急请告知如何查询河南乡村医生名单在线等，河南省关于乡村医生的规定文件

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河南有关乡村医生的相关规定？

　　第一章总则

　　第一条为规范乡村医生考查，加强乡村医生从业管理，提升乡村医生队伍素质，依据《乡村医生从业管理规定》和卫生部《乡村医生考查办法》（卫农卫发〔2023〕43号），结合我省实质上，制定本开展细则。

　　第二条本细则所称乡村医生考查是指县（市、区）卫生行政部门根据《乡村医生从业管理规定》、《乡村医生考查办法》相关规定，对乡村医生从业情况定期进行的考查。

　　第三条本办法适用于依法获取乡村医生执业证书，在本省范围内村医疗卫生机构执业的乡村医生。在村医疗卫生机构执业的执业（助理）医师的考查，按相关规定执行，但应与乡村医生考查同期进行。

　　第四条对乡村医生的考查，每2年组织一次。考查需要坚持科学、公平、公正、公开原则。

　　第五条省级卫生行政部门负责整个省乡村医生考查的监督管理工作。

　　每个省份辖市卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生考查的监督管理工作和考查结果的汇总、上报工作。

　　县级卫生行政部门负责本行政区内乡村医生考查的组织开展工作。

　　针对乡村医生较少的市辖区，乡村医生考查可由该区卫生行政部门领导组织开展，也可以由市级卫生行政部门协调处理。

　　第二章考查机构

　　第六条县级卫生行政部门成立乡村医生考查委员会，负责辖区内乡村医生考查的详细组织开展工作。

　　第七条考查委员会由县级卫生行政部门和县（市、区）、乡（镇）医疗卫生机构的卫生管理及卫生专业技术人员组成。人员数为7人以上单数，这当中卫生技术人员占百分之50以上。

　　考查委员会可以在政府举行的乡镇卫生院设立考查小组，详细负责本辖区（或指定区域）内乡村医生考查的组织开展。考查小组组长应由县级卫生行政部门或县（市、区）医疗卫生机构的卫生管理人员担任，成员由乡镇卫生院的卫生管理人员和技术人员组成。人员数量总数为5人以上单数，这当中卫生技术人员占百分之50以上。

　　第八条考查委员会需要制定考查工作制度和考查工作方案，保证考查工作规范进行。

　　第三章考查内容

　　第九条乡村医生考查涵盖业务考评和职业道德评定两方面内容。考查实行百分制。

　　第十条业务考评主要涵盖：

　　（一）履行公共卫生职责考查（满分50分）。

　　1.疾病控制：依法做好传染病的登记，报告和管理并帮助处理传染病疫情和突发公共卫生事件；帮助做好儿童免疫规划工作；帮助做好地方病、慢性病等疾病的调查、监测和防治工作。

　　2.新农合服务：积极支持、宣传并参加新农合工作，定期公示本村参合群众信息还有医疗补偿信息。

　　3.妇幼保健：担负妇幼保健工作，帮助做好妇幼保健服务，及时掌握并熟悉、报告孕情，动员孕妇接受早孕检查、定期产前检查和住院分娩，做好产后访视和母乳喂养随访，详细指导产褥期保健、新生儿保健，搞好体弱儿管理；积极开展妇幼保健知识宣传教育；帮助开展常见妇科病查治、儿童体检。

　　4.卫生监督：帮助卫生监督机构和卫生监督员做好本村卫生监督的详细指导服务工作。

　　5.信息管理：负责相关新农合、疾病控制、卫生监督、妇幼保健等有关数据的收集、统计，认真在内容框中填写并及时上报相关公共卫生统计报表，好好保存相关资料。

　　6.健康教育：开展健康教育，定期向村民宣传卫生防病及保健知识。

　　7.健康档案：开展高血压、糖尿病、冠心病等慢性病管理；按照官方要求完成辖区内居民健康档案的信息收集、建档、录入、更新还有档案管理等各项工作。

　　8.爱国卫生运动：帮助开展村级爱国卫生运动，改善农村卫生环境，促进卫生村创建。

　　9.完成县级卫生行政主管该项目的部门、公共卫生机构及乡镇卫生院布置的其他工作。

　　考查委员会应制定统一的考查标准，可由考查小组详细开展。

　　（二）业务水平考查（满分20分）。

　　考查内容主要涵盖医疗卫生管理有关法律法规，医学基本理论、基础知识和基本操作，应以实践技能考查为主，可按照需组织理论考查。考查委员会确定乡村医生考查题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答。

