公务员年限，公务员服务期是什么时候开始实行的呢

公务员是由各级政府统一招聘考试，每一年详细数量和条件按照各岗位需确定。这当中对政治素质、学历专业、年龄都拥有明确要求。一部分特殊岗位还有独自要求。按照我们国内招聘考试规定，大多数情况下公务员要求年龄是18周岁以上，高是不能超出35周岁，有的时候，特殊岗位和特殊人才可一定程度上放宽。

公务员考试有年龄限制，公务员考试要求学员的年龄需要在十八周岁以上，三十五周岁以下。假设是应届的研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可以放宽到四十周岁以下。针对参加考试报名的考生的年龄计算的截至时间大多数情况下是定在招聘考试公告信息公布以前。

公务员报考的条件有以下几点

1、 一定要拥护中华人民共和国宪法，并且拥有良好的品行。身体健康，拥有具有正常履行职责的身体条件，自己的能力可以满足这个职位的要求，满足所应聘的职位的其他资格条件。

2、 一定要通过笔试考试考试，通过笔试考试考试后面进入面试者将会参与单位，机构所组织的面试。有的机构还有针对的职业考试。

国家从 启动实行，每个省份普遍从2023启动实行，即 通过努力学习以优异的成绩考上乡镇公务员的服务期5年，后面通过努力学习以优异的成绩考上的也是。

不光新疆，故此，公务员招生规定都拥有：“已经在职的公务员没有低服务年限的不属招聘考试范围”这一条，因为这个是公务员法规定的，规定中明确指出公务员的低服务年限是五年（涵盖试用期）。

不够低服务年限是不可以辞职或者报考新的公务员职位的，但是，假设原单位同意并出具证明的完全就能够。

公务员低服务年限：已经被录用公务员，在低服务年限内不可以辞职。按照公务员法第八十一条规定，公务员“没有国家规定的低服务年限的”，不可以辞去公职。根据相关规定，公务员低服务年限为五年。因为这个原因，公务员在试用期内不可以提出辞职，但是，新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

乡镇公务员服务年限为5年(含试用期)。

想要进入体制内工作，就唯有公务员国考和公务员省考和公务员国考两种方法，其不仅竞争激烈程度非常大，而且，限制条件也很之多，特别是年龄，唯有在28周岁以下才有资格报考。

想参与公务员考试，都会受到比较严格的年龄上的限制，不少岗位要求学员年龄一定要在30周岁甚至在28周岁之内，就算针对研究生也具有比较严格的年龄限制。

乡镇公务员大多数情况下都拥有低服务5年的要求，这点在公务员法和新录用公务员转正定级规定中予以了明确。也因针对这个问题，公务员在五年内原则上不可以再次报考公务员。但对事业编制人员，没有明文规定有服务年限。不过各地按照自己实质上，针对一部分特殊岗位例如人才引进人员、特岗教师、边远地区部分岗位，为了防止人才外流完成行政资源的浪费，可能会有三到八年的服务年限限制，详细年限视岗位实质上由当地人社部门和服务人员自行约定。

在服务年限内，原则上有三个不可以：

第一，不可以辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的因素外，不可以申请辞职。

第二，不可以调离。允许在单位内部或本地区相近岗位当中调整、提拔重用，但不可以调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不可以报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要提供同意报考证明，将不能出具。

总结历次经验来说，服务期是个人与当地人社部门的约定，作为取得编制的代价，大多数情况下会写入单位的岗位聘用合同条款内。在这里这个时间段，个人不可以要求辞职、调离或报考公务员，但凡是产生上面说的行为即默认为违约，将被纪录写入诚信档案，成为个人污点，对今后进入机关事业单位出现影响。

换言之，在服务期内违约是要被计入诚信档案的，但凡是档案有污点，基本上等同于直接堵死了个人再进体制的路，以后再想考公务员和事业单位已经不可能。因为这个原因，假设个人还想在体制内干，好不要轻易违约。

假设个人和单位、当地人社部门达成谅解，或者以后去企业或创业，不可以再进体制，这些限制可以忽视不计，另当别论。

公务员直接报职位，通过后到这个职位任职，它不是考试，故此，不存在有效期的问题。公务员超过百分之80职位都要求本科以上，其实就是常说的说报名当时就一定要具备这样的文凭，故此，专科的还不可以报。就算有很小一部分职位要求大学专科以上，你也只可以以大学专科去报名，日后升本那是后话了。

《公务员证》是各级国家行政机关经批准获取公务员身份的人员所一定要持有的公务员身份和工作证件。没有有效期，只要还在公务员队伍就一直有效。

调出公务员队伍、辞职辞退人员由所在单位人事处（科）收回其公务员证，送交同级政府人事部门处理；在国家行政机关内部转任的，由同级政府人事部门收回原证件，发放新证件；公务员职务（含非领导职务）变化后，由单位凭职务任命文件及时更改替换证件，并交回原证件。

低服务期限五年是指在规定的服务期限内不可以考国家或其它省份公务员。服务期限的意思，就是你签署的这几年之内都不允许离职，假设离职，以后都不可以参与公务员考试了。

新录用公务员在机关低服务年限为五年(含试用期)是指人力资源和社会保证部公务员局按照规定，新录用公务员在机关低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满那天起计算。也就是说，就是在去参与公务员工作后的五年之内都不可以辞职，但凡是辞职就可以禁考3年或5年。

被录取后,至少需要在公务员序列工作五年,不可以在五年内提出辞职,满五年才可以提出辞职。

公务员录用后，只要工作仔细负责，尊纪守法，工作干到法定年龄办理退休手续，实质上工作年限就相当有效期年限。

公务员的有效期，假设没有犯错，可以一直服务到退休，但是，公务员的服务期是有这个时间的，低是五年，五年，涵盖一年的实习期，在这五年里面不可以换岗

公务员只要不犯错，不辞职，就不存在有效期的问题。

公务员试用期不算服务年限，服务年限是从被正式聘用启动计算。

大多数情况下都拥有一年的试用期，而且，不少省份都出台了规定了，不允许已经在职的公务员报考公务员省考了。