特岗医生服务期满4年怎么办，特岗医生与正式医生的区别是什么

特岗医生服务期满4年咋办，应该如何处理？

特岗医生四年服务期满后面，只要你取得从业资格证书，还期满考查合格，都会自动转正入编。假设你不想继续从医，也可选择考公务员或其他事业单位，有了特岗履历是可以取得加分的。

那祝贺了，特岗医生服务期满4年，说明可以正式转正啦！现现目前，在一时编制满但有部分医院(特别是乡村的卫生院)医生不够的情况下，便另招一批不是正式的医生去充实，他们就叫做特岗医生(实际上与特岗教师一样)，要求到特定医院工作满多少年，其间假设能顺利做完，那完全就能够转成正式员工了。

（一）特岗全科医生聘期为4年，聘期期满后，鼓励留在乡镇卫生院工作，按相关规定故将他纳入常设岗位，并纳入乡镇卫生院编制管理，优秀者可聘请任职到领导岗位。招聘的全科医生假设来自公立医院，服务这个时间段由原单位保留其编制和身份，服务期满可回原单位工作；假设来自民营医院或原来没有工作单位，服务期满可以通过公开招聘到公立医院工作，招聘单位同等条件下优先聘用。

（二）服务期内，由中央和省级财政按年人均不小于4万元的标准具体安排岗位津贴；从 起，提升到6万元每人每一年。特岗全科医生年考查合格后发放。

（三）绩效考查（平日间考查）和年考查由服务所在单位负责，考查结果报县级公立医院备案。对成绩突出、考查优秀者，在绩效工资分配时予以考虑；针对考查不合格者，降低补助标准和绩效工资标准，直至解除聘用合同。

完全就能够正式入编成为真正的医生了。

特岗医生与正式医生的区别？

特岗执业医师是为基层医疗卫生岗位（各乡镇卫生院或社区卫生服务中心）非常设立的，采取特殊录用方法招聘的执业医师。

在工资福利待遇方面，特岗执业医师工资收入按国家、省相关政策执行。

公立医院属于国家事业单位，因为这个原因在医院正式工作的医生被列入事业编，属于公益性单位，技术人员，按职称发工资。

特岗是不具备事业编制的工作人员，大多数情况下服务两年就得另谋出路，但是在就业方面有优惠，普通的是通过省里统一招聘后具备的事业编制的工作人员！

医疗卫生特岗是什么？

医学卫生特岗是为基层医疗卫生岗位（各乡镇卫生院或社区卫生服务中心）非常设立的，采取特殊录用方法招聘的执业医师。在工资福利待遇方面，特岗执业医师工资收入按国家、省相关政策执行。招聘岗位、人员数量及条件可到每个省份市卫生人才网查询医学特招就是通过特殊的渠道招收进去的学生，应该各方面都很厉害才会有这样的机会。

369人才工程补助多少啊？

369人才工程补助的详细标准是不一样的，按照不一样层次和类型的人才会带来一定区别。1. 在全职硕士招收单位方面，补贴标准为每一年不小于5万元，其余福利待遇还有培训经费、计算机设备等。2. 在国外留学择优支持方面，补贴标准为每一年30万元。3. 通过申报评审择优支持的项目，取得省级或者以上荣誉称号才可以取得补贴，且金额未必，详细视项目而定。综合上面所说得出，369人才工程补助的标准各异，需详细按照不一样情况进行评估。

369人才工程补助的数目金额是按照各地对人才的需求、竞争情况还有经济实力等原因综合多方面因素慎重考虑清楚而定的，不一样地区的补助标准也会带来一定不一样。1.在江苏，按照当地人才评价标准，对满足条件的人才给予不一样额度的奖励和补助，详细数目金额多少主要还是看其所获评价等级、获取专利、科技成果等情形。2.在陕西，按照企业所属行业、企业采取科技创新和人才引进方面数据，可取得不一样等级的补贴标准，这当中高可达150万。因为这个原因，详细369人才工程补助数目金额需结合当地政策和实质上情况综合多方面因素慎重考虑清楚。

