负责完成信息系统开发过程中的需求分析、系统设计、代码编写与调试等相关工作;负责对已有系统进行维护和新需求开发;负责所开发模块的开发计划制定、开发进度推进、开发质量保证等相关工作;负责编写相应技术文档。
(二)任职条件
1、年龄35周岁(含)以下;
2、全日制本科及以上学历;
3、2年及以上Java Web开发和Java后台服务开发经验;
4、熟悉面向对象的设计和编程，具有扎实的JAVA基础知识，精通应用JSP/servlet、HTML5等WEB开发技术，熟悉structs2，spring等主流的开发框架;
5、了解Linux、Unix操作系统相关知识，熟悉掌握SQL语句;
6、熟悉软件开发过程以及相关管理工具(Git/SVN、JIRA、Gerrit);
7、良好的沟通、学习能力，团队意识及创新精神。
(三)应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2020年6月30日。
(四)薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
支行副行长、行长助理
(一)岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。
(二)任职条件
1、年龄40周岁(含)以下;
2、全日制本科及以上学历;
3、5年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行经营机构管理经验;
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
(三)应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2020年6月30日。
(四)薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
支行零售业务部经理
(一)岗位描述：
对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
(二)任职条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、全日制本科及以上学历;
3、5年(含)以上银行零售业务工作经历;
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
(三)应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2020年6月30日。
(四)薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
支行公司客户经理(大企业)
(一)岗位描述：
负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。
(二)任职条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、本科(含)以上学历;
3、3年(含)以上银行公司业务营销、信贷工作经历;
4、过往业绩突出;
5、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;
6、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
(三)应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2020年6月30日。
(四)薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
支行公司客户经理(中小企业)
(一)岗位描述：
负责营销本行小微企业业务产品，开拓、营销、维护小微企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务。
(二)任职条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、全日制本科(含)以上学历;
3、3年(含)以上银行小微企业业务营销、信贷工作经历;
4、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
(三)应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2020年6月30日。
(四)薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
支行理财经理
(一)岗位描述：
负责客户的维护和开发，有针对性地向客户进行关联产品销售，为客户提供资产配置方案，完成任职要求内各项销售指标。
(二)任职条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、全日制本科及以上学历;
3、3年以上银行个人业务营销工作经历;
4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力;
5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力;
6、持有AFP或CFP证书。
(三)应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2020年6月30日。
(四)薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
大堂经理
(一)岗位描述：
负责按照服务规范要求，为营业大厅客户提供识别、引导和分流等服务;负责向营业大厅内客户进行简单产品推介、简单业务咨询解答，为客户提供业务咨询和指导;负责受理营业大厅内客户投诉，并及时协调、跟踪、督促相关部门解决;完成领导交办的其他工作。
(二)任职条件：
1、全日制大学本科(含)以上学历，年龄30周岁以下，具有1年以上银行大堂相关岗位经验;
2、品貌端正，形象良好、服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力;
3、责任心强，具备基础金融业务知识，了解银行产品的基本知识与办理流程。
(三)应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求，特别优秀者可适当放宽年龄、学历要求;
5、截止日期：2020年3月31日。
(四)薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
工作地点：南京
