塞尔达牙齿碎片打哪里交通事故中牙齿受损未脱落构成伤残吗

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交通事故中牙齿受损未脱落构成伤残吗？

不可以。第一，牙齿损伤不属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾中的任何一种；残疾评定大多数情况下有1至10级，但常见的是一至四级，五级至十级唯有特殊人群如军人、工伤等才作评定，牙齿损伤四级残疾根本达不到；故我觉得不可以评残。 你同样完全可以到县级或者以上的医院咨询，以当地指定鉴定的医生的意见为准。以上是个人意见，仅供参考！

工伤牙移位怎么赔偿

一、工伤牙齿的赔偿标准是什么

1、按照GB/T 16180-2023 劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级 九级(33)牙槽骨损伤长度4cm，牙脱落4个或者以上；十级(32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。你可能有十级伤残。 你需申请劳动能力鉴定。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的自己工资，八级伤残为11个月的自己工资，九级伤残为9个月的自己工资，十级伤残为7个月的自己工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

牙齿工伤保险赔偿标准是：

工伤保险规定第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的自己工资，二级伤残为25个月的自己工资，三级伤残为23个月的自己工资，四级伤残为21个月的自己工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为自己工资的百分之90，二级伤残为自己工资的85%，三级伤残为自己工资的百分之80，四级伤残为自己工资的75%。伤残津贴实质上金额低于当地低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，根据国家相关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤保险规定第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的自己工资，六级伤残为16个月的自己工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位具体安排一定程度上工作。很难具体安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为自己工资的百分之70，六级伤残为自己工资的百分之60，并由用人单位按照本次要求规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实质上金额低于当地低工资标准的，由用人单位补足差额。

二、工伤赔偿项目

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用一定要满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位根据本单位因公出差伙食补助标准的百分之70发给住院伙食补助费。

(三)非本地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位根据本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。工伤职工到签署服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费。工伤职工因平日生活或者就业需，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用根据国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(七)生活护理费。生活不可以自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经过劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活完全不可以自理、生活大多数不可以自理或者生活部分不可以自理3个不一样等级支付，其标准分别是统筹地区上年职工月平均工资的百分之50、百分之40或者百分之30。

(八)一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的自己工资，二级伤残为22个月的自己工资，三级伤残为20个月的自己工资，四级伤残为18个月的自己工资；五级伤残为16个月的自己工资，六级伤残为14个月的自己工资，七级伤残为12个月的自己工资，八级伤残为10个月的自己工资；九级伤残为8个月的自己工资，十级伤残为6个月的自己工资。

(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的自己工资，二级伤残为22个月的自己工资，三级伤残为20个月的自己工资，四级伤残为18个月的自己工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位具体安排一定程度上工作。很难具体安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为自己工资的百分之70，六级伤残为自己工资的百分之60。

(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

劳动关系的认定在现实生活当中非常重要，他是进行工伤赔偿的一个一定不可以缺少的环节，假设出现工伤认定，存在没有劳动合同的情况也可进行，但是，一定要提供有效合法的证据来证明，确实在用人单位工作了不短的一个时期，例如说开工资的证明完全就能够。