医师考人文有几次补考，人文医学就业方向及前景

医师考人文有几次补考？

医师定期考查人文医学有10次机会。医师定期考查每两年为一个周期；接受培训和继续医学教育就可以。

《医师定期考查管理办法》第四章考查程序

第十九条国家实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。

良好行为记录需要涵盖医师在执业途中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、获取的技术成果等；不良行为记录需要涵盖因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常见受到的行政处罚、处分，还有出现的医疗事故等。

医师定期考查补考人文显示15次。显示15次的情况下,唯有你过了以后才可以的。

人文医学就业方向？

假设你是人文医学专业硕士研究生读出来，毕业以后从事的工作面还是很多的，一个方面，你可以去考一个医师证去医院里面当医生，另一个方面，你同样完全可以直接去做科研搞研究，主要是以这两个方向为主，研究生，相对来说在社会上的竞争还是很有优势的，故此，看你自己对哪一个方面感兴趣就去从事哪一个方面的工作。

毕业学生以医学院校、医疗机构、医务社工机构等为主要就业去向。

医师考查简易程序与大多数情况下程序区别？

1、考查对象区别：

简易程序认定条件：

（1）具有5年以上执业经历，考查周期内有良好行为记录的；

（2）具有 以上执业经历，在考查周期内全都良行为记录的；

（3）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

大多数情况下程序没有这些条件。

2、考查程序区别：

简易程序：工作成绩、职业道德评定→人文医学考评。

大多数情况下程序：工作成绩、职业道德评定→业务水平测评。

扩展资料：

医师定期考查涵盖业务水平测评、工作成绩和职业道德的评定。

业务水平测评考查内容可按照医师执业类别、专业技术水平等，参照卫生部《医疗机构诊疗科目名录》分类分级至二级诊疗科目进公务员行政职业能力测验评。

工作成绩、职业道德评定考查需要坚持从客观实际出发、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考查相结合，与医师年考查、医务工作者医德考评相衔接。

第十二条 业务水平测评的基本内容应涵盖：医疗卫生管理有关法律、法规、部门规章制度等，专业基础理论、基本知识、基本技能和对应的技术操作能力，参与继续医学教育情况及其他省级以上卫生行政部门规定的主要内容。

业务水平测评应一步一步过渡到以省为单位，统一出题，统一考试。国家建立统一定期考查题库，每个省份参照执行。

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