教资面试结构化分为几类，集体活动开始时,李老师总会说小小手

教资面试结构化分为几类？

分三类

教资面试结构化是一种考官组与学员面对面交谈与观察的考核形式。面试所涉及的主要内容、考试试卷、评分标准、评分方式等一系列问题都是经过标准化、系统化设计的。基本上算是标准化、规范化的考试。

一、综合分析类

　　如：你如何看待“择校热”情况?

　　二、应急应变类

　　如：上课时有学生下面做小动作，作为老师，你会咋办，应该如何处理?

　　三、教育教学类

　　如：作为班主任，你如何做好班级管理?

　　四、活动组织类

　　如：校长让你来组织一次夏令营活动，你打算咋办，应该如何处理?

　　五、职业认识和了解类

　　如：教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业?

　　六、人际关系类

　　如：如何对待“学困生”?

集体活动启动时李老师总会说小小手放后面小嘴巴闭起来小眼睛看老师你有什么看法？

李老师说的这句话的意思是想让小朋友们集中注意力，小小手放后面是姿势坐好，小嘴巴闭起来是不让小朋友乱说话，小眼睛看老师就让小朋友看黑板。

参与了教师资格证面试考试,结构化讲错一道,试讲就讲到一半,然后问我为什么歌曲导入，问完？

参与教师资格面试，在结构化考试试卷中讲错了一道，试讲只讲了一半，问了一个问题就让离开，这说明面试流程没有走完，成绩不佳，没有过关。

中小学教师资格面试的基本流程是：学员根据相关规定随机抽取备课试题，进行备课，时间20分钟；接受面试，时间20分钟。考官会按照学员面试途中的表现，进行综合性评分。在这里这个时间段，考官问“为什么歌曲导入”是在质疑试讲时的情境创设的合理性。情境创设不合理，在评分时会大打折扣。

2023教师结构化面试时间？

教师结构化面试时间是 下半年

一)候考：学员持面试准考证、居民身份证，及时到达考点，进入候考室候考。学员可早一点了解面试礼仪，并想好面试中如何进行自我讲解。

(二)抽题：按照考点具体安排，登陆面试测评软件系统，计算机从题库中抽取一组考试试卷，学员任选这当中一道考试试卷，系统打印备课纸及考试试卷清单。

(三)备课：学员持备课纸、考试试卷清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。

(四)回答规定问题：学员由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，学员回答，时间5分钟。

(五)试讲(模拟上课)：学员根据准备的教案(或活动方案)进行试讲，时间10分钟。

(六)答辩：考官紧跟学员试讲内容和测试项目进行提问，学员答辩，时间5分钟。

(七)评分：考官组依据评分标准对学员面试表现进行综合评分，在内容框中填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

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