银行结构化面试6大题型万能套话，银行大堂经理结构化面试试题及答案解析

银行结构化面试6大题型万能套话？

结构化面试常常产生的试题有：

1、组织一项活动，一个会议 。

回答招数和陷阱：

第一、制定方案、计划，报领导批

第二、根据方案、计划组织开展，协调好有关部门和人员

2、给一个广泛讨论并且褒贬不一观点或者一个新闻事件让你谈看法。

回答招数和陷阱：

表达你对此看法、事件有什么不一样的看法，你觉得对还是错 第二、分析你为什么觉得是对的，说明因素和理由 这个问题在现实中的表现，怎么运用到我们的工作当中假设是正反面的试题，后要表态不管什么情形，你都是什么态度。

3、听到人家对你的非议，副手不配合工作等咋办，应该如何处理。

回答招数和陷阱：

第一、正面对待，以平常心对待，不恼不怒；

第二、正确分析具体是什么原因导致，有则改正，无则加勉，涉及原则性问题要坚持，不是原则性的问题多包涵；

第三、多沟通交流，争取理解和信任，多关心对方，设身处地为对方着想；

第四、宽宏大度，不给人穿小鞋，不记恨在心

银行大堂经理结构化面试考试试卷及答案？

结构化面试

在面试之前也做了不少的资料准备，不过大多是应对结构化面试的，以下的试题仅供参考，有的是过去某年的真题。至于答案，好自己针对个人情况答题。

自我认识

1. 进行改你觉得自己大的优点和缺点是那些?

2. 你觉得自己有那些素质可以胜任银行大堂经理?

3. 评价一下你的父母

4. 进入单位以后不少地方都不太好，这个时候另一家单位电话号码邀你面试，你怎么做?

5. 假设取得工作机会，你会如何开展工作?

6. 五年内你的职业规划

7. 制度与人情当中你将如何取舍

半结构化面试十大必考问题？

　　面试作为银行校园招聘重要的一环，面试形式主要涵盖结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。既然如此那，半结构化面试常问的问题是什么呢？本篇内容为各位考生总结了11个问题，望对有意于银行校招的你有一定的帮助。

　　1、考官问：“请你自我讲解一下自己”

　　回答提示：不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有。事实上 银行期望清楚的是求职者可以胜任工作，涵盖：顶级的技能、深入研究的知 识领域、主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力

　　2、你对加班有什么不一样的看法

　　回答提示：其实不少银行问这个问题，依然不会证明一定是每天都加班到很晚，只 是测试你是不是愿意贡献出时间和精力在工作中。

　　3、你对薪资的要求

　　回答提示：假设对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的能力；假设对薪酬的要求 太高，那又会显得你分量过重，银行受用不起。银行 HR 问这个问题一般只是想 证实一下他们的开支预算是不是足以导致你对该工作的兴趣。

　　4、你还有哪些问题要问吗？

　　回答提示：这个问题看上去有不有都无所谓，实际上很重要，任何企业涵盖银行不喜欢说 “没问题”的人，不喜欢求职者问个人福利之类的问题。假设有人这样问：贵行 对新入职的员工是否有什么培训项目，我可以参与吗？银行会比较欢迎，因为体 现出你对学习的热情和对银行的忠诚度还有你的上进心。

　　5、你为什么愿意来我行工作？

　　回答提示：这是想清楚面试者对这份工作的热情及理解度，并筛选因一时兴起而 来参加本次考试的人，这个问题要格外小心，假设你已经对该行做了研究，可以回答一部分 具体的因素，显示出你已做了一部分调查，也说明你对自己的未来有了较为详细的远程规划。

　　6、你做过的哪件事令自己感到骄傲

　　回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把控掌握命运的能力。这会反映 你潜在的领导能力还有你被提高的概率。记住：你的前途主要还是看你的知识、社 交能力和综合表现。

　　7、你工作经验缺乏，如何能胜任这项工作

　　回答提示：假设招聘单位对应届生提出这个问题，说明公司依然不会真已经在乎“经 验”，重要看应聘者怎么回答。对这个问题的回答好要反映出应聘者的诚恳、 果敢及敬业。

　　8.实习中学习到了些什么

　　回答提示：建议配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需与人 沟通，便可举出以前工作与人沟通的例子，经历了什么困难，学习到什么经验， 把我这些要点做陈述，完全就能够轻易过关。

　　9、你朋友对你的评价

　　回答提示：像从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本：我的朋友都说我是一个可以信赖的人，因为，我但凡是答应别人的事情， 就一定会做到。假设我做不到，我就不会轻易许诺。

　　10、工作中你很难和同事、上司相处，你该选择咋办，应该如何处理？

　　回答提示：（1）我会服从领导的指挥，配合同事的工作。（2）我会从自己找原 因。（3）假设我没有找到因素，我会找机会和他们沟通。（4）作为优秀的员工， 应该时刻以大局为重。

　　11、假设你在本次面试中没有被录取，你怎么打算？

　　回答提示：（1）要勇于面对，面对本次失败不气馁。（2）擅长于反思，针对本次 面试经验要思考剖析。（3）走出阴影，要克服本次失败带给自己的心里压力。 （4）再接再厉。

银行营销岗位面试问题及答案？

银行面试大多数情况下采取无领导小组面试和半结构化面试的形式考察，考官主要紧跟学员个人信息、性格、家庭背景、实习经历、岗位意向、职业规划等问题展开提问。主要为考察学员的个人能力还有岗位匹配度。

银行面试常见问题及答案

1.说说你大的优缺点？

这个问题企业问的可能性很大，一般不期望听到直接回答的优点缺点是什么。假设求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、很懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一部分小缺点，后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

2.你为什么会来本公司应聘？

应聘者在面试前大多数情况下应多准备哪些因素，但因素好简短而切合实质上。为了表达应聘的因素和工作意愿，回答的答案好是能与应聘公司的产品和企业有关的，好不要回答因为以后有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3.你能给公司带来什么？

企业很想清楚未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表达自己的能力，例如申请营销之类的职位，基本上：“我可以开发非常多的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

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