　　（三）学习培训考查（满分10分）。

　　由考查委员会按照乡村医生参与年培训情况、在岗医学学历教育情况进行评分。

　　第十一条职业道德评定主要内容涵盖：乡村医生在执业途中恪守职业道德、遵纪守法、医患关系、依法执业、医德医风等情形。考查委员会（小组）在评定途中要充分听取所在村的村民委员会、村民及其他乡村医生的意见。职业道德考评满分20分。

　　第十二条考查时间由每个省份辖市卫生行政部门按照省级卫生行政部门限制要求时间，结合本地实质上，自行确定本辖区详细考查时间。

　　第四章考查方法和程序

　　第十三条考查方法主要涵盖：个人述职、查阅资料、走访调查、业务水平测试、召开座谈会、职业道德评议等。

　　第十四条考查根据以下程序进行：

　　（一）考查委员会（小组）于考查前30日，通过可靠途径将公告送达接受考查的乡村医生。

　　书面考查公告应涵盖考查时间、地址位置、内容、程序，还有考查详细组成人员的单位、姓名、职务（职称）等内容。

　　（二）乡村医生在收到书面考查公告后签字，并将签字材料留存于考查委员会。同时填写《乡村医生考查表》。

　　（三）考查委员会（小组）根据上面说的第十条、第十一条和第十三条规定的考查内容、方法对乡村医生进行考查。

　　（四）考查委员会按照业务考评情况和职业道德评定情况进行综合评定，确定考查结果并纪录写入《乡村医生考查表》。

　　（五）考查委员会应于考查完成的15日内向乡村医生送达书面考查结果公告书。乡村医生应对考查结果签署意见，签字材料留存于考查委员会备案。如乡村医生不签署意见，送达人及证人应签署送达时间、地址位置等。

　　（六）考查委员会（小组）可以在考查结束后15日内向县（市、区）级卫生行政部门报告。由县、市级卫生行政部门逐级上报《河南乡村医生考查结果备案表》和《河南乡村医生年考查结果汇总表》。

　　第十五条乡村医生因情况特殊需暂缓考查的，应于考查前10日向考查委员会提出申请。经考查委员会批准同意后，予以暂缓考查。一个考查周期内，每名乡村医生仅能暂缓考查1次，暂缓考查时间原则上不能超出60日。

　　第十六条乡村医生觉得考查人员与其有利害关系，可能影响考查客观公正的，可以在考查前7日向考查委员会（小组）申请让其回避。理由正当的，考查委员会（小组）需要予以准许。考查人员与接受考查的乡村医生有利害关系、可能影响考查客观公正的，需要回避。不然，取消其作为考查人员的资格。

　　第五章考查结果及应用

　　第十七条考查结果分为合格和不合格。70分或者以上为合格，70分以下为不合格。县（市、区）级卫生行政部门应将考查结果纪录写入《乡村医生执业证书》中的“考查记录”栏。

　　第十八条乡村医生对考查结果有异议的，可在收到考查评定结果那天起15日内，填写《乡村医生考查复核表》，向考查委员会提出复核申请。考查委员会在接到复核申请那天起15日内对乡村医生考查结果进行复核，并将复核意见书面公告乡村医生自己。复核意见为后考查结果。乡村医生超过规定要求的时间未提出异议的，默认为接受考查结果。

　　第十九条乡村医生经考查合格的，可以继续执业；经考查不合格的，可在6个月内申请进行再次考查。超过规定要求的时间未提出再次考查申请或者经再次考查仍不合格的，原注册部门需要马上注销其[执业注册]，并负责收回乡村医生执业证书。

　　第二十条乡村医生在考查周期内有下方罗列出来的情形之一，被相关部门处理或处罚仍不改正，或被处理和处罚次数达到3次的，考查委员会需要认定为考查不合格：

　　（一）扰乱考查规则和程序的；

　　（二）套取或冒领新农合资金的；

　　（三）未依法履行公共卫生职责的；

　　（四）在出现的医疗事故中负有完全或主要责任的；

　　（五）未经县级卫生行政部门批准，未经同意私自在注册地址位置以外进行执业活动的；

　　（六）超范围执业的，非法接生或从事胎儿性别鉴定的；

　　（七）出具虚假医学证明文件，伪造、隐匿或未经同意私自处理医疗文书，参加虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；

