公务员法定假日，公务员七大节假日有哪些

1月共31天，这当中工作日21天，双休日10天。但元旦有1天的国家规定的节假日，故此1月份共可休息11天。

2月共28天，这当中工作日20天，双休日8天。加上春节的国家规定的节假日3天，实质上假期时间11天，工作时间17天。

3月共31天，唯有双休8天可以休息，工作日23天。

4月共一个月，这当中工作日22天，双休日共8天。加上清明的国家规定的节假日1天，故此，实质上工作时间21天，休息时间9天。

5月共31天，工作日21天，双休10天。加上五一国家规定的节假日1天，其实工作日一共20天，可休息11天。

6月共一个月，工作日22天，双休8天。还有端午节1天假期，故此，休息时间共9天。

同理，7月可休息9天；8月可休息9天；9月份连同中秋节，共可休息9天；10月份含十一长假，共可休息13天；11月、12月都可以休息8天。

上面说的休息时间求和，共1半个月。这些都是法定的节假日，也是全部上班的人都可以享受到福利，体制内也不例外

公务员和和普通公民一样，享受的也是法定的七大节假日。七大节假日一般分为:元旦（1天假）、春节（3天加假）、清明节（1天假）、五一国际劳动节（3天假）、端午节（1天假）、中秋节（1天假）、国庆节（3天假）。

以上假日都会调休，才有目前的春节、国庆放假7天，劳动节放假5天，其他节假日放假3天。

以上回答，期望对你有一定的帮助。

年休假假期 按照公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定： （一）参与工作时间满1年不满5年的，每一年休假期为3天； （二）参与工作时间满5年不满10年的，每一年休假期为7天； （三）参与工作时间满10年不满20年的，每一年休假期为10天； （四）参与工作时间满20年不满30年的，每一年休假期为半个月； （五）参与工作时间满30年或者以上的，每一年休假期为20天。

上面说的人员在参与工作时间满规定年限后，从第二年起享受对应的年休假假期。

年休假假期需要年用完，不可以跨年使用。

个人的年休假可以集中使用，也可分段具体安排。

遇法定节日和公休假日可以顺延对应的假期期限。

病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

有下方罗列出来的情况之一的，当年不享受年休假待遇： 1、上年考查不称职（不合格）； 2、当年事假累计超越20天； 3、当年病假累计超越一个月； 4、当年病假、事假累计相加超越40天。

如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超越了本条第2、3、4款这当中一款规定的，则其不可以再享受下一年的年休假。

年休假待遇 满足休假条件的工作人员在休假这个时间段工资照发，福利待遇不受影响。

公务员一年一个月假期是指，春节黄金周假期七天，国庆黄金周假期七天，五一假期三天，元宵节假期三天，清明节假期三天，端午节假期三天，元旦假期三天，还有中元节假期一天，总和是三十天。国家规定了三十天假期是为了保证我们国内公职人员休息，发展旅游拉动经济。

常常不放假，公务员的国家规定的节假日以每一年国务院办公厅公布的节日放假规定加上平日间的星期六星期天。