文明寝室评比奖励方式，文明宿舍多久评一次

文明宿舍评比奖励方法？

可以奖励一面锦旗可以奖励一部分奖品可以奖励考评积分可以奖励学分甚至可以奖励现金……这个难度相对较大

6s文明宿舍多长时间评一次？

6s文明宿舍应该30天时间评比一次，文明宿舍代表整个宿舍不管是从宿舍的床被摆放是不是合理，宿舍的环境卫生是不是整洁，不需要的物品是不是集中摆放是否有危险物品，宿舍人员的整体素质这哪些方面评比，假设都比别的宿舍做的好，既然如此那，一定是文明宿舍，但评比时间肯定是单位详细来定的。

文明宿舍文案？

1.小宿舍,大文化,树正茂,竞风华,逐学梦。

2.宿舍成员都要自觉遵循学校规章制度,不抽烟、不喝酒,不。

3.宿舍文明要有你 学校有你更闻名; 文明礼让校园风,创建和谐新校园。

4.求净、求静、求和、求新,共建文明宿舍。

文明宿舍：保持卫生清洁，用品摆放整齐，无乱贴乱挂、无违章用电、无酗酒和留宿异性情况，“宿舍文化”格调高雅。

爱护公物，勤俭节约，言行礼貌，安全防范，环境卫生，宿舍文明

寄宿制学校管理的经验做法？

一、管理强责任。立足实质上建立健全寄宿生学习生活管理系统。组织建设了以校级领导、教导、政教、安办、班主任、宿管部门、餐饮部门为成员的管理系统，分门别类、各司其职的管理互联网形成了寄宿生管理的迅速反应机制，对学生平日行为、学习状态、生活情况随时了解随时分析，及时处置及时管理。

二、陪伴养习惯。第一，抓好初中入学的起点教育，每届新生进行为期一周的入学教育，以习惯养成促进能力提高。从生活小节、生活节奏抓生活能力培养，抓纪律意识培养促进行为规范养成。其次建立健全《宿舍管理制度》、《宿舍纪律公约》、《宿舍文明评比制度》、《学生一平日规》等制度，保证住校生学习生活的各个方面有章可循、有范可仿。第三，建立陪伴机制，开展整个过程陪伴。学生在课堂、宿舍、活动场所都拥有教师、宿管、教练无缝管理，让学生在学习、生活、运动等方面有详细指导、有依靠、有陪伴。

三、守护保平安。第一确定学生安全领域的各个岗位，明确对应岗位职责，从自习一对一辅导、自习守护、宿舍管理、活动管理、夜寝保卫等方面规定了详细明确的岗位任务。其次有效组织全面守护，从各场地各时段组织值班行政、年级主任、班主任、科任教师、宿管人员、保安人员开展无缝链接的管理。从寄宿生离返校、早间、晚寝、就餐、学习、课外活动全空间整个过程 组织守护力量，保证安全管理无“死角”、无“盲区”。第三，加强安全教育。突出防溺水、防触电、防灾害、防欺凌等安全防范教育，针对寄宿生的安全问题进行系统的安全教育和安全技能培养，有计划的组织防火疏散演练、防震疏散演练等活动，让学生安全有知识、防范有技能。

四、教育促成长。寄宿生的学习活动是其校园生活的根本，我校按照办学条件的实质上，尊重学生的身心健康规律，科学组织文化和艺体学习活动。一个方面坚持抓好课堂主阵地，抓好教学常见；精心统筹住校生的作息时间，管理好重要学习时段，尤其是早间诵读，在这个时段，校园里一定是书声琅琅，就是要让学生感受校园独有的文化熏陶和感染；坚持专人值守、教师一对一辅导、班主任陪护的晚间自习教学管理模式，保证住校生在重要的学习时段有效学习、高效学习。另外一个方面全面开展艺体活动，逐步递次推动素质教育。

回答请看下方具体内容：下面这些内容就是寄宿制学校管理的经验做法：

1. 制定具体的规章制度和管理办法，涵盖学生行为规范、寄宿生活制度、安全管理制度等，保证学校规则和程序和教育质量。同时，要让学生和家长充分了解这些规定，明确有关责任和后果。

