医院编制面试都问啥问题，医学生考编制需要考哪些科目

医院编制面试都问啥问题？

一）自我认识和了解与职位匹配

例题：请结合你报考的岗位，谈一谈你的优势和劣势？

（二）人际沟通

例题：一个小孩子发烧，你给小孩子行物理降温，但是，患儿家属要求你给打点滴，你咋办，应该如何处理？

（三）组织管理

例题：单位组织学习新医改，同事都不愿意参与，领导又让你组织学习，你咋办，应该如何处理？

（四）应急应变

例题：因对某件医疗事件不满，有几十个人纠结在一起，在医院无理取闹，你负责处理这件事你会咋办，应该如何处理？

（五）综合分析

例题：目前二胎政策出来后，儿科医生存在数量很少的问题，很难应对婴儿潮的产生。针对法儿科医生荒这种情况，讨论一下你的观点和看

1、请讨论一下你自己的情况。说一下自己基本情况

2、请简要讲解一下你的大学生活（工作经历）。

3、请讲解一下你的家庭情况。家庭成员，成分

4、请简单讲解一下自己，你觉得报考这个职位有哪些优势？有哪些劣势？说自己优点，特长，劣势就尽可能少一部分，一部分不重要的劣势，例如实践很少之类的

5、请讨论一下你对我们医院了解。按自己理解

6、你对职位的近几天目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你一定要在什么方面加强什么能力？对自己职业的规划。

7、假设你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？假设竞争不上，你将如何对待。表态发表讲话，录取了怎么样工作。

医学生考编制需考什么？

需考医学知识和公共基础知识。医学学生考事业编制一定要考医学知识，考学生对医学知识掌握并熟悉程度，同时要看公共基础知识。

针对这个问题，就广东地区来说，主要看你报考的公告信息，假设根据常见的医疗编制公告信息，以笔试考试+面试的形式招编，我有什么不一样的看法是这样的：

1.不一样地区的考试情况明显不同，每个市的每个区，每个县的考试情况都可能明显不同，故此，每一次医疗考编，需先了解考试的主要内容及方法，才可以更好的备战本次考试。平常的医疗系统编制，大多数情况下考自己专业知识；或者都医疗人员考同一份卷子，可以考医学基础知识，涵盖生理，病理，药理，解剖，人文法规等知识，也可考通用能力测试，涵盖医学基础知识，公卫，中医，护理等；假设是粤东西北公告信息，则分医护药技四类卷。假设不属于医疗系统的医疗岗位，大多数情况下考公基非常多。总结历次经验来说，考试内容多样化，详细看公告信息情况，不要漫无目的的看书，以防走错路。假设不知道，建议先联系当地的华图教育客服老师咨询，了解2023考试情况和考试情况考务。

2.面试环节，大多数情况下经常容易考到结构化面试。结构化面试，也称标准化面试是对比传统的经验型面试来说的按照所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方式和评价标准，严格遵守特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价规则化过程。单位在对应聘者进行面试时一个方面应该保证选拔标准一定要根据对职位申请者所需岗位胜任特点水平进行评估，另外一个方面一定要采取系统化、结构化的方式来评价受测者在这些胜任特点上的行为表现水平，以便保证选拔的公平性和科学性。结构化面试第一按照对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面考试试卷目并制定对应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化分析，并给出一种客观的评价标准，不一样的评价者使用一样的评价尺度，以保证判断的公平合理性。主要类型有应急应变、人际沟通、组织管理等一系列题型，差不多不涉及自己的专业知识内容，但是，会涉及医疗背景。其它面试类型还涵盖专业化面试和实操，专业化面试则会考本专业知识；实操则是动手操作能力，有时以口述的形式进行。

3.对医疗考试情况有了详细了解，假设时间有点多，笔试考试建议先看书，然后看看视频进行知识夯实，后答题进行知识检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上。结构化面试考的是各位考生的应急应变，语言组织，交流沟通能力，大多数情况下需自己多学多练，临场发挥表现才能够更好。假设自己没有更好的资料，建议联购买华图教育的有关资料，2023的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的试题也合适当地的学员重要考试难点及核心内容，促进笔试考试取得更高的成绩，面试表现更突出。

假设是合同公告信息，因为是医院自己组织，故此，没有固定的范围，大多数情况下考专业知识居多。

以上是我的观点，期望对你有很大帮助。

医院病案管理面试会问什么问题？

第一题：假设你竞聘上岗成功，请阐述未来的工作目标及下一步工作计划

第二题：针对你报考岗位未来三年的工作目标，你觉得是不是还有提高空间？

第三题：你负责病历收集归档工作，有哪些科室主要精力都在平日工作，还在规定的期限进行归档，你咋办，应该如何处理？

第四题：某医院使用的电子病历系统，病案管理系统中病案首页内容由人工录入改成通过界面直接从电子病案系统导入。在开展途中产生基本信息栏错误、缺失或未知、信息诊断错误等问题。假设你是该医院病案室工作人员，领导让你处理这个问题，你咋办，应该如何处理？

