劳动与社会保障专业是什么，什么是劳动与社会保障专业知识

劳动与社会保证专业是什么？

劳动与社会保证专业是研究劳动就业、劳动权利、社会保证、社会政策等方面的知识和实践技能的专业。该专业主要涉及劳动就业方面，如就业政策、就业组织、就业服务、职业训练等；劳动权利方面，如劳动法、劳动法律、劳动监察、劳动纠纷等；社会保证方面，如社会保证制度、社会保证基金、社会福利、医疗救助等；社会政策方面，如社会问题、社会救助、社会福利、社会管理等。

劳动与社会保证专业的毕业生一般具备就业和社会保证方面的基本知识和技能，可以在政府部门、企业、社会组织、非政府组织等各个领域工作。该专业毕业生也具备很强的社会管理和服务技能，可以在社会保证和公共事务领域开展有关工作。

劳动与社会保证专业是指以劳动法、社会保证法等有关法律法规为基础，研究和探讨劳动关系、劳动市场、劳动力供求、职业教育等方面的学科。

该专业的主要内容涵盖劳动法、社会保证法、劳动经济学、人力资源管理、劳动关系协调等方面的研究与教学。

其培养目标是培养具备劳动法、社会保证法等法律知识和劳动经济学、人力资源管理等方面专业技能的高素质人才，能在政府机构、企事业单位、社会团体等各个领域从事劳动关系协调、劳动法律咨询、社会保证管理等方面的工作。

劳动与社会保证是普通高校专科专业，属于公共管理类专业。该专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握并熟悉劳动与社会保证专业必备的社会保证、社会救助、劳动管理等理论针对知识，具备社会保证、社会救助、劳动管理等实质上工作的基本技能和初步能力，具有“爱众亲仁”道德精神和“博学笃行”专业品质，从事劳动与社会保证工作的高素质技术技能人才。

职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备对劳动就业政策的理解运用与开展能力；

3．具备对劳动监察政策的理解运用与开展能力；

4．具备劳动争议处理与劳动管理开展的能力；

5．了解和掌握并熟悉劳动关系和社会保证的法律法规，具备社会保险的管理能力。

核心课程

1．核心课程

社会保证导论、社会统计原理与实务、社会保证基金管理理论与实务、劳动法与社会保证法类课程、社会保险系列课程等。

2．实习实训

在学校念书内进行社会工作、社会保证等实训。

在政府机关、企事业单位进行实习。

就业面向

主要面向劳动与社会保证行政管理部门、民政部门、社会福利机构、中小型企业、乡镇、街道办事处，从事劳动与社会保证工作。

5

职业证书

劳动保证协理员劳动关系协调员职业信息分析师社会工作师

劳动与社会保证专业主要研究劳动力市场、劳动法律、社会保证还有有关政策等方面的知识。因为随着经济社会的蓬勃发展和进步，大家针对劳动和社会保证的需求也渐渐增多，同时有关政策也在持续性调整和完善。劳动与社会保证专业的学生将学习到有关专业知识和技能，为未来从事有关职业做准备。劳动与社会保证专业的毕业生可以选择从事人事管理、社会保证、法律事务等职业。在国家劳动力市场需求旺盛的情况下，劳动与社会保证专业具有广泛的就业前景，且有关职业薪酬待遇也较为优厚。同时，针对想要进入公务员岗位的学生来说，劳动与社会保证专业也是一个不错的选择。

专业简介:

劳动与社会保证主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。

开设课程:

心理学、教育学、马克思主义哲学原理、经济学原理、管理学原理

劳动与社会保证是与每一个公民密切有关的热门职业。劳动与社会保证专业培养德、智、体全面发展，懂得党和国家相关社会保证的方针、政策和法规，较牢固地掌握并熟悉相关劳动与社会保证专业的基本知识与技能，具有一定实践能力的高级、复合型专业人才才。