2. 对学生进行全面的管理和详细指导，涵盖平日生活、学习和行为等方面的详细指导，保证学生的健康成长。同时，要建立健全的学生档案和行为记录，及时掌握并熟悉学生的情况，并及时进行跟踪和干预。

3. 加强师生沟通和互动，建立良好的师生关系。要让学生感受到学校的关爱和支持，同时也要对学生进行必要的督促和管束，保证学生遵循规定，不违反纪律。

4. 注重寄宿环境的卫生和安全，定期对宿舍进行检查和维护，保证学生的生活质量和安全。同时，要加强对学生的安全教育和防范意识培养，保证学生的人身安全。

5. 加强家长与学校的联系和合作，及时向家长反馈学生的情况，听取家长的意见和建议，共同特别要注意关注学生的成长和发展。

6. 加强学校与社会的联系和合作，开展各种形式的校外教育活动，扩大学生的视野和知识面，促进学生的全面发展。

7. 加强教师队伍建设，提升教师的素质和能力，保证教师的专业水平和教学质量。同时，要为教师提供必要的培训和支持，激励教师的教学热情和创造力。

1. 寄宿制学校管理的经验做法是建立良好的管理制度，涵盖严格的作息时间、生活纪律、学习管理等，以保证学生的学习和健康。

2. 在生活管理上，应加强对学生的饮食、睡眠、卫生、安全等方面的管理，以保证学生安全与健康。

3. 在学业管理上，应制定科学合理的教学方案，开展针对性强、兴趣广泛、实践性强的教育活动，提升学生的学习兴趣和积极性。

4. 此外应建立健全的师德师风建设工作机制，加强对寄宿制学校管理人员的业务培训和管理能力提升，提升管理水平，保证学生发展。

高中文明宿舍评比怎么装饰宿舍？

第一要整洁，物品摆放有序，其次要干净。可以放几盆绿植作为装饰，不要其他的装饰过度，会显得杂乱。

文明单位考查标准有什么？

一、领导班子党性强、作风正、团结协调、创新务实、政绩突出、干群关系好，廉政建设制度健全，措施落实。自觉发扬党的优良传统，仔细实践三个代表重要思想，仔细贯彻落实科学发展观。

二、思想建设重视思想政治工作，有组织、有计划地对本单位干部、职工进行党的路线、方针、政策、时事政治、形势任务、思想道德、科学文化教育。运用正确的方法、方式开展常常性的思想政治工作，持续性提升干部、职工的思想道德素质。

三、群众工作工、青、妇组织健全，活动常常，能充分发挥群众组织与党组织当中的桥梁和纽带作用。职代会制度完善，职工正当权益得到保证。

四、文化建设重视文化技术教育，持续性提升职工队伍科学文化素质。

五、创建活动把创建文明单位工作列入党的重要工作、议事日程，纳入整体发展规划，党政工团齐抓共建，开展目标管理和双承包制，有本行业精神。

一、班子建设

党政工领导班子党性强、作风正、团结协调、创新务实、政绩突出、干群关系好，廉政建设制度健全，措施落实。自觉发扬党的优良传统，仔细实践三个代表重要思想，仔细贯彻落实科学发展观。

细则：1、党委、支部订有学习计划，坚持学习制度，有良好的学风(每季度很多于一次)10分。

2、领导班子坚持民主集中制，做到重要问题集体讨论决定，保证政治民主，(10分)。领导作风不民主，群众有反映的扣5分。

3、领导班子团结协作好(10分)。班子成员不团结影响工作，群众有反映扣5分。

4、订有干部廉政制度，措施落实，执行良好(10分)。没有制度不可以分，虽制订制度，但班子成员有以自己是职权干违法乱纪之事，不廉政情况，群众有反映的扣5分。

5、订有联系群众的制度和措施(10分)。没有制订不可以分，虽制订制度，但领导深入基层联系群众差，群众有反映的扣5分。

6、上年被市委市政府以上组织评为先进党组织或先进单位的，被省级以上相关部门表彰其先进经验得到肯定和推广的，可以在满分中加10分。(没有的不可以分)

