2023年高中教师编制改革，高中教师编制公告

2021高中教师 编制改革？

2021年高中教师编制改革，最主要的是在招聘编制教师这一环节上有重要突破，原先是由教体局主要各项事务，学校需什么学科学教育师报教体局，然后由教体局组织笔试考试、面试，再分配到各学校任教，目前这由学校来完成，这更反映了尊重学校的意愿，也更满足人尽其才的观念。

第一，就是有关教师招聘学校有参加权。要充分尊重和发挥学校在教师公开招聘中的重要作用，由学校提出招聘的需求、岗位条件，并整个过程参加面试、考察、拟聘人员的确定，还特别提出鼓励探索在学校先行面试的基础上组织招聘。这个政策将带来招聘考试方法的重要变革，广大学员要充分了解，先知先觉，早一点行动起来。

第二，招聘、报考岗位详细到学校。1.由学校提出条件和要求；2.学员按校岗位考试排名。目前山东青岛、潍坊、滕州，广东、四川等地，它的招聘计划就已经详细到学校的岗位。例如：某实验小学招2个语文老师，某某镇中心幼儿园招3个幼师，你在报岗时一定是根据详细的学校、详细的岗位、详细的要求去报考的。这个问题就像我们的公务员、事业单位考试一样，只就详细的单位详细的岗位，学员只在这一个岗位上竞争。原来不少非本地人，通过努力学习以优异的成绩考上后一分配是农村，马上辞职走人，浪费了编制，浪费了名额。但假设你是本地人，农村岗位对他们来讲也很方便，学校就可以保住这个岗位，以此改变了学员弃岗农村的情况。

第三，学校整个过程参加面试、考察、拟聘，而且，学校还可以有先行面试的举措。这个举措给学员带来什么启发？建议你有了目标学校后面，尽量的在这个学校代课实习，熟悉一下环境，让有关的用人单位了解你的特点、专业（这叫先入为主），在面试时只要你的素质过硬，用人单位一定优先给你高分。同时，笔试考试成绩在综合成绩中所占总数比例例有下降趋势，不少地方的双一流已经不用笔试考试。就算笔试考试，大头也是学科专业知识，故此，你报的专业才是你备考的重点。面试成绩大多数情况下都在百分之60-百分之70，不少已经启动面试前置，你的教学基本功如口语表达、粉笔字等平日间就得充分练起来，不可以临时抱佛脚，这些素质偷不可以懒，以后面试时都是加分项。

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