北京落户评分标准，公司优秀员工评选有哪些标准呢

北京落户评分标准？

北京落户评分标准主要涵盖2个部分，一些是基本条件，另一些是附加条件。

基本条件涵盖年龄、学历、社保缴纳年限、个税纳税年限等，而附加条件则涵盖拥有北京工作岗位、在北京购房缴纳个税、在北京创业等。

除开这点还需要满足北京户籍政策规定，如没有北京农村户籍、没有北京户籍的父母或配偶等限制条件。评分标准是北京落户评选的基础，满足条件的人可以进行申请。

公司优秀员工评选有什么标准？

优秀员工评选标准

1、具备良好的职业素养，自觉执行公司各项制度、规程，全年没有受过任何形式的处罚和批评。

2、忠于公司，品行端正，能完全服从并能及时完成工作具体安排。

3、具备很好的团队Team合作精神，能正确处理个人利益与集体利益的关系，能主动与同事沟通配合，为达到团队Team整体业绩尽心尽力。

4、工作勤奋，任劳任怨，具备很好的工作承重力，并能在团队Team里起到很好的带头作用。

5、整年综合业绩突出，为公司创造良好效益或在其它方面做出奉献。

1、参评的基本条件：涵盖任职期限、认同企业文化、爱岗敬业、工作纪律、人品、同事关系等。

2、岗位胜任力：人岗匹配度、工作态度、工作效率。

3、评选周期的业绩：按照公司考查方案，评选周期内业绩完成情况，要考虑同岗位对比和公司内部竞争对手当中的对比。

为了评选的客观公正，尽可能通过客观数据和资料作为评选依据。绩效打分、360评估、竞选打分等方法综合评定，选出优秀员工。

评选优秀员工的标准，可以按照奖项来进行不一样的调整如：销售业绩、优秀建议、绩效成绩、重要成果等。

1)任职满3个月;2)有优良的思想品德和个人操守;3)员工的口碑良好，工作中与同事良好合作;4)爱岗敬业，对本职工作有深入透彻的理解;5)态度良好，具有强烈的使命感和责任心，积极主动，产生问题都可以以积极负责的方法处理，并能克服困难完成任务;6)对本职工作积极主动，仔细热心，成绩显著得到各个主管部门和部门同事的完全一样认可;7)对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对别人礼貌。

一、优秀员工评选标准1、 在公司工作满1个月以上；

2、 遵循公司管理规定,对工作岗位的热爱、任劳任怨,服从上级具体安排；

3、 当月出勤为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假）；

4、 所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握并熟悉良好,无生产、质量重要事故；

5、 关心、团结公司其它同事,并能得到公司其它人员的认可；

6、 主动向上级提出合理化建议,并能给公司带来一定效益；

7、 做好本职工作的同时,会主动去做其它力所能及的事情.二、评选流程1、每月月底生产部与品管部负责人,经协商后从现场员工选出2名优秀员工；

2、次月5号以前综合部以通报方法在管理看板上进行公示.三、奖励标准1、每月评选出的优秀员工会得到公司给予的现金奖励（100-200元不等）；

2、连续90天评选为优秀员工,可得到免费参加公司组织的管理层培训及附加奖金；

3、全部优秀员工照片都会张贴于公司光荣榜中,以作为其它员工学习的典范.

拿奖学金需什么条件？

大学里拿奖学金需考试成绩优异、在学校念书这个时间段取得不少有价值的证书、无挂科记录、与一对一辅导员和考生处好关系。

大学里拿奖学金不仅需参考各种条件，还需要在满足条件的考生中进行筛选，故此，除了考试成绩以外，综合能力还有人际关系在奖学金评比中也会很重要。

想要拿到大学奖学金大多数情况下有好哪些条件:

其一:在学校念书考试成绩一定要比较的优秀，名列前茅。这个是重要，要优先集中精力的。

其二:就是平日间在学校的表现要好，例如仔细学习呀，乐于助人呀，待人谦逊有礼貌，没啥不好的错误影响，有很好的名誉和响应！

其三:就像是考试有附加题一样，在学校念书这个时间段获取过什么奖项或者是证书荣誉之类的，参与过比赛得过奖！综合几种条件，抽出这当中的优异者作为大学奖金的取得者！

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