7、单位领导(党政正、副职、工会主席)当年有受过各种处分或经查实犯有错误尚待处理的每例扣10分(当年单位领导受判处有期徒刑以上的一票否决)。

二、思想建设

重视思想政治工作，有组织、有计划地对本单位干部、职工进行党的路线、方针、政策、时事政治、形势任务、思想道德、科学文化教育。运用正确的方法、方式开展常常性的思想政治工作，持续性提升干部、职工的思想道德素质。

细则：1、制订有本单位学习制度和年思想教育计划，坚持每月1次的政治学习制度，常常对职工开展时事政治、思想道德教育，重视未成年人思想道德建设(20分)。未制订计划的不可以分，虽订有制度、计划但不落实的扣10分。

2、制订有本单位员工行为规范并执行良好(4分)。未制订的不可以分。

3、组织开展培养和学习各种先人物活动(8分)。没有组织不可以分

4、按照本单位、本行业实质上，建立黑板报、宣传橱窗(栏)等宣传阵地，开展常常性宣传(8分)。虽然也有阵地，但开展不常常，资料无累积，没办法考核的扣4分。

5、班(柜)组、科室订有党报或相关报刊(10分)。没有按规定订阅有关报刊的扣5分

6、单位(涵盖集体宿舍楼院)设立永久性(如：公民基本道德规范、市民守则、行业公民道德规范、八荣八耻等)宣传标牌(10分)，可以设立而没有设立，单位无创建气氛的不可以分。

三、群众工作

工、青、妇组织健全，活动常常，能充分发挥群众组织与党组织当中的桥梁和纽带作用。职代会制度完善，职工正当权益得到保证。

细则：1、工、青、妇组织健全，活动正常，记录完善，有专人负责(10分)。

2、工、青、妇组织能在党组织领导下，有计划、有目标地开展各种活动，起到党联系群众的桥梁和纽带作用(10分)。

3、建立健全职代会制度，定期召开职代会(每一年两次)，充分发挥职工参政议政作用，保护职工正当权益的(10分)。没有制度的不可以分，作用不大扣5分。

4、有职工之家等文体阵地、设施，坚持开展健康有益的文体活动，丰富职工的业余生活，每一年组织2次以上(10分)，没有的不可以分。

四、文化建设

重视文化技术教育，持续性提升职工队伍科学文化素质。

细则：1、重视职工文化、技术教育，定期或不定期地组织职工学习业务技术知识，持续性提升职工职业技能。(8分)

2、支持职工参与各种成人教育。(8分)

3、建有图书阅览室等文化教育设施(8分)。

4、重视智力投资，职教经费不小于工资总额的1.5%(8分)。

5、科技人员很多于职工总数2%，职工初中以上文化程度不小于百分之70(8分)

五、创建活动

把创建文明单位工作列入党的重要工作、议事日程，纳入整体发展规划，党政工团齐抓共建，开展目标管理和双承包制，有本行业精神。抓好文明细胞建设，积极开展文明班组、车间(科室)文明教职工、学生评比活动，使文明创建工作充满活力。

细则：1、创建文明单位活动有规划、有检查、有总结，并及时上报市文明办(10分)。不及时上报的扣5分。

2、创建文明单位目标管理责任制落实(10分)。单位党政领导未与基层签署责任书的不可以分。创建文明单位未纳入领导干部任期目标责任制的扣5分。

3、创建文明单位活动组织机构健全，职责了解、分工明确(5分)。职工对公民基本道德规范，职业道德、本单位制定的职工行为规范、东阳市市民守则和本单位创建文明单位活动人人皆知(5分)。党政一把手未挂帅，分管领导不明确的扣3分，抽查3—5名职工(不知道每人扣1分)。

4、制订面向我们全体职工的考查标准和奖励办法(5分)，未制订的不可以分，已制订但执行不力，奖惩不明的扣3分。

5、积极开展结对共建文明活动和参加创建文明城市及扶贫帮困等社会公益活动，以参与会议，参加活动，投入经费，共建效果等方面综合考察。部门(系统)考查好的得(10分)。考查某方面差的扣5分，考查不合格的一票否决。

