事业单位人员岗前培训的主要内容，事业单位工作人员岗前培训的主要内容
事业单位人员岗前培训的主要内容？
岗前培训
对事业单位新聘用工作人员需要进行岗前培训，以提升适应单位和岗位工作的能力。
对新引进的高层次人才，可以按照目前的实际情况灵活具体安排岗前培训。
事业单位工作人员岗前培训内容涵盖公共科目和专业科目。公共科目涵盖需要普遍掌握并熟悉的政治理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求等。专业科目涵盖所聘或者拟聘岗位所需的理论、知识、技术、技能等。
岗前公共科目培训由事业单位人事综合管理部门编制计划，统一组织或者委托针对培训机构组织，或者授权主管该项目的部门、事业单位按规定组织，大多数情况下采用脱产培训方法进行。岗前专业科目培训由主管该项目的部门或者事业单位组织，大多数情况下采用脱产培训、互联网培训、以师带徒等方法进行。
岗前培训大多数情况下在工作人员聘用那天起6个月内完成，长不能超出12个月，累计时间很多于40学时或者5天。
岗前培训主要内容是学习事业单位工作人员考点归纳，纪律规定，公文写作等内容。
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