2020年浦发银行武汉分行招聘启事
上海浦东发展银行武汉分行成立于 2002 年 12 月，系上海浦东发展银行股份有限公司在中部地区设立的第一家一级分行。我行以服务地方经济社会发展、推动社会进步为己任，充分发挥上海-湖北经济关联效应，积极支持城市基础设施建设，为省内公司、个人客户提供高效的资金支持和良好的金融服务。截至目前，我行总资产接近 1500 亿元，共有机构网点 41 家，员工接近 1000 人。我行把人才视为宝贵的财富，高度重视人才培养，拥有科学规范的用工制度，为员工提供富有竞争力的薪酬福利。
为满足分行快速发展需要，特面向社会公开招贤纳士， 诚邀德才兼备的社会精英加盟。具体招聘事宜如下：
一、适用于所有岗位的应聘要求
(一)遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业， 认同浦发银行的企业文化，服从工作安排;
(二)诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
(三)具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
(四)具有较强的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;
(五)身心健康，思维灵活，能承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;
(六)合我行亲属回避的要求;
(七)具有多学科专业背景的优先考虑;
(八)特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、报名方式
(一)请有意者登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击右上角“今日浦发”-“关于浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件发送至武汉分行招聘专用邮箱 WHHR@spdb.com.cn，为防止您的简历和我们“擦肩而过”，邮件主题及附件应聘报名表(Word 版本)请按“应聘 XXX 岗_您的姓名_身份证号_邮箱”的形式填写，请勿修改应聘报名表格式内容及填表须知。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行面试，
(二)应聘人员须对所提交资料的真实性负责。本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
三、招聘岗位列表
四、招聘岗位及具体要求
1、产品经理岗(投资银行)
岗位职责：负责各类债务资本市场、股权资本市场、并购金融、绿色金融以及养老金业务等相关投资银行产品的市场分析、研究、规划、营销指导及推广;推进解决对公客户多元化融资需求等。
应聘条件：年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历;2 年及以上投资银行或券商等相关岗位从业经历;学习能力、思维逻辑和分析研究强;具有良好的沟通协调、语言表达文字组织和团队作能力;熟悉固定收益融资工具承销、并购、股权融资等市场信息及监管要求;具有投资银行业务、财务管理、项目融资等相关工作经验;能独立进行项目牵头管理;持有 CPA、CFA 等相关资质证书者优先。
2、产品经理岗(金融市场)
岗位职责：负责公司票据交易项目全流程跟进，包括客户开发、维护、票据业务流程梳理优化、业务风险控制等;对票据营收日常工作的计划与统筹管理;搭建与票据交易对手的长期合作通道;完成上级安排的其他工作等。
应聘条件：年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历，2 年以上票据相关工作经验;熟悉金融同业市场，有银行票据从业经验或有业务资源者优先考虑;具备良好的沟通表达能力和应变能力，金融知识面广;有良好的服务意识和团队合作精神。
3、产品经理岗(普惠金融业务)
岗位职责：负责普惠金融产品及相关金融解决方案的发展规划、经营方案、渠道建设与推进计划;负责小微企业特色行业研究，拟定并推进小企业批量方案，提出产品交叉销售实施方案;组织开展普惠金融产品培训，支持客户经理产品销售与跟踪;完成上级安排的其他工作等。
应聘条件：年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历;3 年及以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握普惠金融产品相关专业知识，具有一定的产品运用能力。
4、产品经理岗(公司业务)
岗位职责：负责所辖领域产品的营销推广;包括围绕品牌战略制定产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广;组织开展产品培训，加强全行对产品的认知度、熟悉度和把握度;根据关键客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪;协调行内各方资源，推动产品的交叉销售和组合营销等。
应聘条件：年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历;3 年及以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，掌握本领域产品相关专业知识，具有一定的产品运用能力。
5、客户经理岗(公司业务)
岗位职责：了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求;负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务;在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系;根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制等。
应聘条件：年龄 35 周岁以下，全日制本科及以上学历;3 年以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富，业绩优秀等。
6、客户经理岗(同业业务)
岗位职责：了解金融市场的发展变化信息，开展目标客户分析。进行市场调研、营销方案设计，配合进行营销拜访、客户维护和持续跟进，协同产品部门设计业务合作方案。定期对客户在本行续做业务情况进行汇总分析，针对问题制订解决方案并予以落实，做好客户维护及深度挖潜工作等。
应聘条件：年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历;2 年及以上工作经验，团队意识强，具备方字表达能力和学习能力;具备良好的沟通能力与亲和力;具备业务拓展能力，有银行运营管理与零售营销岗工作经验者优先。
7、客户经理岗(无贷户)
岗位职责：进行客户营销，合理确定无贷户客户目标针对无贷户存量客户和潜在客户的不同特点，制定有针对性的无贷户客群营销方案，侧重无贷户经营。产品加载，在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，对传统客户经理的业务形成支撑等。
应聘条件：年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历;2 年及以上相关工作经验，具备业务拓展能力，有银行营销工作经历者优先。
8、支行零售业务经理岗
岗位职责：负责制定和落实本单位零售业务经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务;贯彻执行总分行各项规章制度及工作安排;不断增强自身和管辖员工得综合素质，提高队伍政治素质、工作能力以及业务水平，确保各项指标顺利达成;以客户为中心，拓展业务，认真落实国家金融政策、合法、合规开展各项业务等。
应聘条件：年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历;5 年以上银行工作经验，1 年以上银行零售业务管理工作经验;持有基金、保险相关资格，满足即时上岗要求优先;具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力，有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺，带动员工完成单位业务目标;精力充沛，能承受较大的工作压力。
9、理财经理岗
岗位职责：根据零售客户的金融需求，从事零售客户管户与经营，以财富管理和负债业务经营为重点，通过专业化资产配置的方式进行产品组合营销，为目标客户提供系统和专业的财富管理服务，不断提升零售客户的价值贡献;理财经理应坚持经营客户原则，以价值创造为目标，遵循客户分层和全客户管理理念，发挥主动营销职能，实施交叉销售、组合营销、资产配置，综合运用零售银行客户关系管理系统等工具及资产规划等手段，为客户提供专业化金融服务，提升客户贡献度等。应聘条件：年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历;2 年及以上相关工作经验，熟悉零售业务和产品，能够寻找、识别和拓展客户，建立、维护和发展客户关系，能交叉销售零售存款、银行卡、理财产品、电子银行业务等各类产品、为个人客户提供零售银行服务。
10、客户经理岗(零售业务)