1. 369人才工程是一个国家级的人才培养工程，补助的详细数目金额可能因人而异。2. 据了解，按照人才培养计划，参加人才工程的人员可能会得到不一样程度的经济和政策支持，涵盖财政补助、津贴等，这当中补助数目金额按照详细情况会带来一定不一样。3. 假设你是参与了这个人才工程的人员，可以通过有关渠道了解自己可以取得的补助数目金额。

答，这需视属于369人才工程的类别而定。

369人才工程”是指河南通过3种途径6年投入15亿元9项计划奠定基层卫生队伍。

通过培训、培养、引进等三种途径进行，财政部门提供经费支持，人事部门提供编制机会，教育部门、省内外知名医疗机构提供培训机会。

1、河南医学院校毕业生特招计划，总和是名额15300人。这当中，县级医疗机构计划招聘研究生300人、本科生3800人，乡镇卫生院计划招聘本科生1200人、专科生10000人。针对特招研究生、本科生，省财政那么，会按照大学这个时间段培养费用给予补助。

2、河南全科医生特设岗位计划，计划为整个省乡镇卫生院招聘2400名特岗全科医生。服务期内，财政按年人均不小于4万元的标准具体安排岗位津贴。

3、河南全科医生特设岗位计划，计划为整个省乡镇卫生院招聘2400名特岗全科医生。服务期内，财政按年人均不小于4万元的标准具体安排岗位津贴。

4、河南农村订单定向医学生培养计划，即免费医学生，总和是培养本科生2980人，在学校念书这个时间段免除学费、住宿费，并每一年补助7300元生活费，毕业后须到基层医疗卫生机构服务6年。

5、河南基层骨干医师培训计划，计划为整个省培训县级人民医院骨干医师6000人，县级妇幼保健院骨干医师1600人，中医医院骨干医师2100人、专科带头人300人，计划为乡镇卫生院培训骨干医师25000人，培训社区卫生技术人员1.5万人次，培训时间原则上很多于1年，省级财政针对担负培训任务的基地给予补助。河南全科医生转岗培训计划，计划为整个省乡镇卫生院和社区卫生服务中心培训全科医生6000人。

6、河南基层卫生人才在职学历提高计划，这当中为县级医疗机构资助研究生学历教育600人，为乡镇卫生院资助本科学历教育5500人。

7、河南基层住院(全科)医师规范化培训计划，计划培训住院医师1300名，全科医生3000人。

8、河南城乡医院对口支援帮扶计划，原则上每所城市三级医院对口支援3所左右县级医院，1个对口支援期内(3年)帮受援医院建设3个临床重点专科。城市二级医院对口支援中心乡镇卫生院，支援期内要帮建设1～2个特色专科;县级医院对口支援大多数情况下乡镇卫生院，在担负当地诊疗任务的同时，培育至少3项适宜技术。

9、河南红会送医计划，由红十字会组织开展，每一年组织很多于3000人次的红十字志愿者，深入省内偏远地区的县乡公立医院，开展“送技术、送知识、送义诊”志愿服务活动，计划6年培训基层卫生人员24000名，义诊群众30万人次。

全科医生特岗考察什么？

全科医生特岗主要考察以下内容：

第一，考察你的内科，外科，传染病，寄生虫，产科学的基本知识和你的掌握并熟悉程度，

第二，考察你的逻辑推理能力，主要是考察你的基本医学知识的利用和分析，利用基本知识能不能诊断出常见的疾病，

第三，考察你的语言表达能力和文字表达能力。

特岗全科医生招聘不参与笔试考试，直接采用面试考查的方式招聘。

面试主要考察学员的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。

应聘者参与面试时需带上自己有效居民身份证和《面试公告书》。

期望我的回答对你有一定的帮助！

三支一扶和特招医生的区别？

第一是岗位设置不一样，三支一扶针对基层支教、支农、支医和扶贫服务的，特岗服务农村义务教育阶段教师特设岗位;其次是考试报名条件不一样，三支一扶大学专科以上学历，特岗需师范类专科或者以上学历且具备教师资格证书;后是考试内容不一样，三支一扶考公共基础知识，特岗教师以考教育基础知识为主。

