人力资源管理师证书的报考费用是多少，人力资源管理师培训费用大概多少

人力资源管理师报考费用是全国统一，学费会因各地消费水平高低而带来一定差距。

以赣州这边作为例子作为参考，二级的报考费用和学费一起是在5000元左右（包含培训和报考费）。

就只报考费用来说，四级人力资源管理师报考费用是310元，三级报考费用350元，二级报考费用510元，一级报考费用650元。

人力资源管理师培训初级班1180元，高级班2980元不一样地区的培训费用是明显不同的

看你是报社会自考呢还是全日制自考，假设是社会自考，既然如此那，你只缴纳学籍注册费，假设是全日制自考，既然如此那，你需缴纳学费（涵盖学籍注册费）、住宿费等，而且，每个学校的本次考试报名的报名费用用略有区别

人力资源管理费用是指企业在一个生产经营周期(大多数情况下为一年)内,人力资源部门的都管理活动的费用支出,它是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证,主要涵盖以下三方面内容:

1.招聘费用.即招聘途中出现的全部费用.

(1)招聘前:调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等.

(2)招聘中:选拔测试方案制订与开展的经费、获取测试工具的经费等.

(3)招聘后:公告录取结果的经费、分柝招聘结果的经费、签署劳动合同的经费等.

2.培训费用.即培训途中出现的全部费用.

(1)培训前:绩效考查经费和制定培训方案的经费,前者涵盖考评方案制定与开展的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等.

(2)培训中:考试教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等.

(3)培训后:评价培训结果的经费等.

3.劳动争议处理费用.即处理劳动争议的途中出现的费用,如法律咨询费.

人力资源服务费是指企业按照人力资源管理体系要求对所使用的人力资源提供后勤服务消耗的资源总和，涵盖交通费，办证费，文具费，医疗费，办公费用，保险费等

职业资格证书是去人力资源和社会保证部人事考试中心报名，费用在50左右。

您的问题问的太过于模糊，需您将问题描述的再详细些，下面这些内容就是一部分有关类别的收取的费用标准，仅供参考。1、假设是专业输送基础工种的人力资源公司大多数情况下普工类的收取的费用方法有2种，一种是一次性收取的费用，金额按照各地消费水平不一样也有差异约300-600，另一种是先收一些费用约300元，其余的根据输出人员数每月按期提取。2、假设是劳务派遣公司，企业将职工工资发放至劳务派遣公司，由劳务派遣公司给员工发放，三方签署三方协议，人员归属于劳务派遣公司，费用差距相对较大，社保也由劳务派遣公司担负。3、假设是专业做培训的人力资源公司按人次数收取培训费用，每人每一次课程费用差距相对较大，约300-20230，甚至更多。4、假设是只做拓展项目标，大多数情况下为300-600，似参与人员数量可洽谈价格。5、假设是专业咨询顾问，大多数情况下按辅导天数进行收取的费用。项目差价很大，几万到几十万甚至上百万都拥有。