河南省事业单位公开招聘实施办法，河南省事业单位公基考什么

一、范围对象。事业单位(不含参照公务法管理的事业单位)新聘用工作人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限，由上级任命及涉密岗位等，确需使用其他方式选拔任用人员外，需要面向社会公开招聘。急需高级专业技术职务任职资格或博士学位的，高层次人才及短缺专业人才才，可直接采取考查方法招聘。

二、进人原则。以建设高素质人才队伍为目标，坚持德才兼备的用人标准，以制约和监督权力运行为核心，公开、平等、竞争、择优，统一规范、分类详细指导、分级管理。岗位空缺时采用考试、考查的方式。

三、主管该项目的部门。事业单位人事综合管理部门，负责招聘综合管理工作。

四、招聘方案。按照工作需和岗位空缺情况，制定公开招聘方案。

1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考整个省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，涵盖上面说的范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、经常会用到公文写作、经常会用到事务文表达作、公文处理。

8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。

10、其他知识：新的时候政知识。

河南事业单位公基考试的科目是公共基础知识。

考的主要内容包含:党史，时事政治，历史常识。

考：1.马克思主义哲学原理，2.毛泽东思想概论。

3.中国特色社会主义理论体系。

4.当代中国的政府与政治。

一、入场抽签。早上根据要求进入考场。进场前会没收学员的电子设备，考场代为保管。抽签时大多数情况下是该岗位的第一名代替该岗位学员进行抽签，先抽岗位签，确定该岗位在什么地方个考场哪个顺序，然后报考该岗位的全部学员抽签确定各位考生题目作答的顺序。

二、候场备考。候场时大多数情况下是根据抽签顺序就座，大多数情况下允许带上书籍材料和小声聊天。

三、面试题目作答。进入考场先问好，说明自己的顺序号，但是，要记住不可以说自己的姓名等个人信息。考官读引导语时认真听要求，大多数情况下会说明考试答题方式、时间、须知等，学员好可以面带微笑、认真倾听。

四、候分离场。题目作答结束大多数情况下会在场内候分席或者场外候分室等着下一个学员题目作答结束，会告知我们的面试成绩并签字确认。

一、考试类别设置

根据不一样招聘岗位对人的能力素质的不一样要求，结合各个相关机构的报名情况，此次事业单位统一招聘考试分为综合管理类、教师类、卫生类三个类别。

综合管理类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

教师类：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

卫生类：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

二、考试科目设置

每个类别笔试考试均设两科，包含一个公共科目和一个专业科目。全部笔试考试科目都是客观题，闭卷涂卡答题。

(一)公共科目

1、综合管理类、教师类、卫生类的笔试考试的公共科目都是《职业能力测验》。

2、该科目标测评内容涵盖数量关系、言语理解、判断推理和资料分析四个部分，大多数情况下情况为单项选择题，试题数量为90题左右，题目作答时限90分钟，满分。

(二)专业科目

1、公共基础知识。该科目适用于综合管理岗位。主要测试应聘者对公共基础知识了解掌握并熟悉程度及运用能力，涵盖政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。考试试卷分为客观性考试试卷和主观性考试试卷。客观性考试试卷题型为选择题；主观性考试试卷主要为病文评改、论述、案例分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。题目作答时限90分钟，满分。

2、教师类专业科目。该科目适用于教育类专业技术岗位，主要测试应聘者是不是具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，涵盖教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方式、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。考试试卷为客观性考试试卷。题目作答时限90分钟，满分。

3、卫生类专业科目。该科目主要测试应聘者对医学基础与临床知识、还有公共卫生知识了解掌握并熟悉程度及运用能力，涵盖医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等基础知识和医学伦理学、医师职业道德素养等。考试试卷为客观性考试试卷。题目作答时限90分钟，满分。

三、类别确定

公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管该项目的部门确定，并在招聘公告信息中标明。参加考试报名的考生依据报考职位标定的考试类别参与笔试考试。

四、成绩使用

招聘综合管理部门和主管该项目的部门可按照考试报名资格限制要求情况、专业考试设置情况还有其他详细情况，自行研究确定笔试考试成绩使用的方法方式。

河南事业单位联考是事业单位统一组织考试。