事业单位考试公文写作考些什么，事业单位考题分为哪几部分组成

事业单位考试公文写作考些什么？

每个地方的事业单位考试不一样，差不多两个类型都会考，你注意着重学习一下几点：

一、公文写作

会给出一段文字材料，让你按照内容写一篇正确文种的公文，字数200字左右。针对事业单位公文写作的要求还是比较简单的，主要会考公告、请示、报告、函四种文种，（公告和请示考得多）不太会超越这个范围；

二、公文改错

文种使用错误（比如，该用函的用了报告等）

标题正确顺序打乱

发文代字错误，有的把六角括号改成圆括号，有的加了虚位正确的是：国发〔2023〕23号

公文结构层次序号错误-正确的应该为：一（一）1（1）

成文日期错误（行政公文用汉字党政公文用阿拉伯）

行文用语口头化、用词不规范

请示要一事一议，不可以一事多议

上行文、平行文、下行文使用混淆

请示的结尾用语口气使用错误

差不多就这些范围，公文不难，但是，胜要认真，仔细地看一遍《国家行政机关公文处理办法》，祝你考试成功！！

事业单位考题分为哪几部分？

大多数情况下来说，事业单位的考题分为以下几部分：

1. 申论题：主要考察参加本次考试人员的综合素质，如文字表达能力、逻辑思维、组织能力等。

2. 公务员行政职业能力测验题：主要考察参加本次考试人员的语言运用能力、数量推理、判断推理能力等。

3. 专业知识题：主要考察参加本次考试人员在所涉及的专业领域内的知识掌握并熟悉程度。

这当中，申论题和公务员行政职业能力测验题是全部学员共同参与的，而专业知识题则是按照不一样职位所需的专业知识来设置的。

一、综合基础知识考试的题型及分值

第一个：客观题

公共基础知识25题左右，每题0.88分;

言语理解20题左右，每题1.22分;

逻辑判断题10题左右，每题0.96分;

类比推理5题左右，每题0.53分;

定义判断5题左右，每题0.62分;

数字推理5题左右，每题1.01分;

资料分析10题左右，每题0.91分;

另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分;

第二个：主观题

综合写作30分

针对只考客观题的科目，试题数量对应按比例增多。

二、综合基础知识学习指南

从近几年真题来看，综合基础知识考试难度不大，学员在第一轮听课把基础知识功底打好的境况下，多做几套近几年真题，完全可以获取高分。

基础性的考察内容有点多，难度比公务员国考和公务员省考的公务员考试行测低了很多，合适有备而来的学员获取高分

事业单位主要运用单选题、多选题、判断题、简题目作答、材料分析题等形式，考核公共基础知识、言语理解、逻辑推理、资料分析、数量关系、常识判断、材料分析、活动策划、观点归纳、写作等题型，具体内容以考试大纲为准。

填空题、选择题、判断对错题、名词解释、简题目作答、论述题，大多数情况下都是采取这样的形式。不管是采用什么试题形式，只要是书看透了，都没有问题的！

1、综合管理类（A类）

　　《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

　　主要考核参加本次考试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

　　考试试卷由须知、背景材料和考试试卷3个部分组成，都是主观性考试试卷。考试试卷内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务具体安排、应急处理、联络公告等。

　　2、社会科学专技类（B类）

　　《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

　　《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

　　考试试卷由主观性考试试卷组成，主要题型涵盖概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每一次考试从上面说的题型中组合选用。

　　3、自然科学专技类（C类）

　　《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与事业单位自然科学类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、综合分析等部分。

　　《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

　　考试试卷以主观性考试试卷为主，主要题型涵盖科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每一次考试从上面说的题型中组合选用。

　　4、中小学教师类（D类）

　　《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与中小学教师职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用教育学、心理学等考点归纳和技能，分析、处理中小学教育教学问题的能力。

　　考试试卷由主观性考试试卷构成，主要题型涵盖辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

　　5、医疗卫生类（E类）

　　《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与医疗卫生专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用医疗卫生考点归纳和技能，分析、处理问题的能力。

　　考试试卷由客观题和主观题构成，主要题型涵盖选择题、案例分析题及实务题等。

　　二、笔试考试考核形式分别是什么？

　　1、公务员行政职业能力测验部分

　　事业单位公务员行政职业能力测验的考核方法有三种形式：

　　■ 一种形式是与公务员国考、公务员省考一样，一张考试试卷只考核公务员行测；

　　■ 一种形式是，一张考试试卷中分为公基和公务员行政职业能力测验2个部分，大多数情况下一边一半的分值；

　　■ 还有一种形式是，一张考试试卷中涵盖公基、公务员行政职业能力测验、写作3个部分。

　　事业单位公务员行政职业能力测验考核题型与公务员国考、公务员省考的题型基本上都差不多，甚至在事业单位考试的真题中会碰见公务员国考和公务员省考的原题。主要涵盖的题型是数学运算、言语理解与表达、判断推理、资料分析。