有区别因为三支一扶和特招医生都是招募具有一定专业技能或才可以的人才，但招募的条件和要求不一样。三支一扶是指国家选拔高校毕业生到农村地区从事基层工作，为期三年，这个时间段享受一定的薪资及补贴福利；而特招医生是指国家针对现在医学领域的人才短缺，选拔有医学背景的人才报考，从事医疗工作，有一部分报考特招医生的福利待遇，例如政府非常给予财政补贴、医院晋级、职称评选、进修等学术与实践优惠机会。除开这点招募的岗位范围、培训机会、工作负责任务等详细内容也各带来一定不一样。

三支一扶和特招医生有一定的区别。三支一扶是指国家招募的农村义务教育阶段学校教师、乡村医生和村干部志愿者，签署三年劳务协议，每一年享受一定津贴和补贴，累计三年后可以参与公开招聘；特招医生则是由卫生部门按照招聘岗位需求，对拥有对应专业背景和技能的人员进行非常招聘。其在聘用形式、对象和招聘标准等方面都具有一定的差别。需要大家特别注意的是，三支一扶招聘对象可以是任何专业背景的大学生或者社会人士，而特招医生则是招聘有有关医学背景和专业技能的人员，招聘标准也相对来说比较高。

回答请看下方具体内容：三支一扶和特招医生是两种不一样的招聘计划。

三支一扶是指国家针对高校毕业生、农村留守儿童、退役士兵等人群推出的一种公益性招聘计划，主要聘用基层服务岗位的人员，涵盖教育、医疗、文化、卫生等领域。三支一扶的招聘岗位主要以基层服务为主，工作内容涵盖教育、医疗、文化、卫生等领域的基层工作。

特招医生是指针对医学专业毕业生的一种公益性招聘计划，主要聘用基层医疗卫生服务岗位的医学专业人才员。特招医生的招聘岗位主要以基层医疗卫生服务为主，工作内容涵盖基层医疗卫生服务、公共卫生、疾病预防控制、医学科研等。

综合上面所说得出所述，三支一扶和特招医生的区别在于招聘对象、招聘岗位和工作内容不一样。

三支一扶和特招医生是两种不一样的招聘计划。三支一扶是指中央和地方政府共同招聘具有本科或者以上学历的大学生志愿者到基层工作三年，还同时派遣服务队帮他们开展工作。此计划主要面向农村、农村贫困地区和城市社区。而特招医生是指国家卫生计生委选派一批具有医学有关专业硕士或者以上学历的人员到基层卫生机构就业。为非常医学类人才提供发展机会，提升基层医疗卫生服务能力和水平。这两种招聘计划都也是为了加强基层服务和提升服务质量，但面向的人群和专业领域不一样。

明显不同，三支一扶有3年的服务期，服务期满就与服务单位没相关系了，特效医生就不是这样的

医学369考试是什么？

369医学考试主要考基础知识，有关专业知识，护理学，内科护理，外科护理，妇产科护理，儿科护理，社区护理。

针对考虑情况不知道的途中，觉得单科一定比综合科目好考，内科护理学又是内外妇，儿科目中章节少的一个学科唯有10科内容一定很好复进，故此，选择369。

临床三基是基础理论、基础知识和基本技能的简称，临床三基考试内容详细来说涵盖：

(1)基础理论：人体解剖学、生理学、病理学、药理学、医学微生物和免疫学、生物学、卫生法规、医学伦理学。

(2)基础知识：诊断学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、传染病学。

(3)基本技术：临床操作技术。

“369人才工程”的9项行动计划，涵盖开展医学院校毕业生特招、全科医生特设岗位、农村订单定向医学生培养、基层骨干医师培训、全科医生转岗培训、基层卫生人才在职学历提高、基层住院(全科)医师规范化培训、城乡医院对口支援帮扶、红会送医等。

这当中，医学院校毕业生特招总和是1.53万人，针对特招研究生、本科生，省财政那么，会按照大学这个时间段培养费用给予补助；为乡镇卫生院招聘2400名特岗全科医生，财政按年人均不小于4万元的标准具体安排岗位津贴；为农村订单定向培养本科生2980人。

医学369考试就是369人才工程考试，通过三种途径，6年投入，9项计划招聘考试医学类人才，奠定基层卫生队伍。

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