乡村医生改革实施方案，一年的执业医师可以办多点执业吗

乡村医生改革开展方案？

一、详细指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为详细指导，坚持新时期卫生工作总方针，培养和落实科学的发展观，从我县农村经济社会发展实质上出发，在农村卫生工作中引入竞争机制，以乡镇为单位，实行乡村医生聘用制度，明确工作责任，全面落实省、市、县农村初级卫生保健发展规划目标要求，满足农民群众不一样层次的医疗保健需求，促进全县农村健康水平和生活质量提升。

　　二、目标目标

　　（一）目标

　　通过实行乡村医生聘用制度的改革，明确农村公共卫生工作责任，加强农村疾病预防控制、妇幼保健工作，促进农村爱国卫生运动和“全国亿万农民健康促进行动”，推动“乡村康庄”活动；奠定“三级医疗卫生互联网”网底建设，建立具有非常高素质的村级卫生服务队伍，健全精干高效的农村卫生管理体制，逐步递次推动乡村卫生服务一体化管理，为建立健全新型农村合作医疗制度夯实基础，达到我县农村卫生事业与经济社会协调发展，使各位农民人人享有初级卫生保健。

　　（二）目标

　　1、实行乡村医生聘用制度的改革，建立有责任、有激励、有管束、有竞争、有活力的农村医疗卫生运行机制和“高质量高效低耗”的管理体制，引导村卫生所转变服务模式，培养以农村公共卫生为主的服务观念。

　　2、靠实农村疾病预防控制任务，加强传染病报告管理，完成预防保健等任务指标，“四苗”整个过程接种率达到百分之90，乙肝疫苗接种率达到85%；及时率达到百分之80；传染病报告率达到百分之90.儿童建卡、建证率达到百分之100，处置农村重要疫情和公共卫生事件的能力得到提升。

　　3、做好农村妇幼保健工作，积极动员孕产妇住院分娩，保证“两个系统管理卡册”正常运转，完成妇幼保健目标任务。孕产妇住院分娩率达到85%，孕产妇系统管理率达到85%，儿童系统管理率达到85%，孕产妇死亡率控制在100/10万以下。

　　4、逐步递次推动农村爱国卫生运动，广泛宣传和普及科学的防病知识，倡导文明健康的生活方法，村民健康知识知晓率在百分之90以上，提升各位农民自我保健和防护能力，逐步递次推动社会主义新农村建设。

　　三、组织领导

　　乡村医生聘用制度改革在县卫生局的统一详细指导下组织开展。为真真切切加强领导，规范运行，卫生局成立乡村医生聘用制度改革领导小组，详细工作由局医政股负责运作。各乡镇卫生院要组成考查组，由院长任组长，防保专干为成员，详细负责本乡镇这个工作的落实。

　　四、乡医聘用的范围及聘期

　　（1）参与乡医聘用的范围

　　凡获取乡村医生执业证书，经县卫生局注册、批准，长时间担负本村或其它村预防保健工作任务的乡村医生都可以参与竞聘。对获取执业医师证书或助理执业医师证书的乡村医生优先聘用。

　　（2）聘期

　　凡聘用乡村医生都要与当地乡镇卫生院签定聘用合同，聘期大多数情况下为三年。

　　五、开展步骤

　　（一）宣传动员阶段（6月21日-6月26日）

　　各乡镇卫生院采用各种形式广泛开展宣传动员，制定本乡镇乡村医生聘用开展细则，发布乡村医生任职聘用条件；并组织召开本乡镇现有乡村医生会议，学习传达《张家川县卫生局有关印发乡村医生聘用制改革开展办法的公告》〔张卫发2023（144）号〕文件精神，统一思想，提升认识，使他们积极参加聘请任职工作。

　　（二）聘用开展阶段（6月27日？-7月16日）

　　1、乡医聘请任职资格及基本条件：

　　（1）具有很强的思想政治素质，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；

　　（2）从客观实际出发，思想解放，团结群众，锐意进取，能全心全意为人民服务；

　　（3）遵循法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常见；

　　（4）热爱乡村卫生工作，培养以患者为中心的服务观念，遵循职业道德，履行乡村医生职责；

　　（5）关心、爱护、尊重病人的隐私；

　　（6）努力钻研业务，更新知识，自觉参与业务培训和教育，提升专业技术水平；

　　（7）向村民宣传卫生保健知识，对病人进行健康教育。

一年的执业医师可以办多点执业吗？

随着医药卫生体制改革的持续性深化，“放管服”力度的持续性加强，近一年来，医师的政策变革在持续性变化，医师的执业前景和环境也出现了巨大改变。

医师可申请3个执业范围注册

在县级及县级以下医疗机构执业的临床医师，从事基层医疗卫生服务工作，确因工作需，经县级卫生健康行政部门考查批准，报设区的市级卫生健康行政部门备案，可申请同一类别至多3个专业作为执业范围进行个人账号申请注册。

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