　　但是，事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中经常容易考到数字推理的题型，而且，有的地方甚至考核10个左右的数字推理。二是，言语理解与表达中经常容易考到病句、错别字识别、修辞方式使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方经常容易考到的点还有更详细的区分。三是，判断推理中经常容易考到事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解与表达中有的时候，会涉及到用常识来处理的考题。

　　2、申论、写作及其他主观题

　　就现在来说，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：

　　一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为独自科目考察，满分100分。但是在材料整版内容、试题数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁还有山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采用申论形式考核。

　　二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张考试试卷，考试试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。这当中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方法为给定简短材料，要求学员按照材料写1000字的议论文。

　　三是杂糅题型。大多数情况下称之为《综合应用能力》，上海直、湖北直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为独自科目，满分100分。都是主观题，出题形式种类繁多，题型涵盖：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。

　　总来说之，现在事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文表达和改错等类型多见。考核内容上，侧重新再来考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和处理问题能力还有岗位所需的专业知识。

　　3、公基

　　事业单位考试对比公务员考试来说更简单，这当中的公共基础知识部分就基本上等同于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，大多数情况下涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考核方法上来看，大部分试题为识记性考题，考试的题型上以客观题居多，故此，学员假设早一点学习，比较容易得高分。

　　详细事业单位的考试内容，还要有按照公告信息来看。按照这几种考试类型，公职考试通网校准备了不一样的事业单位考试课程，考生们备考时可以按照考试内容来选择课程学习。事业单位考试视频

事业编考试公文写作占多少分？

事业编考试公文写作占的占比很大，大多数情况下占百分之四十左右。报考事业编制工作人员，假设是党政办公室序列部门的工作人员，公文写作的要求高，所占的成绩比例也大。报考的同志一定要熟悉公文写作，对公文的文种选择、内容的写作一定要熟练。

大多数情况下都是60+但地方不一样，招聘单位不一样，考试科目也有不一样。

1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试考试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采取封闭笔试考试，满分100分，考试时间大多数情况下为2个小时。面试和笔试考试的占比，笔试考试占百分之60，面试占百分之40（有省市的事业单位笔试考试面试的占比为百分之50对百分之50）。笔试考试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，不少单位只设客观题

在事业单位笔试考试中，大部分考试试卷中会碰见公文写作，这里的公文写作分为公文改错和公文写作两种类型，现在公文写作占15分至25分不等，但这是未来事业单位考试的一种趋势和方向。在备考过程重要导致重视，详细的学习途中提出几点建议：一、对公文写作要导致重视。在事业单位的考试中，第一个一般为选择题，而选择题分为单选和多选，选择的出题范围十分广泛，牵涉到政治、经济、文学、哲学、历史、物理、地理等等方面的学科知识，学习范围十分广泛、学习难度很大;第二个则为主观题，主要为公文写作和大作文2个部分，分值为25分至50分不等，公文写作主要为格式的考察，也有较为客观的衡量和评分标准。因为这个原因，这一些的分值是可以拿到的，也是相对容易拿到的，在学习之时可以作为重点进行学习。

二、公文的种类。公文作为传达党和政府方针、政策和处理各级机关公务的工具，因为这个原因，公文的种类和体式主要还是看公文的性质和公务活动的主要内容和方法。详细来讲，公文可分为行政性公文和党的公文，这当中行政性公文主要有十三种，为通告、通报、公告、决定、议案、函、请示、公告信息、命令、报告、批复、意见、会议纪要，主要是用于行政事务的处理，应用和考试相对非常多;党的公文有十四种，分别是决定、决议、指示、意见、公告、通报、公报、报告、请示、批复、规定、规定、函、会议纪要。这里面经常容易考到的有公告、函、请示、报告、公告信息、批复等几种。

事业单位考试出题类型？

事业单位考试的考试内容分几种的，

第一种是考公共基础知识（主要是一部分基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需背的知识），以选择题，判断题和论考试试卷为主。

第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。

统考笔试考试科目按报考岗位分为两类：

应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解，写作。

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。

大多数事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招聘考试单位，用的试题都明显不同，有的试题和公务员考试差很少，甚至更难，也有的试题会容易些。

整体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一部分，因为它这个选拔比例没有公务员高。

因为地方不一样，招聘单位不一样，考试科目也有不一样。

综合全国事业单位的招聘考试情况，笔试考试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则深度和广度都较大。

卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。

下面就按照不一样的招收录取系统来讲解对应的考试科目。

一．市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试考试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。

采取封闭笔试考试，满分100分，考试时间大多数情况下为2个小时。面试和笔试考试的占比，笔试考试占百分之60，面试占百分之40（有省市的事业单位笔试考试面试的占比为百分之50对百分之50）。

笔试考试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，不少单位只设客观题。

《公共基础知识》，主要测试参加本次考试者对公共基础知识了解掌握并熟悉程度及运用能力，涵盖政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。

