绩效系数分配的六种方法，学校绩效考核计算方法有哪些
时间:2023-06-10来源:华宇考试网作者:题库练习
备考资料下载
绩效系数分配的六种方式？
1、先计算出绩效系数，绩效系数=评分/全部人评分的平均分；
2、然后计算出每个人根据绩效系数所计算出的应发绩效工资占总数比例，绩效工资占总数比例=绩效工资标准*绩效系数/Σ（绩效工资标准*绩效系数）
3、后计算每个人的应发绩效工资，应发绩效工资=绩效合计*绩效工资占总数比例，
学校绩效考查计算方式？
参考当年的个人出勤率，参与学校活动得的各项奖励，学生升学考试的排名得奖情况。
内科主治医师备考资料及辅导课程
医学教育网卫生职称免费资料下载
-
电子版资料领取
辅导班培训课程
©下载资源版权归作者所有；本站所有资源均来源于网络，仅供学习使用，请支持正版！
内科主治医师培训班-名师辅导课程
以上就是本文绩效系数分配的六种方法，学校绩效考核计算方法有哪些的全部内容
本文链接：https://www.china-share.com/yiyaokaoshi/202306101566669.html
发布于:华宇考试网（https://www.china-share.com/）>>> 题库练习栏目（https://www.china-share.com/nakezhuzhiyishi/tikulianxi/）
投稿人:网友投稿
说明：因政策和内容的变化，上文内容可供参考，终以官方公告内容为准！
声明：该文观点仅代表作者本人，华宇考试网系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务。对内容有建议或侵权投诉请联系邮箱：e8548113@foxmail.com
关注本站了解更多关于文绩效系数分配的六种方法，学校绩效考核计算方法有哪些和题库练习的相关信息。
