2020年北京银行南京分行社会招聘启事
公司营销团队负责人
岗位描述：
对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件：
1、年龄40周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、5 年(含)以上银行公司业务工作经历;
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;
5、有团队、有资源者优先考虑。
应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2020年6月30日。
薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
中小企业部产品经理
(一)岗位描述
负责小微信贷产品的开发、推广及优化;指导及推动经营单位完成普惠金融经营指标;协助经营单位开展业务渠道的营销与拓展;负责重点信贷业务的方案设计、尽职调查及报告撰写。
(二)任职条件
1、年龄35周岁(含)以下;
2、全日制本科及以上学历;
3、5年以上银行信贷业务或产品开发工作经历;
4、具有较强的综合业务能力、产品开发能力、沟通协调能力;
(三)应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2020年6月30日。
(四)薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
零售银行部个贷营销团队负责人
(一)岗位描述：
负责全行消费贷业务的渠道落地、产品创新与推动，并带领团队完成自营消费贷业务指标。
(二)任职要求：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、全日制本科及以上学历;
3、具有5年以上个人信贷业务从业经验、3年以上消费贷营销经验，熟悉消费贷产品特色与业务流程，具有较强的市场拓展及风险防范能力。
(三)应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2020年6月30日。
(四)薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
零售银行部产品经理(财富管理方向)
(一)岗位描述：
负责推进全行财富类产品销售，组织和协助支行完成各类产品销售目标，提升销售业绩增加零售中收，负责组织和配合支行，开展渠道客户营销和渠道拓展。
(二)任职条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、全日制本科及以上学历;
3、5年及以上银行相关工作经验;
4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力;
5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力;
6、持有AFP或CFP证书。
(三)应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2020年6月30日。
(四)薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
零售客户经理(私人银行方向)
(一)岗位描述：
负责拓展私人银行客户，提升客户总资产。根据客户的金融产品需求，出具投资理财建议书，执行资产配置，并定期进行资产检视。完成考核期内相关的业务指标。
(二)任职条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、全日制本科及以上学历;
3、5年及以上银行相关工作经验，有私人银行工作经验者优先;
4、持有CFP或CPB等证书，具备金融市场、公司金融相关专业经验者优先考虑;
5、具有较强的抗压能力、营销能力、协调沟通能力和语言表达能力及客户服务意识。
(三)应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2020年6月30日。
(四)薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
零售银行部个贷经理(个贷营销团队)
(一)岗位描述：结合总分行产品与政策操作消费贷业务，完成相关业务指标;做好消费贷渠道营销及客户维护、挖掘等工作。
(二)任职要求：
1、年龄30周岁(含)以下;
2、全日制本科及以上学历;
3、具有2年以上个人消费信贷从业经验，熟悉消费贷业务流程与特色，具有较强的市场拓展及风险防范能力。
(三)应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2020年6月30日。
(四)薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
信息技术部前端开发工程师
(一)岗位描述
负责web前端(移动设备、PC)的架构及开发工作;根据产品经理提供的业务需求，开发UI前端交互效果;负责所开发模块的开发计划制定、开发进度推进、开发质量保证等相关工作。
(二)任职条件
1、年龄35周岁(含)以下;
2、全日制本科及以上学历;
3、2年及以上PC及移动前端开发经验;
4、熟练掌握HTML5，掌握Ajax、Canvas、CSS、Jquery、JavaScript等前端开发技能;
5、熟悉软件开发过程以及相关管理工具(Git/SVN、JIRA、Gerrit);
6、良好的沟通、学习能力，团队意识及创新精神。
(三)应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2020年6月30日。
(四)薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
信息技术部数据分析工程师
(一)岗位描述
负责分行金融大数据平台的设计、开发、维护与优化，为业务部门提供可靠、高质量、稳定的数据源;参与数据分析需求调研，基于业务逻辑，与相关团队协作，建立业务数据模型;负责数据仓库、数据模型设计与维护。
(二)任职条件
1、年龄35周岁(含)以下;
2、全日制本科及以上学历;
3、2年以上数仓建模、ETL数据抽取、报表开发等数据分析相关经验;
4、熟练掌握R语言或者python;
5、精通SQL，熟练掌握Oracle、Hive等数据库的脚本编写;
6、良好的沟通、学习能力，团队意识及创新精神。
(三)应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2020年6月30日。
(四)薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
信息技术部Web开发工程师
(一)岗位描述
