2019年天津银行风险管理部派驻资产管理部和信用卡部风险管理团队负责人招聘启事
时间:2019-10-25
来源:银行招聘考试网
作者:城商银行招聘公告
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2019年天津银行风险打点部派驻资产打点部和信用卡部风险打点团队认真人雇用启事 天津银行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），简称天津银行（Bank of Tianjin ），是香港连系生意业务所主
2019年天津银行风险打点部派驻资产打点部和信用卡部风险打点团队认真人雇用启事
天津银行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），简称天津银行（Bank of Tianjin ），是
香港连系生意业务所主板上市公司，股票代码1578，总部位于天津。截至2018年尾，公司注册成本60.7亿元人民币，所有者权益477.21亿元人民币。在股权布局中，内资法人股占比65.54%，H股占比29.07%，内资自然人股占比5.39%。个中，国有股东占总股本比例为49.67%。
天津银行前身为都市信用社。1996年11月，经中国人民银行核准，在65家都市信用社的基本上组建为“天津都市相助银行”，成为首批获准组建的5家都市相助银行之一。1998年8月，凭据国务院要求，改名为“天津市贸易银行”。2006年，引入澳新银行作为境外计谋投资者。2007年2月，经中国银监会核准，改名为“天津银行”，并获准跨区域策划，先后在北京、石家庄、上海、济南、成都设立一级分行，从处所银行变身为区域性股份制银行。2016年3月，在香港上市，成为天津市国有企业IPO召募资金高和资产局限大的上市公司。
截至2018年尾，天津银行在全国范畴内设有1家营业部、6家中心支行、7家一级分行及6家二级分行，共计230家营业机构。出资设立了天银金融租赁股有限公司、天津市蓟州村镇银行以及宁夏和新疆自治区7家津汇村镇银行，机构机关包围京津冀、长三角及中西部地域重要都市。
凭借优质的金融处事，天津银行赢得了社会各界的遍及赞誉。在英国《银行家》杂志宣布的“2018年全球银行1000强”榜单中，我行位居第200位，在上榜的135家中资银行中排名第32位；在中国企业连系会和中国企业家协会连系提倡评审的“2018中国处事业企业500强”榜单中，我行排名第172位，比上年晋升10位；同时还得到“亚洲卓越都市贸易银行奖”、“绿色金融银行奖”、“十佳精准扶贫创新银行奖”、“精巧贸易银行品牌奖”、“年度社会责任孝敬奖”、“优秀金融债刊行机构奖”、“焦点生意业务商奖”等荣誉称谓。
因业务成长需要，风险打点部派驻资产打点部、派驻信用卡部风险打点团队认真人面向社会果真雇用，诚邀有志之士插手！
一、雇用岗亭
（一）风险打点部派驻资产打点部风险打点团队司理或副司理（主持事情）
岗亭主要职责：
1.向总行风险打点部认真，认真派驻资产打点部风险打点团队全面事情；
2.认真拟定派驻团队事情打算、阶段性事情方针并监视执行；
3.贯彻执行总行拟定的各项风险打点政策及风险偏好，团结伙产打点业务成长计谋，做好相关的风险打点事情；
4.组织拟定资管业务的风险打点制度和步伐；
5.实时向风险打点部及资产打点部主管率领讲述团队事情环境，针对事情中存在的问题提出办理方案；
6.完成率领交办的其他事情。
雇用条件
1.政治素质好，抱负信念刚强，具有推行岗亭职责所需要的政策理论程度；
2.具备精采的职业道德涵养，遵纪守法，无不良从业记录，具有高度的事业心和责任感；
3.具有胜任打点事情的相同本领、组织协调本领、善于连合相助，事情中能主动继续认真，抗压力和执行力较强；
4.报名团队司理年数40岁（含）以下，报名打点团队副司理（主持事情）年数35岁（含）以下，全日制本科及以上学历（国/境外学历需教诲部学位认证），“211、985工程”院校/重点院校，金融（银证信保）、经济、法令等相关专业。具有银行、证券、基金从业资格或CPA/CFA/FRM等相关证书者优先；
5.具有5年以上金融机构资产打点、金融市场或风险打点相关岗亭事情履历，熟悉海内资产打点业务体系及禁锢要求。具备2年以上国有银行、股份制银行、局限较大的城商行分行及以上单元，相关部分或团队打点经验，具有总行部分相关团队打点事情经验者优先；
6.具有正常履职的身体条件，切合天津银行亲属回避划定。
（二） 风险打点部派驻信用卡部风险打点团队司理或副司理（主持事情）
岗亭主要职责：
1.向总行风险打点部认真，认真派驻信用卡部风险打点团队全面事情；
2.认真拟定派驻团队事情打算、阶段性事情方针并监视执行；
3.凭据总行风险打点计策要求，成立并完善信用卡业务条线的风险授信体系，并按照宏观经济走向及业务成长计谋，实时调解授信政策偏向；
4.认真信用卡业务条线的风险监测打点事情，组织敦促潜在风险排查等贷后打点事情；
5.认真组织对分支机构信用卡业务风险打点的培训和查抄，相同、协调、交换信用卡业务风险信息，明晰各机构风险打点职责，督促各项法子的落实与反馈；
6.实时向风险打点部及信用卡部主管率领讲述团队事情环境，针对事情中存在的问题提出办理方案；
7.完成率领交办的其他事情。
雇用条件：
1. 政治素质好，抱负信念刚强，具有推行岗亭职责所需要的政策理论程度，中共党员优先；
2. 具备精采的职业道德涵养，遵纪守法，无不良从业记录，具有高度的事业心和责任感；
3. 具有胜任打点事情的相同本领、组织协调本领、决定本领，事情思路清晰，执行力较强；
4. 报名团队司理人员年数40岁（含）以下，报名团队副司理（主持事情）年数35岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计较机专业优先；
5. 具有5年以上信用卡或消费信贷从业经验，具备2年以上国有银行、股份制银行、局限较大的城商行分行及以上单元，信用卡授信政策、风险打点等相关部分或团队打点经验；具有总行部分相关团队打点事情经验及纯熟把握并利用SAS等风险打点东西者优先；
6. 具有正常履职的身体条件，切合天津银行亲属回避划定。
二、报名起止时间及方法
报名时间：自宣布之日起一个月
报名方法：采纳网上的报名方法，应聘者请在报名时间内登岸天津银行官网人才雇用下载并填写《天津银行社会雇用报名表.xls》，与学历学位证的扫描件一并发送至dwzzb@bankoftianjin.com.邮件主题为“应聘岗亭+姓名”。报名时请如实填写小我私家书息，并上传照片。
三、温馨提示
1.上述岗亭均为正式员工，任命后与天津银行签订劳动条约；
2.经审核切合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方法与应聘者接洽；回绝来电来访；
3.应聘者需对小我私家书息的完整性和真实性认真，如信息不全或与事实不符，本行有权打消任命资格。
(责任编辑：磐)
