医疗卫生系统招聘考试有多少个科目，卫生事业单位招聘考试都考了什么内容

医疗卫生系统招聘考试有多少个科目？

要区分“医疗岗位”和“非医疗岗位”

1.非医疗岗位

笔试考试内容：公共基础知识、行政测试

面试：机构化

2.医疗岗位

笔试考试内容：公共基础知识、医疗基础知识、专业知识（临床、护理、中医、药学）

面试：机构化

整体来说，非医疗岗位大多数情况下都是考“公共基础知识”、部分产生“行政测试”。医疗岗位差不多是考“医疗基础知识”、“专业知识”，部分公告信息会靠“公共基础知识”。

医疗卫生系统招聘考试：考试内容　　医疗卫生系统招聘考试分为医学类岗位（卫生技术岗位）和非医学类岗位（非卫生技术岗位），医学类岗位的笔试考试内容为基础医学与专业知识，非医学类岗位笔试考试内容为综合知识。《专业知识》按报考岗位分为：西医临床、麻醉、放射、超声等专业考《诊断学》，中医及中西医结合专业考《中医内科学》，检验专业考《临床检验学》，药剂专业考《药理学》，中药专业考《中药学》，预防医学专业考《流行病学》，护理专业考《基础护理学》。　　因为各招聘单位自行组织出题，各各招聘单位的考考试试卷也有很多不一样的地方。　　也有部分单科考试内容为：专业知识和有关专业基础知识；或：专业知识、业务能力；医学基础知识、医学实践能力。

卫生事业单位招聘考试都考了什么？

1.卫生基础知识：医学、生物学、生命科学、公共卫生学、预防医学等基础知识。

2.卫生法律法规：知识产权法、药品管理法、医疗机构管理规定、传染病防治法等卫生法律法规。

3.医学人文素养：医德医风、医学伦理、卫生文化、人际沟通与情感管理等医学人文素养。

4.行政法规：行政法律、行政管理法规、党纪国法、行政组织、行政制度等行政法规。

5.医疗质量与安全：医疗质量管理、医疗安全、医疗风险管理、医师执业规范、医疗纠纷预防与处理等医疗质量与安全有关的知识。

6.卫生信息化：医疗信息化、医学数据库技术、电子病历、医疗信息安全与保密等卫生信息化有关的知识。

卫生系统事业编考试内容及医疗卫生招聘考试科目大多数情况下可分为三类：

（1）考核公共基础知识、行政职业能力倾向测试等医疗卫生招聘考试科目。

（2）考核专业知识：如考核医学基础知识，各学科的专业知识等医疗卫生招聘考试科目。

（3）考核公共基础知识+专业知识或者行政职业能力倾向测试+专业知识等医疗卫生招聘考试科目。

第一，作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识，医疗专业知识在不一样，如临床医学的专业知识经常容易考到的主要内容涵盖内科学、外科学、妇产科学和儿科学。这当中以内科和外科为重要的考试内容，特别是内科学。

2、涵盖基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。这当中尤以基础护理学为重点学科，部分省市发布的公告信息中只考基础护理学。

医疗卫生系统考试内容涵盖公共科目与专业科目：

公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科对应知识。

专业科目：医学影像、麻醉学、药剂学等。

卫生公共基础知识在历年事业编考试中所占总数比例重较小且考点较为固定，学员在学习时注重要的知识点框架体系的学习，一定不要在细枝末节消耗太多精力，注意带来一定取舍。

大多数情况下考试考查总成绩=笔试考试成绩×百分之50+综合面试成绩×百分之50。

卫生局的招聘考试大多数情况下都考什么？

大多数情况下来说，医疗卫生系统事业单位招聘考试，都会分笔试考试和面试进行，医疗行业因为其特殊性，还会考核实践操作技能。

医疗卫生系统考试内容涵盖公共科目与专业科目。

公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;

护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科对应知识。

专业科目：医学影像、麻醉学、药剂学等。

医师编制怎么考？

第一要好好看书学习，然后报名，理论考试，面试，体检，入职。

此外医院编制的意思是在医院里有编制的正式员工。在医院里有两种员工，一种是有编制的正式员工，还有一种是没有编制的合同员工，二者在福利待遇、工资水平上都拥有不少差别。成为正式编制职工是需考试的，考试有笔试考试和面试两个环节。笔试考试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，考试试卷由省人事厅统一命制。面试是在省事业单位公开招聘主管机关的详细指导下，由招聘单位或其主管该项目的部门按规定程序详细组织开展。笔试考试采取百分制计算应聘人员的成绩。笔试考试设定低及格成绩分数，由省事业单位公开招聘主管机关按照应聘人员数量和考试情况确定。

医生编制在医学生考取事业编的方法为：

1、网络在线报名：进入想报考的医院官方网站，点击首页中的人事招聘，注册个人真实信息后，选择岗位进行本次考试的报名；

2、资格初审：招聘单位按照招聘岗位所需条件，在报名时间内同步进行资格初审；

3、考试：分专业测试、面试两轮进行，逐轮淘汰。医生考取事业编的条件为：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

2、全日制大学专科或者以上学历，临床医学专业，主要从事内科或全科工作并获取执业医师资格证和执业证的在岗正式专业技术人员

3、遵纪守法，诚实守信，无犯罪记录；

4、具有正常履行岗位职责的身体条件。报名考试，

医生编制在人事考试官网进行考试报名申请考试，考试报名条件是：1、遵循宪法和法律；2、具有良好的品行；3、年龄达到18周岁；4、具有岗位所需的专业、能力；5、具有正常履行职责的身体条件。