第五题：为保证病历首页信息的质量还有保证信息的准确性和可靠性，需每天检查从电子病历系统导入的病历首页的主要内容，你会怎样扎实有效的抓好审查核验工作？

第六题：刚进单位，领导常常批评你，说你没有责任心，病历编码错误总出错，你咋办，应该如何处理？

第七题：你预测应岗位未来各项工作开展时，会碰见什么病人隐私泄露风险？你觉得应采用什么措施规避风险？

第八题：随着信息技术的发展，医院的纸质病历朝着电子病历过渡。但医院病案的安全问题也随之产生，你觉得应如何处理这个问题？

第九题：你是新进单位员工，入职后发现你们单位病案管理错误出现率高，例如借阅或者查阅漏登，编码错误，病案漏查还有复印错误等。假设领导让你制作一个方案提升单位病案管理工作的质量。你会怎么制作该方案?

第十题：在现实生活中，每个医院都存在病案编码产生纰漏或者错误情况，请你分析一下可能致使病案编码产生纰漏或者错误的因素有什么？假设你通过本次面试，你打算怎样提升病案编码的准确率？

第十一题：加强医保病历审查核验是病历管理工作的重要组成部分。作为一名病历管理人员，你对抓好医保病历审查核验有哪些打算？

第十二题：假设你竞争成功，成为医院的病案管理人员，发现出院病案常常迟交，直接影响病案信息的有效利用。面对这一问题，你将怎样处理？

第十三题：对比一下各自不同的病历档案的编号方式的优缺点。

第十四题：医院电子病案质量之故此，不高，一个重要因素是科室主任不重视，而且对工作也不负责任病例质量，不合格病例比例很大。而现目前在部分医院中，比较普遍地存在着小看病案质量的问题。讨论一下你对处理这个问题有什么不一样的看法。

第十五题：现在医院存在非常多的历史病历，其存放和实践运用是一个难题，你觉得应该怎样处理为好？

第十六题：加强对病案监控、质控、监督是保证病案内容的真实性和准确性的重要手段。你认为要抓什么工作?如何来抓?

第十七题：因为医院门诊与住院病人数量迅速增多，病案数量急剧膨胀，致使病案存储空间不够。医院拟将纸质病案转为电子病历，目前进行纸质病历数字化翻拍，假设你是病案管理人员，你怎么逐步递次推动落实？

第十八题：针对病案管理工作，不可以纯粹的时候行病案收集、装订、编目、等级与保管，还需要得高病案利用率。你作为一名病案管理工作人员，在实质上工作中应如何做到这一条?

第十九题：因为我院病案存放空间有限，库房分散，病案不可以集中管理，给病人查找病案带来很多麻烦，等着时间长。你为认应该采用什么措施提升病案复印工作效率，以提高病人的满意度？

第二十题：经过不短的一个时期的病案管理工作，你发现有部分医生病志借阅超过规定要求的时间不还，你怎么处理？

幼儿保健医生面考试试卷目？

晨午检，消毒，意外处理，急救，特异体质管理，常见病传染病管理，膳食营养等

中医执业医师考试笔试考试试题数量是多少，满分多少？

中医执业医师科目设置及比例

第一单元 中医基础40分左右；中药40；方剂40；中诊30.

第二单元 西医内科50；西医诊断35；医学伦理15；传染病35；卫生法规15.

第三单元 中医内科80；针灸70.

第四单元 中医外科60；中医妇科50；中医儿科40.

事业单位面考试试卷：目前的大医院患者不少,人满为患,社区和小医院却冷冷清清,门可罗雀,你怎看？

基这道题型还是和大多数情况下事业单位完全一样的，综合分析、应急处理、组织策划、人际沟通，新奇，比较受欢迎题型（演讲、现场模拟、观点反驳等等），不过医疗面试大多与医疗岗位相关，其涉及的主体也大多是病人、家属、医生、护士、医院、卫生管理部门等等。祝楼主面试顺利，加油！！！

口腔医生考编制是要考什么内容？

第一医师编制考试笔试考试考公共基础知识、综合基础知识。面试考试由招聘单位独自组织。笔试考试采用百分制的方式来计算学员的成绩，还设定低的及格成绩分数。成绩分数线要按照招聘的人员数量和情况来确定。医师编制考试的笔试考试是由省统一出题，统一组织时间进行的。都是很简单的。

期望对你有很大帮助。

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