考试试卷分为客观性考试试卷和主观性考试试卷。客观性考试试卷涵盖选择题、判断题等；主观性考试试卷主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。



事业单位大多数情况下都考什么内容？

事业单位招聘考试，大多数情况下只考公共基础知识，主要涵盖语文、政治、经济、历史、法律法规，还有工作生活等常识类知识，难度不会太大，但广度是一定要的。

事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一部分基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需背的知识），以选择题，判断题和论考试试卷为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。

事业单位e类考点重要内容及核心考点？

1 e类考点重要内容及核心考点涵盖：国家机关工作制度、人事管理制度、财务管理制度、档案管理制度等。2 因为事业单位作为国家机构，一定要遵循有关的管理制度和规定，掌握并熟悉这些重要内容及核心考点是考试和工作中一定要的。3 除开这点事业单位e类考试还涵盖政策法规、计算机应用等方面的考察，这些内容也需掌握并熟悉。还需注意备考时间的具体安排和针对性的学习训练。

e类事业单位考试科目为医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力。考点的医学基础知识：主要考查参与此次考试人员对应知应会医学基础知识的掌握并熟悉并熟悉程度还有理解和应用能力。

还有考点的专业知识应用能力：主要考查参与此次考试人员运用岗位专业知识进行仔细分析、判断和处理本质性问题的能力，本质性操作技能、沟通技能。

1 学员需掌握并熟悉事业单位e类招聘的基本流程和考试答题方式，了解招聘岗位的工作职责和要求。2 需掌握并熟悉有关法律法规、政策和制度，涵盖公务员法、事业单位法、人事任免规定等。3 需具备一定的综合素质，如语言表达能力、组织协调能力、应变能力等。延伸内容：除了上面说的重要内容及核心考点，学员还要有掌握并熟悉有关的专业知识，如财务、人力资源、行政管理等，按照自己所报考的岗位，专门备考。同时，学员还要有注意练习考试试题，提升参加本次考试能力。

作为事业单位的E类人才，一定要具备一部分必备重要内容及核心考点。

第一，了解国家相关法律、法规、政策、计划等方面的基本知识；

其次，具备优秀的综合素质，充裕实践经验和组织能力；

再次，需对自己所在行业及企业发展研究有深入透彻了解，掌握并熟悉有关管理知识和技能。除开这点还要有具备良好的沟通能力、协调能力、创新能力和领导才可以。 以上这些原因将有助于您成为一名优秀的E类人才，有资格为事业单位雪中送炭。

1 涵盖：公共基础知识、职业能力测试、面试技巧、政治理论知识等。2 公共基础知识涵盖行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识，职业能力测试涵盖专业知识测试、英语水平测试等，面试技巧涵盖形象气质、沟通表达、心理素质等方面的技巧，政治理论知识涵盖马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论等。3 除开这点还要有掌握并熟悉事业单位招聘的基本流程和须知，了解各种事业单位的性质和特点，还有有关政策法规等。掌握并熟悉这些重要内容及核心考点能有效的帮学员更好地备考事业单位e类招聘考试。

作为一名事业单位E类的应聘者，除了具备一定的岗位特定技能和经验外，还应该掌握并熟悉一部分必备的重要内容及核心考点。

第一，要了解国家相关事业单位的政策法规，比如《事业单位工资管理暂行办法》、《公务员法》、《事业单位人事管理规定》等。

其次，需具备一部分基本的办公技能，如文案撰写、计算机操作、办公应用软件使用等。

再者，需掌握并熟悉有关领域的常识和知识，比如财务、人力资源管理、项目管理等。

后，要具备一定的团队Team协作能力和沟通能力，以便更好地与同事及上下游部门协作。

1 涵盖：国家宏观政策、法律法规、行业政策、经济学基础知识、管理学基础知识、知识产权和信息安全等方面的知识。2 因为事业单位e类招聘的岗位相对来说比较高，需具备一定的专业素养和知识储备，这些东西考点重要内容及核心考点是考察候选人是不是具备对应素养和知识储备的重要标准。3 除开这点针对不一样岗位来说，需掌握并熟悉的重点重要内容及核心考点也带来一定不一样，学员需按照自己所报岗位的要求进行有针对性的学习和准备。

事业单位e类考试是过去几年来越来越受到特别要注意关注的一种公务员考试答题方式，竞争也十分激烈。准备参与这种类型考试，一定要备足考点归纳点，才可以让你在人海中脱颖而出。常见重要内容及核心考点涵盖但不限于：财务管理、人力资源和行政管理、法律法规、安全生产、公文写作和办公室常识、信息化技术、计划生育和国家宏观政策等。除开这个因素不说，学员还应该特别要注意关注热点话题，诸如公共财政、城市化、生态环境等等，这些也是在考试中会涉及的主要内容。在备考途中，需要结合详细的招聘岗位，扎实备考，使自己可以胜任所招聘的工作。

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