劳动与社会保证专业简介

劳动与社会保证专业培养具有扎实的管理学、经济学、劳动与社会保证学基础理论与专业知识，可以在政府财政、民政、人力资源和社会保证部门和企事业单位胜任劳动社会保证管理、员工福利规划及有关基金管理与运用等工作，还有学校、科研单位教学与研究工作的高素质复合型针对人才；学生应可以掌握并熟悉管理学、劳动与社会保证学、社会保证精算、企业风险管理基础理论与基本知识，熟悉我们国内劳动和社会保证领域的法律和政策，掌握并熟悉社会保证基金的管理与运用流程，熟悉劳动和社会保证业务运作。争取达到英语六级水平，熟练利用英语获取专业信息，能用到计算机、数据库和有关互联网工具从事实质上业务和研究工作。

劳动与社会保证主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。

比如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，针对退伍军人、烈士家属的抚恤等。

什么是劳动与社会保证专业？

劳动与社会保证专业是一种特别要注意关注劳动者权益和社会保证制度的专业 这个专业的核心内容涵盖：劳动法律法规、劳动力市场分析、职业生涯规划、社会保证制度、人力资源管理、劳动纠纷调解等 学习这门专业能有效的帮大家更好地了解劳动力市场的变化，知晓劳动法规，保证自己的劳动权益，预防和处理劳动纠纷，同时也可为企业制定更好的人力资源战略，减少劳动力成本，提升员工绩效，达到企业与员工的共赢

劳动与社会保证是一门特别要注意关注于劳动力市场、劳动法律、社会保证制度和政策等方面的门类。

该专业一般培养学生具备法律知识和政策分析能力，了解国内外劳动力市场和社会保证制度，掌握并熟悉劳动争议处理和劳动法规执行等实践技能。

劳动与社会保证主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。

比如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，针对退伍军人、烈士家属的抚恤等。

什么是劳动与社会保证专业？

哈哈，这个专业是教育部99年将原来的劳动经济专业一分为二就是目前的劳动与社会保证和人力资源管理。2000年正式设立劳动与社会保证本科专业，并启动招生。自己就是第一届毕业生。 这个专业侧重企事业单位的人事管理。说实话这个专业大多数情况下，但是，这个专业社会需求量很大，大部分都集中在高层次人员。现在研究生专业最好的是南武大北人大的格局。 另外说一下，自己做了三年招聘工作，现在改做项目管理

劳动与社会保证专业描述怎么写？

学科：管理学

门类：公共管理类

专业名称：劳动与社会保证

专业描述：本专业需具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握并熟悉现代管理技术与方式，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保证工作的高级针对人才。

业务要求：本专业要求掌振系统掌握并熟悉管理学、经济学、社会学等有关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保证理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实质上操作的能力，具备很强的书面和口头表达能力，熟练掌握并熟悉一门外语。

劳动与社会保证专业属于哪个专业类别？

劳动与社会保证专业属于管理学专业类别。劳动与社会保证专业是培养具有扎实的管理学与经济学专业知识，具有掌握并熟悉现代管理技术与方式，可以在政府部门、政策研究部门还有在各大大中型企事业单位中从事劳动与社会保证工作的高级人才。

劳动与社会保证专业中国普通高校专科专业.专业年限为三年，劳动与社会保证专业，专业定义是研究管理学、经济学、社会学等有关专业基础知识,掌握并熟悉现代化管理和计算应技，了解国内外劳动与社会保证理实践历史和现状，具备应用现代技术。

管理学专业。

随着经济体制改革的持续性深化，社会保证作为一种补上来市场缺陷的政府行为正越来越显示出重要的意义，经济理论界也越来越重视对社会保证理论的研究，面对社会经济实践的要求，社会保证学也成为不少高等院校人文社会科学专业普遍开设的重要课程。但也应该看到，在我们国内，对社会保证理论问题的研究只是最近这些年来的事情，社会保证学课程建设尚处于起步阶段，学科体系很不成熟。基本上，我们国内的社会保证学是一个朝阳学科，随着经济的蓬勃发展和进步，社会肯定需更多的社会保证方面的人才。专业培养目标：培养熟悉社会保证的政策法规，能在基层劳动社会保证部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作的高级管理人才。

