人力资源高级职称评定条件，人力资源经理的证书要求有哪些

人力资源高级职称评定条件？

具备博士学位，

获取人力资源管理师及相近专业职称后，从事与人力资源管理专业有关工作满2年；

或者具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或本科学历或学士学位，获取人力资源管理师及相近专业职称后，从事与人力资源管理专业有关工作满5年；

或具备大专学历，获取人力资源管理师及相近专业职称后，从事与人力资源管理专业有关工作满10年；或参与全国统一考试，获取高级人力资源管理师成绩超过分数线证明。

人力资源经理的证书要求？

一级人力资源管理师又称为高级人力资源管理师。考试报名条件请看下方具体内容：

1 、连续从事本职业工作19年以上。

2 、获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3 、获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上， 经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（只要你有足够的工作年限，不管是不是是对应的人力资源管理工作，你都可以，到本单位开取对应的工作年限证明）

考试概括地叙述纲目、要点的公文内容请看下方具体内容： 考查分3个部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考查和综合评审。

理论知识考试：职业道德考试的题型为：选择题（25道题），专业知识考试的题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。

这当中，职业道德占理论知识满分的百分之10，专业知识占理论知识满分的百分之90。

专业技能考查：专业技能为简题目作答（2道题）、综合分析题（4道题）。

综合评审：文件筐试题（10道题）。