2019年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（10.14）
时间:2019-10-14
来源:银行招聘考试网
作者:城商银行招聘公告
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2019年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（10.14） 客户经理（庆元区域） 截止时间： 2019-10-31 工作地点： 浙江省-丽水市-庆元县 工作职责： 1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，
2019年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（10.14）
客户经理（庆元区域）
截止时间： 2019-10-31
工作地点： 浙江省-丽水市-庆元县
工作职责：
1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；
4.开展客户资信调查及资产保全工作。
任职资格：
1.全日制大专及以上学历，专业不限；32周岁以下；庆元户籍；
2.对银行业有浓厚的兴趣，有志于在银行业长期发展；
3.能认同泰隆文化、价值观和经营理念；
4.具有较强的沟通交流、社会交际和市场开拓能力；
5.客户服务意识较强，热爱“支农支小”事业。
招聘管理岗
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
1-制度与规划
（1）根据银行现有编制及业务发展需求，收集、协调、统计各部门、分支行的招聘需求，编制年度人员招聘计划，并做好预算管理，进行合理控制；
（2）制定并完善和监督执行本行的招聘标准、流程及规范，并对各分支行的招聘办法规范提供及时有效地指导和帮助。
2-外部合作关系的建立，进行渠道维护
（1）与各类人才中介机构及媒体建立合作关系，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人力需求；
（2）与各高校合作，强化校企合作项目管理，执行校园招聘计划，定向招聘应届毕业生；
（3）测评工具的更新及维护。
3-组织执行招聘、甄选、面试、录用工作
（1）收集并甄别应聘人员的相关资料，确定面试工作流程；
（2）对录用人员的材料、证件进行鉴别，并对关键岗位的录用人员组织背景调查；
（3）组织录用人员的体检及报到工作。
4-招聘指导与培训
（1）向分支行的招聘管理人员提供招聘政策、程序和规范方面的培训和指导；
（2）组织对面试官进行面试技巧培训；
5-建立人才库
（1）利用并维护招聘系统，收集有效简历，建立后备候选人选拔，做好人才储备工作；
（2）适时跟进作为第二梯队考虑的潜在候选人。
任职资格：
1-教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业
2-工作经验：3年以上人力资源相关工作经验
3-特别的知识和技能：熟悉劳动法律、法规，有较强的沟通能力、观察判断能力、应变能力强及创新能力，诚信、公正.
(责任编辑：磐)