专业定义

劳动与社会保证主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。比如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，针对退伍军人、烈士家属的抚恤等。

课程体系

《精算学》、《劳动关系管理》、《社会保证基金管理》、《社会福利与社会救济》、《保险统计学》、《比较社会保证制度》、《公共卫生学》、《劳动法与劳动争议处理》、《社会保险学》、《社会保证制度国际比较》。

劳动与社会保证专业属于管理学类。劳动与社会保证专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保证法、社会福利与救助、人力资源管理。

劳动与社会保证专业的学生毕业后面，不仅可在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保证的制定、组织的工作，还可在高等院校从事教学和研究的工作。

劳动与社会保证专业是文科专业。然而也不排除部分专科院校开设此理科专业，因为有部分专业大多数情况下情况下是只招文科或者理科，但是，不排除情况特殊存在，可能某一年某所学校就比较反常，文科专业招理科生，亦或是理科专业招文科生。

详细劳动与社会保证专业招文科生还是理科生，学员及家长要以当年个大学招生计划为准，最好是以志愿填写时取得的一手材料为依据，这样最准确正确。

区别肯定有劳动与社会保证法学属于法学类学科，社会保证专业属于管理类学科

劳动与社会保证属于公共管理学大类，这大类下的专业还有行政管理、公共事业管理和土地资源管理等等，社会保证涵盖社会保险、社会救助、社会福利和军人优抚，本科开设的核心课程也都是紧跟上面说的四个方面，核心是社会保险。

就就业来说，这个专业确实不专，与人力资源专业的学生竞争；考公务员优势不大，招的岗位很少，能报考的唯有不限专业的职位。

歪个楼，自己本科就是这个专业，因为在师范类院校，受整体环境的影响，班里相当大一部分考生都考了教师资格证；考研的考生不少，社保专业的顶尖学府在人大。PS：这个专业做研究很不错，现目前养老保险面临的很多问题，都需社会保证研究人员进行处理。悄咪咪说一句，跨专业考研的考生蛮多的...

大学，劳动与社会保证是哪个专业？

劳动与社会保证是一个专业，它是有关管理、研究和执行社会保证政策的一门学科。1. 专业的学习内容涵盖了社会保证制度的构建、社会保证管理、社会保证法律法规及有关政策研究等方面的知识，旨在培养具备扎实的理论素养和实践能力的高级专业人才才。2. 从社会需求和就业市场上看，劳动力保证是一个广泛的领域，这也致使了大家对这个专业的需求量很大，毕业生可在政府、企事业单位从事人事、社会保险、员工福利待遇等方面的工作。

劳动与社会保证专业是一种特别要注意关注劳动者权益和社会保证制度的专业。

涉及到：劳动力市场、劳动法律、社会保证制度和政策等方面的门类。

该专业一般培养学生具备法律知识和政策分析能力，了解国内外劳动力市场和社会保证制度，掌握并熟悉劳动争议处理和劳动法规执行等实践技能。

劳动与社会保证是属于法学类或者经济学类专业。

补充说明:

法学类专业主要研究劳动法律法规、劳动合同、劳动仲裁等方面；经济学类专业则更注重研究社会保证制度、社会保险、养老保险、医疗保险等方面，还有就业市场、人力资源管理等有关问题。同时，劳动与社会保证也会在管理学类专业中作为一个独自的选修课程产生。

劳动与社会保证专业是一种特别要注意关注劳动者权益和社会保证制度的专业 这个专业的核心内容涵盖：劳动法律法规、劳动力市场分析、职业生涯规划、社会保证制度、人力资源管理、劳动纠纷调解等

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