事业单位考试需要看视频吗，事业单位考试综合类职业能力测试有什么内容

事业单位考试不用看视频。事业单位招聘考试是参照公务员招聘考试的方法进行的，大多数情况下具体安排笔试考试和面试两个环节，但不管是笔试考试还是面试，都不会具体安排看视频的试题，不会具体安排看视频的考题的。是通过卷纸考试试卷和面试提问回答的方法进行的。

一：事业单位考试综合类职业能力测试涵盖两个方面的主要内容，一是综合知识，一是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是公务员行测方面的，主要涵盖数量关系，言语理解，判断推理，和资料分析等内容。

二：整体上看这门课的考试内容和公务员的差很少，而且，考试试卷难度要比公务员考试的稍微简单。下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分占的比重相对较大，而其他的相对小，而且，综合知识的学习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且，分值分布比较均匀，就难度罢了，判断推理(图形推理)的难度很大。

三：各位考生在学习时要抓住重点，好自己的薄弱点，这样才可以做到有的放矢，达到只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果的效果。假设是新手，之前没有参与过类似的考试，可以先看看有关的视频，迅速的熟悉有关的主要内容，然后启动非常多答题，假设是之前准备过参与过类似的考试则可以针对自己的薄弱环节，非常多答题，同时有针对性的听听名师的介绍，和有关的答题技巧和方法。至于考试的题型因为这样的大规模的考试一般才通过客观题的形式来考核，例如单选，多选，判断等。

《综合应用能力》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

考试试卷由须知、背景材料和考试试卷3个部分组成，都是主观性考试试卷。考试试卷内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务具体安排、应急处理、联络公告等。

综合类笔试考试采用与省里统一时间、统一考试试卷、统一阅卷的方法进行，笔试考试内容为公共基础知识，涵盖法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

事业单位综合能力测试主要考政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文zhi知识和公文知识等。

《综合应用能力测试》是 出现在->湖北省直事业单位招聘考试中的公共考试科目，《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论科目考试的题型更为复杂。

主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限2个小时，满分100分。

扩展资料

综合能力测试的主要题型：

1、案例分析题

提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容涵盖时事政治、法律基础、公共行政等。

2、文表达作题

按照给定材料按经常会用到公文格式的要求拟写公文，或对试题给出公文进行改错，促使其满足经常会用到公文格式。

3、材料作文题

按照给出的材料和题目作答要求，写一篇文章。要求报考人员充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出真真切切可行的对策方案。

综合知识既涵盖公共基础知识又涵盖职业能力测验，在学习时要把重点放在公共基础知识上来，不要被公基的主要内容劝退，虽非常多但是，在学习时也是要讲究方式和策略的。

大多数情况下来说公基的学习就是基础记忆+做题这2个部分，记忆力很好，认真把考试教材看看然后做题完全就能够了，假设像我一样对这样的文科类的东西不擅长，一定要看秦叶事考红宝课来帮大脑对重要内容及核心考点进行有效记忆，不然很多内容背下来能真正记在脑子里的没有多少。

这个课通过记忆曲线来设置课程内容，看完一遍后面能回想起来有关的重要内容及核心考点一点问题都没有，绝对是学习公基记忆必备的视频资料，掌握并熟悉好基础知识后面多做题多回顾完全就能够了。

职业能力测验，比较偏向于答题技巧，需用到的重要内容及核心考点差不多都是高中阶段学习到的，都很基础，某公或者某图家的考试教材买一本多刷做题，自己多总结总结，整体占分值没有公基多，难度对应来讲也不大，但是，也要做到方方面面都学习到位，考试时才有十足的把控掌握。总而言之综合知识这一门考试学习到位，成绩也就到位了，在搞了解都需考什么内容后面抓紧时间学习起来吧！

事业单位考试大多数情况下都是考三科，分别是公共科目笔试考试、专业科目测试及面试。 公共科目笔试考试内容请看下方具体内容：

1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别是： 教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目涵盖《综合基础知识》（分值占百分之70）和《教育公共基础知识》（分值占百分之30）。 卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目涵盖《综合基础知识》（分值占百分之70）和《卫生公共基础知识》（分值占百分之30）。 其他类岗位：《综合基础知识》。