对公务员的考核重点考核什么，公务员考核的基本内容

重点考查，就是对参考的公务员自己的重点考查，公务员的考察和审查核验，公务员的考查是指拥有法定公务员考查权限的国家行政机关按照公务员法及其有关规定所明确的公务员考查内容，标准和程序，对考查权限内的公务员进行的针对性的考察和评价。涵盖了：

1.德，涵盖政治品德、职业道德、社会公德和个人品德政治品德主要是指公务员的政治思想表现，涵盖理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏感性和政治鉴别力等。职业道德主要看公务员是不是具有正确的职业观念还有良好的职业态度、职业纪律和职业作风是否忠于职守，服从命令，严守国家和工作秘密。社会公德主要看公务员在社会交往和公共生活中是不是模范遵循社会行为准则，勇于同不良情况作斗争。个人品德主要是看公务员能不能牢固培养正确的世界观、人生观、价值观是否正直、诚信、谦虚谨严是否襟怀坦荡、光明磊落。

2.能，指业务知识和工作能力业务知识是指公务员的政策理论水平、文化程度和专业知识。工作能力主要是指公务员运用马克思主义的立场、观点和方式，认识问题、分析问题和处理问题的能力，从事业务工作和处理业务的能力等。涵盖：理解判断能力、规划预测能力、团结协作能力、开拓创新能力等。不一样的机关、层次、岗位的公务员，需要具备和刚才从事工作相适应的业务知识和工作能力。

3.勤，指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神这里说的事业心，就是为了看到公务员是不是敬重和热爱本职工作是否勤勤恳恳、尽职尽责、甘于贡献。工作态度主要看公务员工作是不是积极主动、仔细负责，能不能严格遵循工作纪律。工作作风重点是看公务员是不是深入实质上开展调查研究，尊重群众的首创精神。勤奋精神重点是看公务员是不是擅长于开动脑筋，刻苦钻研业务，精益求精，持续性开创工作新局面。

4.绩，指工作实绩即公务员在完成任务目标和履行岗位职责的途中，通过所提出的工作思路、采用的措施、发挥的详细作用而获取的绩效等。它涵盖完成工作的数量、质量、效率和出现的效益。对绩的考查要看公务员是不是具有科学发展观和正确政绩观，重点是看公务员能不能在官方要求的时间内按质按量完成或超额完成工作任务，办事效率如何；看公务员工作是不是获取了明显的成效，是否有突出的奉献。

5.廉，指廉洁自律的情况看公务员是不是严格遵循党和国家廉洁从政的相关规定；是不是廉洁奉公，忠于职守，有无利用职务或职权上的影响谋取不正当利益的行为；是不是严格遵循公共财物管理的相关规定，有无假公济私，化公为私的行为；是不是艰苦奋斗，勤俭节约，有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为等。对公务员中的领导成员，还需要考查其是不是严格遵循干部廉洁从政和廉洁自律的相关规定；是不是遵循组织人事纪律，有无借选拔任用干部之机谋取私利，搞用人上的不正之风的行为等。

全面考查和重点考查相结合的原则全面考查是指对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面要逐步一个个进行考查。

重点考查是指在全面考查德、能、勤、绩、廉的基础上，要着重新再来考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。

公务员的考查，以公务员的职位职责和所担负的工作任务为基本依据，全面考查德、能、勤、绩、廉，重点考查工作实绩。

公务员的考查方法涵盖平日间考查和定期考查。定期考查以平日间考查为基础。分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考查的结果需要以书面形式公告公务员自己。

按照现行的相关规定，各等次的基本标准详细请看下方具体内容:

优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵循各项规 章制度，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。

称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵循各项规 章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极，可以完成工作任务。

基本称职：思想政治素质和业务素质大多数情况下，能基本完成本职工作，但 工作作风方面存在明显不够，工作积极性、主动性不够，完成工作的质量和效率不高，或在工作中有某些失误。

不称职：政治、业务素质较差，很难适应工作要求，或工作责任心不 强，不可以完成工作任务，或在工作中导致严重失误。

公务员考查是指对公务员的德才表现和工作实绩的考核、核实。或者说是以公务员的职位职责和所担负的工作任务为基本依据，全面考查德、能、勤、绩、廉，重点考查工作实绩。

公务员考查的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次

要计。公务员在试用期内，也还是要纳入年公务员考查，这对试用期公务员的及时转正、年考查等级评审及目标考查奖等都拥有非常大关系。

假设公务员试用期内很难胜任工作，或有违规行为，甚至有违法行为，对转正影响非常大，更没有必要说年考查评等级了。

公务员考查是指对公务员的德才表现和工作实绩的考核、核实。或者说是以公务员的职位职责和所担负的工作任务为基本依据，全面考查德、能、勤、绩、廉，重点考查工作实绩。公务员考查的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

公务员考查的主要内容是：德、能、勤、绩、廉等内容，指思想品德是不是爱党爱国，工作能力是不是合适本职岗位、工作业绩是不是突出、工作中是不是廉洁自律？

考查方式是大多数情况下每一年考查一次，包含自评、本级组织考查、本单位上级考查等。这当中因工作岗位变化需晋升的，可以在晋升前考查，包含民意测评、组织考察、组织研究决定，任前公示等方式。