　　（八）使用劣药、假药的，使用不合格一次性医疗材料的；

　　（九）有意或恶意泄漏传染患者、病原带上者、疑似传染病患者、密切接触者涉及个人隐私的相关信息、资料的；

　　（十）违反《乡村医生从业管理规定》相关规定，被行政处罚的。

　　第二十一条乡村医生无正当理由不参与考查的，考查结果为不合格。以贿赂或欺骗手段获取考查结果的，需要取消其考查结果，并判断为该考查周期考查不合格。

　　第六章监督管理

　　第二十二条县级卫生行政部门需要将乡村医生考查结果在乡村医生所在乡镇范围内予以发布。发布的主要内容涵盖村卫生室名称、乡村医生姓名、考查结果等。

　　第二十三条省辖市卫生行政部门对辖区内乡村医生考查情况进行汇总，报省级卫生行政部门备案。备案内容涵盖：姓名、性别、出生日期、执业证书号码、注册村级卫生机构名称、考查周期、考查结果、联系我们请拨打电话等。

　　第二十四条省级和省辖市卫生行政部门对本办法的开展情况进行监督检查，对没有按照本办法开展乡村医生考查工作的，应责成县级卫生行政部门改正。

　　第七章附则

　　第二十五条《乡村医生考查表》、《乡村医生考查复核表》采取卫生部制定的统一样式。《河南乡村医生考查结果备案表》、《河南乡村医生考查结果汇总表》使用省卫生厅制定的

村医入编新规定？

乡村医生新消息政策出台2023-落实村医补助、纳入编制！

2月23日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《有关提高逐步递次推动乡村人才振兴的意见》，并发出公告，要求各地区各个主管部门结合实质上仔细贯彻落实。

第十一条要求加强乡村卫生健康人才队伍建设，这当中涵盖增多编制；放宽学历、年龄等招聘条件；允许城市二级或者以上医院在职或退休医师到乡村基层医疗卫生机构多点执业、开办诊所；落实乡村医生各项补助提升待遇等多个政策。

答：每个省份村医入编政策明显不同。例如：云南：到各地乡村医生“乡管村用”管理机制基本建立，在岗乡村医生均按规定参与企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险；到2035年底，整个省乡村医生养老保证长效机制全面建立，在岗乡村医生均按规定参与企业职工基本养老保险，乡村医生养老保证问题全面处理。

贵州：对现在年龄达到60周岁在岗乡村医生办理退出手续或已经退出乡村医生岗位的，且连续服务满 及 以上的乡村医生，实行退养生活补助制度，补助标准由县级结合实质上确定。除开这点对在村卫生室工作年限较长、业务水平高、群众反映好且获取执业助理或者以上执业资格的在岗乡村医生，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）在使用事业编制和聘用人员控制数招聘工作人员时，可给予倾斜政策待遇，优先录用。

河南：到 年底，初步形成满足河南实质上的乡村医生“乡聘村用”制度和养老保证政策体系，初步建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制；到2025年年底，整个省普遍实行乡村医生“乡聘村用”制度，基本建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制。

河南乡村医生65岁退休补助？

河南乡村医生65岁退休补助为每人每月300元 。 河南省政府已出台开展意见,决定对连续从事村医工作 以上、到65岁退休、不可以再从事医疗卫生服务的乡村医生,每人每月给予300元生活补助,

乡村医生如何处理编制？

体制内医护工作者属事业编制。正常情况下，乡村医生为了正式进入体制，一定要参与医生事业编招收录取考试，逢进必考。但是根据三年防疫中乡村医生做出的奉献和基层急需充实医疗队伍，一部分地方对乡村医生入编可能有优惠条件，如一定程度上放开年龄、学历方面要求等。

河南乡医待遇 ？

一、国家、各地区发文部署乡村医生队伍建设

从国家和各地区的方面来说，现在乡村医生很受重视，2月23日，中央办公厅、国务院办公厅联合印发《有关提高逐步递次推动乡村人才振兴的意见》（以下简称《意见》）要求落实乡村医生各项补助，一步一步提升乡村医生收入待遇，做好乡村医生参与基本养老保险工作。全文：中央1号文件下发，明确乡村医生教育培训制度！各个地区也相继出台多项文件，落实乡村医生养老保险、提升工资水平、纳入编制等事项。

