岗位的全部人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,而企业自己只用人还有集中精力进行业务管理。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实质上用工单位向派遣员工给付劳务报酬。
两者不一样之处有以几点:
1.法律适用不一样
2.对劳动者的管理权限不一样
3.劳动风险的担负不一样
4.用工风险的担负不一样
区别请看下方具体内容:
服务性质不一样;
用工需求不一样;
用工范围不一样;
合同性质不一样;
结算标准不一样;
管理角色不一样;
服务主体不一样;
相互关系不一样;
适用法律不一样;10、违法后果不一样。
以上就是本文岗位外包和劳务派遣的区别是什么,岗位外包与劳务派遣的全部内容
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