(1)负责个人信贷类产品(消费贷款、按揭贷款等)市场分析、产品流程及管理办法制定、产品运行日常管理、产品优化方案设计、业务模式改进、制定产品手册等;
(2)统计分析辖内产品特点及项目来源挖掘;
(3)协助参与重点客户营销，发展分行重点客户;
(4)完成工作业绩指标。
2、应聘要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求;
(4)熟悉零售信贷业务、产品、营销模式及规划流程;
(5)具备较好的服务意识、市场洞察能力、业务创新能力;
(6)特别优秀者可适当放宽要求。
(十三)小微业务高级产品经理
1、岗位职责：
(1)负责小微金融产品日常销售、运营工作、监督检查产品风险，保障产品管理稳健运行，针对各类产品及组合方案等，对产品进行咨询解答，提供培训建议和方案;
(2)研发创新产品及项目来源挖掘;
(3)根据客户需求定制产品，满足客户金融需求;
(4)参与重点客户营销，发展分行重点客户;
(5)完成工作业绩指标。
2、应聘要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求;
(4)熟悉小微业务产品知识和操作流程;
(5)具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力;
(6)特别优秀者可适当放宽要求。
(十四)零售业务高级客户经理
1、岗位职责：
(1)组织开展零售客户营销管理、客户管理等业务和零售渠道的营销活动;
(2)进行客户需求分析，寻找目标客户，推动达成市场营销工作目标;
(3)完成工作业绩指标。
2、应聘要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;
(3)具有良好的财务分析和风险识别能力;
(4)具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;
(5)特别优秀者可适当放宽要求。
(十五)零售业务高级理财经理
1、岗位职责：
(1)开展贵宾客户产品服务营销;
(2)参与行内各类营销活动，发展潜在贵宾客户;
(3)开展贵宾客户日常维护工作;
(4)推进贵宾理财业务发展及金融产品交叉销售;
(5)完成工作业绩指标。
2、应聘要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;
(3)具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
(4)具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验;
(5)具备CFP、AFP证书者优先;
(6)特别优秀者可适当放宽上述要求。
(十六)私人银行高级投资顾问
1、岗位职责：
(1)开展私人银行客户产品服务营销;
(2)参与行内各类营销活动，发展潜在私人银行客户;
(3)开展私人银行客户关系维护工作;
(4)推进私人银行理财业务发展和金融产品交叉销售;
(5)完成工作业绩指标。
2、应聘要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;
(3)具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
(4)具备CFP、AFP证书者优先;
(5)特别优秀者可适当放宽上述要求。
(十七)网络金融高级产品经理
1、岗位职责：
(1)根据业务规划，为客户提供针对性的网络金融服务方案;
(2)负责各类网络金融产品的组织推动工作;
(3)收集业务产品信息，开展市场调研和行业分析，根据客户意见和需求，提出产品优化建议;
(4)完成工作业绩指标。
2、应聘要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管政策要求;
(4)熟悉网络金融业务产品知识和操作流程;
(5)特别优秀者可适当放宽上述要求。
(十八)零售业务项目助理(派遣制)
1、岗位职责：
(1)组织开展零售客户管理和各类营销活动;
(2)管理维护零售客户数据和客户资料;
(3)寻找目标客户，开展各类产品销售，完成市场营销工作目标。
2、应聘要求：
(1)年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理，职业操守良好，责任心强。
(十九)服务经理(派遣制)
1、岗位职责：
(1)维护营业网点厅堂秩序;
(2)指导客户正确填写单据，并引导至相关区域办理业务;
(3)帮助客户使用自助银行、网上银行等设备;
(4)受理客户咨询，及时解答客户疑问，做好客户服务工作;
(5)开展各类金融产品的厅堂营销工作。
2、应聘要求：
(1)年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有1年及以上的商业银行工作经验;
(3)了解商业银行的网点运营流程、产品销售等基础知识;
(4)具备较强的亲和力、沟通能力和协调能力。
(二十)公司风险管理部总经理
1、岗位职责：
(1)负责制定并实施分行风险管理政策，制定信贷指引;
(2)组织分行授信审批，放款审查，贷后管理等工作;
(3)主持本部门行政管理和团队建设工作，识别部门关键人才。
2、应聘要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)具有8年及以上的商业银行从业经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉人行及监管政策要求;
(4)具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录;
(5)具备相应职位知识、技能和学习能力，心理素质好;
(6)特别优秀者可适当放宽上述要求。
(二十一)公司高级授信评审经理
1、岗位职责：