6、积极开展创建文明班组，文明车间(科室)，文明职工、文明楼院或文明宿舍等活动，有计划、有标准、有检查评比，奖惩措施落实(10分)。不开展不可以分。

7、创建工作台帐和资料累积齐全，分类科学，整齐规范有序(15分)。台帐资料不规范的扣10分。

8、按照行业、单位实质上设计创建活动载体，吸引群众参加(5分)，开展军(警)民共建活动，有对子，有计划有协议(5分)。没开展不可以分

六、社会治安综合治理

履行属地管理原则，社会治安综合治理责任制落实，加强干部职工的法制教育，做好纠纷调解工作，严格单位内保制度，使单位治安良好，工作、生产、生活稳定有序。

细则：1、服从所辖乡、镇、街道的详细指导协调、督促和检查(10分)。

2、确定综合治理分管领导和工作人员，单位领导定期研究部署综合治理工作(每季很多于一次)10分，每少一次扣1分。

3、建立健全综合治理责任制，把综合治理工作与经济利益相挂钩，定期检查所属单位的综合治理工作(10分)。

4、如期完成普法任务，开展常常性的法制教育，重视轻微违法人员的教育挽救工作，做好纠纷调解工作。干部职工犯罪率不能超出单位总人员数量的1‰，违法率不能超出单位总人员数量2‰(25分)。

5、严格执行内保规定，完善内部保卫制度，落实各项安全防范措施(5分)。

6、有下方罗列出来的情况之一的，行使一票否决制：(1)考查分在50分以下的；(2)出现集体上访、非法罢工、游行，请愿等影响社会政治安定的突发性事件；(3)出现特大刑事案件或爆炸、重要中毒、火灾和工伤等恶性事故；(4)出现因纠纷调解不当而导致的刑事案件或很性死亡案件；(5)要害部位重要部位出现失窃案件。

七、计划生育

重视计划生育工作，优生优育成绩显著，各项计划生育指标达到要求

细则：1、人口和计划生育工作领导重视，组织、制度健全，管理科学。人员经费落实(10分)。

2、计划生育率、独生孩子领证率、三查率达到百分之100(15分)

3、计划生育科普知识普及率达到百分之90以上，节育措施知情选择工作开展好，纳入计划生育属地管理，计划生育工作责任落实，没有人为干扰出生人口性别比行为出现。

4、无计划外生育，假设产生计划外生育，行使一票否决权。

八、环境卫生工作

环境卫生工作有组织、有计划、有活动、有检查，领导重视，门前三包落实，重视环境保护工作。

细则：1、单位环境优美、舒适、安静，庭院绿化面积达35%都(25分)

2、组织与宣传：有爱卫会组织，分管领导，常常开展卫生活动，落实检查评比奖罚制度，有卫生宣传阵地，定期更改替换内容的得15分。一项做不到扣4分。

3、环境卫生：划片包干、专人负责、环境整洁，门前三包制度落实，蚊蝇孳生场所得到有效控制的得20分，一项做不到扣5分。

4、室内卫生、无积尘蛛网，地面清洁，物品用具清洁整齐，摆放有序，过道会议室设有痰盂并保洁，会议室有不允许吸烟标志的得30分，一项做不到扣5分。

5、厕所卫生：无破损，通气照明好，有冲洗设备，定期消毒，壁净地洁无尿渍粪垢的得20分，一项做不到扣2分。

6、除四害：定期布置工作，专人负责，措施落实，基本无四害的得10分。一项做不到扣3分

7、健康保证：职工定期开展身体健康体检(至少两年1次)处10分。未开展不可以分

8、食堂卫生：(1)凭有效的卫生许可证经营，单位主要负责人为食堂法定代表人；建立原料索证和成本留样制度，得3分。一项不做扣1分。(2)厨房餐厅：无积尘蛛网，列残潭剩饭，物品用具整洁摆放有序的得3分。一项做不到扣1分。