河南：到 年底，初步形成满足河南实质上的乡村医生“乡聘村用”制度和养老保证政策体系，初步建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制；到2025年年底，整个省普遍实行乡村医生“乡聘村用”制度，基本建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制。

乡村医生2023新政策待遇？

乡村医生2023新政策交五险一金，之前没有交保险的个人出资一些，剩下的乡镇医院出资将补足＋五年，工资全部在伍仠元左右，一定要要服从乡镇医院管理，做好一个合格的乡村医生，以人民生命为大事，尽心尽责决不允许乱开药方，对针下药。

1、仔细执行和完善乡村医生养老政策

完善乡村医生养老政策，提升乡村医生待遇，针对稳定乡村医生队伍，有着重要的现实意义，仔细执行并完善乡村医生养老的详细办法和开展方案，加大补助力度，真真切切保证乡村医生各项待遇政策落实。保证其养老金收入不小于当地居民低生活保证水平。

2、依法严格乡村医生执业管理

乡村医生一定要持有乡村执业医师证书，并在卫生行政部门注册取得有关执业许可。才可以从业乡村医生，乡村医生遵守“县聘、乡管、村用”的原则。县级卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生的聘用、注册和管理工作。

3、保证乡村医生合理待遇

目前乡村医生各项补助经费实行预拨制，采用先预拨、后结算的方法发放，大多数情况下每个地区会制定一个标准，服务人口在800人以下的乡村医生，每人每月预拨基本公共卫生服务经费不可以少于500元；服务人口在800人以上的，每人每月预拨基本公共卫生服务经费不可以少于700元。开展基本药物制度的乡村医生，每人每月预拨补助400元。

底前，为我们全体村医买养老保险

本次《方案》明确提出完善乡村医生养老政策，从而稳定村医队伍。

贵阳市的村医养老政策跟相当大一部分省份一样，分人群针对性处理。

对在岗村医：

支持和引导满足条件的乡村医生按规定参与企业职工基本养老保险。不属于企业职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可以在户籍地参与城乡居民养老保险。由县级政府结合实质上确定。

底前，将乡村医生按规定参与企业职工基本养老保险。

对离岗村医：

建立乡村医生退出机制。

原则上对60周岁以上的乡村医生，村卫生室不可以再继续聘用执业。确有需的，非常是中医、民族医，村卫生室可以返聘其继续执业。

建立乡村医生退养生活补助制度。

对不满足条件参与企业职工基本养老保险的乡村医生和年龄达到60周岁已经退出乡村医生岗位的乡村医生，实行退养生活补助制度，补助标准参照当年农村低生活保证标准发放。

提高村医收入，每月低补助1317元

除了处理养老，《方案》还明确要调整多渠道补偿标准，提高村医收入水平。

按常住人口多少划分：

1000人以上的村卫生室在岗村医政府政策性补助由每月1017元提升到1317元；

500人-1000人村卫生室在岗村医政府政策性补助提升到1417元；

500人以下的村卫生室在岗村医政府政策性补助提升到1617元。

据贵阳市财政局公示：

市级财政共下达各区（市、县）乡村医生市级补助资金471.02万元，对在村卫生室执业的乡村医生给予政府定额补助和政府年终考查奖励。

，市级乡村医生待遇政府补助已提升到1087元/月（含上级补助），市级财政已下达 贵阳市乡村医生补助经费（含村医补助提升标准）380.04万元。

财政拨款到位后，有关部门也不可以忘了加强资金去向监管，让每一份补助都落到实处，用到村医身上。

保底收入2500元/月，缺口由财政补齐！

除了提高各项补助标准，提高村医收入水平外，贵阳市本次还推出了一项重要举措：为村医设置低保底收入。

《方案》提出要提升艰苦边远地区乡村医生待遇。对经县级确定为艰苦边远地区的乡村医生，经考查完成上级具体安排的各项工作任务后，收入总合不达2500元/月的，由县级财政给予补足2500元/月补助。

我们清楚，村医的收入是普遍偏低的。

从 云南卫健委发布的整个省村医收入状况来看， 之前在职乡村医生人均每月收入仅仅只有550元（这当中：市级230元、州级20元，省级300元）； 公开招聘的100名村卫生室医务工作者，月工资为1500元。

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