以下人员不可报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.暂时还没有解除党纪、政纪处分或已经在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪已经在接受司法调查暂时还没有做出结论的人员;

4.在各级各种事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违反相关法律法规行为处理规定》被纪录写入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限没有的人员;

5.法律规定不可以聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

医疗卫生招聘考试的主要内容有什么？

您好，陕西京佳教育很高兴为您解答。

医疗卫生招聘考试分为笔试考试和面试，笔试考试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门。

1.考试时间及分值

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为2个小时，满分为150分。

2.考试性质和目标

《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员

而设置的考试科目，主要考核与医疗卫生专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化

纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判

断推理、数量分析、策略选择等部分。

湖北笔试考试主要考职业能力倾向测验(E类)和综合应用能力(E类)两个科目：

《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与医疗卫生专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用医疗卫生考点归纳和技能，分析、处理问题的能力。

这个要看地区的，假设在广东地区，这两年笔试考试考的主要内容有：公共基础知识、医疗卫生基础知识、专业知识（临床、护理、中医、药学）、公务员行政职业能力测验（较为少数）。面试，就是：结构化、专业实操。期望帮到您！

株洲医疗卫生招聘考试主要考医学基础知识、护理三基、专业知识及公共基础知识。

医学生能报考什么卫生系统事业单位招聘考试？

针对这个问题，我有什么不一样的看法是这样的：

假设不考虑其它的职称，学历，证书，年龄等一系列原因，就这个专业来说，我有什么不一样的看法是这样的：

1.平常的医疗系统事业单位编制，类似地方招聘或者统招，假设所在地区参与了医疗E类联考，也可报名考试。或者有部分地方针对人才引进，缺失人才聘用招录，校园招聘，特殊绿色入口通道政策等，也可通过这种类型方法进入医疗系统单位编制。

2.普通事业单位医疗卫生岗位，类似卫生服务中心，药监局等公家单位的有关医疗卫生岗位，工作大多数情况下没有在医院既然如此那，强度大，大多数情况下不用夜班。

3.教育系统的校医岗位，工作相对轻松，而且，也有寒暑假。

4.军队文职。全国招聘的军队编制内的岗位，待遇相对来说很好。

5.监狱系统的医生岗位，针对工作中所身处的环境来说，可能需比很强大的心理素质。

6.普通的事业单位编制招聘中的三不限岗位。

就考试报考条件来说，假设出的公告信息有有关的岗位，只要满足条件都能进行报考考试。医疗的事业编，全国不一样地区的考试报考条件明显不同，每个市的每个区，每个县的考试情况都可能明显不同，故此，每一次医疗考编，需先了解此次考编的详细公告信息内容，医疗考编制的条件不会千篇一律，历年的公告信息可以作为参考，但是，未必有参考价值，详细条件需看岗位表。医疗的其它事业单位岗位可能很少，条件变化基本也不大。

大多数情况下来说，常见的条件唯有哪些。岗位专业代码，学历，工作经验，年龄，职称和证书，大多数情况下级别越高的医院，条件就越高，需的各项指标要求都比非常高，除非是针对招聘应届生的编制岗位，唯有学历和专业要求，证书也可在一年内获取。但是，基层的医院，门槛相对较低，非常是临床岗位，有的甚至你满足这个专业的完全就能够去报名了。医院招聘的编制岗位大多数情况下都是医院提交的岗位表，故此，考编的条件也是医院设定的，故此，有部分医院会设置一部分针对的岗位来招聘一个人，大多数情况下满足条件的学员就很少。

除开这个因素不说，还有一部分事业单位常见的具备条件和不可以考试报名条件：

参加考试报名的考生一定要具备下方罗列出来的资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵循中华人民共和国宪法和法律，满足国家计划生育政策规定;

　　2、具备良好的品行和职业道德;

　　3、具备岗位所需的专业能力或者技能条件，还有招聘岗位所需的其他资格条件，详细内容查看《XXXX年XX市事业单位公开招聘人员岗位需求表》(附件1)

　　4、适应岗位要求的身体条件和工作能力;

5、年龄，大多数情况下是不高于40或者45周岁，会具体讲解年龄算法和截止时间，假设有职称等特殊条件，可能会放宽年龄要求。

有下方罗列出来的情况之一者，不可以报考：

　　1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期没有的在编在职(岗)人员;

　　2、因涉嫌违法违纪已经在接受审计、纪律审核查验或者涉嫌犯罪，司法程序暂时还没有终结的;或者刑事处罚期限没有的人员;

　　3、曾被机关事业单位开除的人员或其它行政处分已经在处分期内的人员;

　　4、近两年内，在机关、事业单位招收录取(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参与事业单位公开招聘已聘用人员及违约人员;

　　5、被相关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人;

　　6、被纳入失信被执行人名单的人员;

　　7、法律、法规规定的其它不可以应聘的情形。

以上是我的观点，期望对你有很大帮助。假设需了解各地的编制招聘公告信息和招聘考试信息，建议可以咨询当地的华图教育客服老师。

1.各大医院自行招聘考试

2.各地区事业单位“医疗岗位”招聘考试

3.卫健局招聘考试

4.司法部门“医疗岗位”招聘考试

都可以报考，大多数情况下医院招聘有三种形式，一种：卫计委统招；二：事业单位招聘；三：医院独自招聘。这三种招聘只要你学历和专业对得上招聘考试要求，完全就能够报考。

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