(3)炊具容器：有专职或兼职消毒人员，饮具容器消毒并保洁的得4分。一项做不到扣2分。(4)三防四隔离：有三防设备使用好，做到四隔离的得4分。一项做不到扣2分。(5)炊事员卫生：工作服帽整洁，有健康证并验讫，做到四勤的得3分。一项做不到扣1分。(6)仓库管理：室内清洁，物品存放整齐，离墙、垫高的得3分。一项做不到扣1分。(7)如果发现有腐烂变质食物从满分中扣除10分。

九、教学计划

全面贯彻教育方针，严格执行课程标准。

细则：1、严格执行国家规定的课程标准，开齐课程，开足时间得15分。发现挤占、挪用扣10分。

2、严格控制学生在学校念书活动总量，真真切切减轻中小学生过重课业负担得15分。超越官方要求的时间，累计每小时扣5分。

3、面向我们全体学生，不举行任何形式的重点班、特长班、实验班、快慢班等得15分，发现违规情况该项不可以分。

4、各种教学设施齐全，能保证学生体艺活动时间得10分，。设施未过到酌情扣分，每天1小时体育活动没有达到到的扣5分。

十、教育教学管理

制度健全，规则和程序良好。

细则：1、学校各项规章制度健全，档案管理达县级标准，依法治校得15分。有制度未上墙酌情扣分，制度不全、档案管理不达标的各扣5分。

2、教风严谨，三仔细落实；学风正，学习氛围好得25分。教风、学风不正不可以分。

3、学校收取的费用项目和标准公开，无乱收取的费用行为出现得20分，发现乱收取的费用，该项不可以分。

4、学校档案室、实验室、团队Team室等制度健全，管理规范得15分。

5、校长(含副职)一定要持证上岗；专任教师学历合格率实中95%都，小学96%都；学历高标率初中百分之30以上，小学35%都得20分，没有达到到每项扣5分。

十一、教学研究

常常研究教育、教学工作，成果显著

细则：1、教科研活动全员参加，计划详细，措施落实得15分。无计划不可以分。

2、积极进行新课程改革，有县级以上科研课题，有很好的教科研氛围，骨干教师有独立担负研究课题的能力。没有县级以上立项课题扣有新的进展，每一个老师每学期听课很多于10节。上方文章所诉全部内容按照学校开展情况酌情扣分。

3、教科研论文和教科研课题在县级经上刊物发表或在比赛中获奖。没有的不可以分。

十二、教学成效

教学质量稳定提升，流生率低

细则：1、教学质量稳步提升，高中会考成绩和中考全科及格率明显提升，达到市平均水平得25分。没有达到到不可以分。

2、积极参与教育部门领导组织的各种学科、体艺竞赛，学生在学科竞赛中获县(市)以上奖励的得10分。没有的不可以分。

3、抓好流生工作，流生率低于全市平均水平得15分，高于全市平均水平不可以分。

十二、教学成效(二)

培养学生具有良好的行为规范和道德品质，养成爱科学、学科学、用科学的优良社会风气，学生身心健康，德、智、体、美、劳全面发展。积极参加社区服务和社区建设，利用校外教育基地，组织学生参与劳动和社会实践活动

细则：1、德育工作组织落实，互联网健全得10分，无组织和互联网不健全的不可以分。

2、仔细贯彻中小学德育大纳和平日行为规范，寓德育工作于平日教育教学中得15分。

3、积极开展课外文体活动，每一年定期举行校动会全、文艺演出或科技节等活动，丰富学生课余生活，促进学生个性发展得25分。

4、积极开展预防近视活动，近视发病率得到有效的控制，得10分。

5、积极开展读书、读报活动，校内无黄色书画和非法出版物流传，得15分。发现有黄色书画流传不可以分。

6、学校图书(阅览)室、实验室仪器和体育器材基本完备，管理有条不紊，得10分。

7、积极参加社区服务和社区建设，利用校外教育基地，组织学生参与劳动和社会实践活动得10分。

文明宿舍名称？

女生宿舍可以叫 香居雅舍，男生也可叫留芳豪庭

在宿舍,如何做一名文明的学生？

1、注重个人卫生，积极参加宿舍卫生打扫

2、尊重他人隐私

3、不随便动用舍友的私人物品

4、言谈举止，文明有礼。不骂脏话。

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