(1)审核经办业务受理、调查程序合规性，授信申报资料的完整性、真实性、合规性，授信风险管理系统中信息录入是否齐全、完整、准确，操作流程是否合规;
(2)根据总行相关制度办法，对授信业务进行审查、撰写评审报告、明确审查意见、履行尽职审查责任;
(3)参与授信调查、市场调研以及授信政策、制度的制定。
2、应聘要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务、法律类相关专业毕业;
(2)具备5年及以上的商业银行业从业经验，2年及以上相关专业工作经验;
(3)熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷制度、法律法规;
(4)具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等研究和分析能力;
(5)有良好的团队协作意识和为一线服务的意识;
(6)有较强的沟通交流和文字表达能力。
(7)特别优秀者可适当放宽上述要求。
(二十二)零售风险管理部总经理
1、岗位职责：
(1)负责制定并实施分行零售风险管理政策，制定信贷指引;
(2)组织和实施分行零售授信业务的审批及风险控制等工作;
(3)主持本部门行政管理和团队建设工作，识别部门关键人才。
2、应聘要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)具有8年及以上的商业银行从业经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉人行及监管政策要求;
(4)具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录;
(5)具备相应职位知识、技能和学习能力，心理素质好;
(6)特别优秀者可适当放宽上述要求。
(二十三)零售高级授信评审经理
1、岗位职责：
(1)审核经办业务受理、调查程序合规性，授信申报资料的完整性、真实性、合规性，授信风险管理系统中信息录入是否齐全、完整、准确，操作流程是否合规;
(2)根据总行相关制度办法，对授信业务进行审查、撰写评审报告、明确审查意见、履行尽职审查责任;
(3)参与授信调查、市场调研以及授信政策、制度的制定。
2、应聘要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务、法律类相关专业毕业;
(2)具备5年及以上的商业银行业从业经验，2年及以上相关专业工作经验;
(3)熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉零售信贷制度、法律法规;
(4)具备较强的行业产品市场、零售项目评估、个人信贷政策制度等研究和分析能力;
(5)有良好的团队协作意识和为一线服务的意识;
(6)有较强的沟通交流和文字表达能力。
(7)特别优秀者可适当放宽上述要求。
(二十四)零售业务催清收管理岗
1、岗位职责：
(1)负责零售问题资产催清收工作，制定催收计划与处置方案，降低资产损失;
(2)负责做好与律所、法院等司法部门的日常维护与沟通协调;
(3)负责整理收集催清收工作记录，汇总登记表内外问题资产催清收管理台账，清收业务系统录入及操作;
(4)负责定期统计表内外资产质量变化情况、清收效果、成本支出等信息;
(5)负责催清收档案管理及协助完成其他催清收辅助事宜。
2、应聘要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，法律、金融等相关专业毕业;
(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;
(3)具备一定识别、分析、判断及处理风险的能力;
(4)了解国家金融政策，熟悉信贷相关法律法规，了解零售业务风险管理相关知识，熟悉催清收及不良相关处理流程;
(5)具备较强的协调沟通、语言文字表达能力。
(二十五)支行运营监控(主管)
1、岗位职责：
(1)负责营业网点本外币对公、零售业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作;
(2)负责运营团队建设及人员管理工作;
(3)组织开展相关业务培训。
2、应聘要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有5年及以上的商业银行从业经验，2年及以上相关专业工作经验;
(3)熟悉相关监管政策及法律法规;
(4)具备会计从业资格;
(5)具有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，善于把控结算风险;
(二十六)分行运营资金清算岗
1、岗位职责：
(1)根据总行管理规定和分行授权，审核处理同城交换、联行系统、支付系统等往来业务;
(2)确保各系统资金核算正确。
2、应聘要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;
(3)掌握银行业务处理系统的相关规则和系统设置;
(4)具有较强的执行力和沟通能力。
(二十七)分行运营资产核算岗
1、岗位职责：
(1)负责分行资产业务处理工作;
(2)编制、报送分行结算类报表，保证分行资产核算工作的及时、准确。
2、应聘要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;
(3)熟悉银行运营类业务、流程与相关法律法规;
(4)具有解决复杂问题的能力和较强的计划制定及实施能力。
二、应聘须知
(一)登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击右下方“民生招聘”，用本人身份证注册后完成个人简历，通过搜索兰州分行，投递相应职位。
(二)每位应聘者多可投递3个职位，请认真考虑职位意向。
(三)如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。
(四)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，简历接收截止时间为2020年3月31日24点整。
(五)中国民生银行兰州分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
(六)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
(七)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
