省级名师工作室成员有证书吗，名师工作室怎么建立的

省级名师小型公司成员有证书吗？

有的。是一个名师小型公司成员荣誉证书。名师小型公司领衔人评选条件

1.热爱职业教育事业，具有开拓创新精神，师德高尚，观念先进，业务精湛，教学成果显著，具有很强的组织、规划、管理和协调能力；

2.具有副高或者以上专业技术职称，专业技能课教师同时具有非教师系列中级以上专业技术职称或对应行业执业资格，专业（学科）拓展或研发（科研）能力强；

3.学科带头人、名教师，或省职业教育领军人才，或技能拔尖、技艺精湛的高技能人才；

4.主持本专业的校级及校级以上精品课程、教学研究、技术研发、技术服务等成效显著，在各种竞赛、教学成果奖评比中获省级一等以上奖项；

5.开展技术技能革新，发明创造有重要影响并出现很大的经济效益；或具有一定的绝技绝活，在弘扬和传承地方传统文化、工艺上作出杰出奉献。

名师小型公司怎么建立？

名师小型公司主持人需申请教育局批准，再申请招成员。

名师工作坊加入条件？

一、基本条件

1．热爱教师职业，教学经验丰富，工作仔细，乐于贡献；

2．取得过“教学名师”或“校品牌课”或“教学卓越奖”等荣誉称号。

二、主要职责

1．教学理论研究；

2. 教学咨询，针对青年教师在教学工作中实质上的困难，尤其是课堂教学中碰见的疑惑、提供咨询和帮；

3. 示范教学；

4. 微格教学演练评审。

名校长小型公司建设标准？

一是悬挂以名师姓名命名的小型公司标牌。

二是有基本的办公设备，如桌椅，电脑，打印机等。

三是教育教学和学科类书籍。

四是小型公司管理制度和发展愿景等！

教育教学名师小型公司的要求？

描绘发展远景，制定工作要求，组织建设教师团队Team，开展过程活动，落实详细工作，定期进行督导，展示教学成果等等！

中职名师小型公司主持人条件？

详细来讲，有以下四个方面：

1.乐于学习，充满期待的青年教师 名师小型公司成立之初，优先选择发展想法强、主动性高，有坚定职业理想和信念的青年教师作为培养对象。

青年教师是一个充满活力的群体，他们有干劲，有热情，接受新鲜事物的能力很强。

2.小有成就，渴望突破的优秀教师 优秀教师的概念比较宽泛，有的老师课上的好，有的老师文章写的好，有的老师课题研究的好……从一定意义上来说，他们都可以称之为优秀教师。同时，他们都拥有一个共同点，就是小有成就，在教育教学方面有一定累积。

3.愿意做事，对工作不推诿 愿意做事的教师，他们认真做事，虽然没有不少荣誉光环，但他们却有着为朴实的职业情怀。

4.在教育教学个性方面与导师当中有一定互补性的教师 导师和培养对象当中应该相互信任，相互认同，建立良好的心理基础，更加高效全面成长。

名师小型公司是干什么的？

目前,不少教育行政部门和学校都建有名师小型公司,意图以名师带动教师队伍建设.实践证明,名师小型公司的成立,充分发挥了名师的示范、辐射和详细指导作用,达到了资源共享、智慧生成、全员提高的目标,培养了一批师德高尚、造诣深厚、业务精湛的教师.

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